一、綜合成績 成績計算：綜合成績由筆試成績、面試成績和技能考核成績組成，按百分制計分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占40%，技能考核成績占20%。筆試成績、面試成績、綜合技能考核成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后一位數字。應試人員總成績達不到60分以上，不能進入體檢環(huán)節(jié)。
| 序號 | 報考職位 | 職位類別 | 招聘人數 | 姓名 | 筆試成績（占40%） | 面試成績（占40%） | 綜合技能考核成績（占20%） | 總成績 | 本職位排名 | 是否進入體檢 | 備注 | |||||||
| 技能考核（1） | 技能考核（2） | 合計分數（100%） | 折合總分的20% | |||||||||||||||
| 得分 | 折合40% | 得分 | 折合40% | 得分 | 折合50% | 得分 | 折合50% | |||||||||||
| 1 | 人事人才工作干事 | 管理人員 | 1 | 肖燕 | 39 | 15.6 | 74.3 | 29.7 | 50 | 25 | 55 | 27.5 | 52.5 | 10.5 | 55.83 | 2 | ||
| 2 | 人事人才工作干事 | 管理人員 | 杜紀紅 | 39.5 | 15.8 | 面試缺考 | ||||||||||||
| 3 | 人事人才工作干事 | 管理人員 | 陳霞 | 52.5 | 21 | 83.3 | 33.3 | 70 | 35 | 92 | 46 | 81 | 16.2 | 70.53 | 1 | 是 | ||
| 4 | 教輔人員 | 專業(yè)技術人員 | 1 | 冉小俊 | 42 | 16.8 | 74.3 | 29.7 | 50 | 25 | 60 | 30 | 55 | 11 | 57.53 | 3 | ||
| 5 | 教輔人員 | 專業(yè)技術人員 | 孫奧 | 45.5 | 18.2 | 79.3 | 31.7 | 75 | 37.5 | 40 | 20 | 57.5 | 11.5 | 61.43 | 2 | |||
| 6 | 教輔人員 | 專業(yè)技術人員 | 葉青 | 65 | 26 | 81 | 32.4 | 40 | 20 | 40 | 20 | 40 | 8 | 66.40 | 1 | 是 | ||
| 7 | 會計出納 | 專業(yè)技術人員 | 1 | 蕭海霖 | 68 | 27.2 | 83.7 | 33.5 | 65 | 32.5 | 80 | 40 | 72.5 | 14.5 | 75.16 | 1 | 是 | |
二、體檢安排 根據《貴州省衛(wèi)生干部進修學校2012年公開招聘工作人員方案》規(guī)定程序，經筆試、面試、綜合技能考核，應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。按照綜合成績排名，陳霞、葉青、蕭海霖進入體檢環(huán)節(jié)。 1、體檢地點：貴陽中醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院體檢中心 2、體檢時間：2012年6月20日上午8:30，在貴陽中醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院體檢中心集中，由專人帶領前往體檢。 3、進入體檢環(huán)節(jié)人員須知： ⑴請攜帶身份證，本人一寸彩照1張。 ⑵體檢前一天晚10：00后禁食、禁水。 ⑶體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準》（黔人發(fā)〔2005〕4號）執(zhí)行，體檢費256元，由應聘人員自理。 ⑷因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。
2012年6月14日
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