為滿足我市林海森林采伐調查設計服務中心業(yè)務工作發(fā)展的需要，充實林業(yè)調查外業(yè)技術力量，經(jīng)上報林業(yè)局領導班子研究同意林海森林采伐調查設計服務中心向社會公開招聘3名林業(yè)外業(yè)調查技術人員，現(xiàn)制定如下招聘方案。

一、組織領導

本次公開招聘工作在林業(yè)局紀檢委員會的監(jiān)督下，成立由林業(yè)局人勞科、辦公室、林業(yè)規(guī)劃設計隊組成的招聘工作領導小組，共同組織實施招聘工作。領導小組下設辦公室，人勞科負責具體工作。

二、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在招聘計劃范圍內，通過筆試、面試、體檢、考察、聘用審批等程序，擇優(yōu)聘用。

三、招聘計劃

(一)招聘林業(yè)外業(yè)調查技術人員3名。

(二)招聘條件：

①性別：男性。

②年齡：30歲以下。

③學歷：涉林專業(yè)中專以上(有工作經(jīng)驗者優(yōu)先)。

④身體健康，適應林業(yè)外業(yè)調查工作。

⑤建甌藉，城關有住房者優(yōu)先。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀行為;

2.具有良好的政治思想素質和道德品行;

3.具備崗位所需要的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務技能;

4.具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件，無不良嗜好;

5.政治可靠，思想進步，有較強的責任心和事業(yè)心;

(二)有下列情形之一的不得報考

1.曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

2.曾被開除公職、開除學籍的;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的;

4.有違規(guī)違紀等不良記錄和國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

5.體檢不合格者。

五、招聘辦法和程序

招聘工作分為報名和資格審查、筆試、面試、體檢、公示和聘用五個步驟進行。

(一)報名和資格審查

1.報名時間：

2017年6月 1 日至 7月30日，上午8︰30至11︰30，下午3︰00至17︰30(周六周日休息)。

2.報名地點：建甌市林業(yè)局人勞科(六樓)電話3833281。

3.報名方法：本次招聘采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名方式進行，報名時需提交以下材料：

(1)林海設計中心2017年招聘技術人員報名表一式2份;

(2)本人有效身份證原件及復印件1份;

(3)近期同底版免冠1寸彩色照片4張;

(4)畢業(yè)證書原件及復印件1份;

(5)近期體檢結果報告表一份。

(6)已就業(yè)的單位出具同意報考證明;

4.資格審查工作貫穿于本次招聘工作的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。

5、需網(wǎng)上報名的，電話聯(lián)系后可以發(fā)電子郵件報名。

聯(lián)系電話：江小珍 18259986186或0599-3730226

郵箱E-mail:jxmqm@126.com

(二)筆試

1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

2.筆試時間另行通知?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人有效身份證。

3.筆試內容：①職業(yè)道德相關知識;②林業(yè)基本知識。卷面滿分100分。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試成績將在林業(yè)局公示欄予以公布。

(三)面試

面試由林業(yè)局紀檢、人勞科及用人單位組織實施。

1.面試人員確認

根據(jù)筆試成績，按從高分到低分前4名確定參加面試的人員，末位成績并列者均確定為參加面試資格確認人員。筆試缺考、作弊和筆試成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試辦法

主要考察應聘人員的求職動機與擬任工作的分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。

對于實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招聘職位，其考生面試現(xiàn)場成績低于50分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃的招聘職位，考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

3.面試時間地點及相關事宜另行通知。

(四)總成績的計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在林業(yè)局公示欄予以公布。

總成績并列時，依次按面試成績高低、學歷層次高低確定進入下一階段。

(五)公示和聘用

考察和資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知7日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照用人單位有關規(guī)定執(zhí)行。

所有聘用人員必須在被聘單位工作滿五年后方可流動。

六、其它

凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試、體檢、考核、資格復審、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過程中，若有違紀違規(guī)等現(xiàn)象將嚴肅查處。

本方案由林業(yè)局關于林海設計中心招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0599-3856663 3833281

紀檢監(jiān)督 電 話：0599-3832462