為加強(qiáng)基層組織建設(shè)，進(jìn)一步拓寬村級(jí)后備干部選拔渠道，推進(jìn)扶貧工作任務(wù)有效落實(shí)，做好村級(jí)干部隊(duì)伍人才儲(chǔ)備，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘聘任制扶貧專干，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃和待遇

各鎮(zhèn)(園區(qū))共公開招聘197人(詳見附件1崗位表)，人員由各鎮(zhèn)(園區(qū))政府聘用管理，試用期三個(gè)月。試用期滿后，簽訂聘用合同，聘期三年。聘期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，繼續(xù)聘用待遇不變。扶貧專干待遇月固定工資2000元，另繳納五險(xiǎn)(個(gè)人承擔(dān)自交部分)，由縣財(cái)政列入預(yù)算予以保障。

招聘計(jì)劃(崗位)等信息在碭山政府網(wǎng)(http://www.dangshan.gov.cn)、碭山人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.dangshan.gov.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)為宿州市范圍內(nèi)戶籍，年齡35歲以下(1982年1月1日以后出生);

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2017年5月17日至5月19日，8:00—11：30，下午14：30—17：30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員憑本人身份證、戶口本、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件)，照片一寸4張，及本公告附件2《碭山縣公開招聘鎮(zhèn)(園區(qū))、村扶貧專干報(bào)名登記表》1份，到碭山縣政務(wù)新區(qū)六樓622房間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，審核通過(guò)后簽署“承諾書”。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

本次招聘不收取考試費(fèi)用。

五、筆試

2017年度碭山縣公開招聘鎮(zhèn)(園區(qū))、村扶貧專干筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分120分。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、常識(shí)、寫作等;

公共科目筆試時(shí)間為2017年5月28日上午9:00-11:00;

報(bào)考人員可于5月27日憑身份證到碭山縣政務(wù)新區(qū)六樓622房間領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

六、面試

1、面試人選的確定：碭山縣人力資源和社會(huì)保障局按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照1：2比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

2、面試的組織：面試工作由縣人社局統(tǒng)一組織。

3、面試的方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

4、若實(shí)際參加面試人數(shù)低于或等于招聘崗位數(shù)時(shí)，則面試成績(jī)須達(dá)到65分以上者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

領(lǐng)取面試通知書時(shí)間另行發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注碭山政府網(wǎng)和碭山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

七、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在碭山縣政府網(wǎng)和碭山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。其中筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6：4加權(quán)計(jì)算為最終的考試總成績(jī)(計(jì)算公式：筆試成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4。并按招聘崗位從高分到低分排序(合成考試總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先排序。

碭山縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

八、體檢考察

體檢和考察工作由碭山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在碭山縣政府網(wǎng)和碭山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由各鎮(zhèn)(園區(qū))辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

十一、有關(guān)事宜

本《公告》由碭山縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0557-8095909(縣扶貧辦綜合股)

附件：點(diǎn)擊下載以下附件

1.扶貧專干報(bào)名登記表

2. 扶貧專干承諾書

3.扶貧專干招聘崗位

碭山縣扶貧專干招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年5月12日