為貫徹落實《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015-2020年)》(國辦發(fā)〔2015〕43號)，建立并完善農(nóng)村教師補充新機制，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村學(xué)校從教，提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，按照延安市教育局、延安市機構(gòu)編制委員會辦公室、延安市財政局、延安市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(延市教人【2017】23號)精神，補充農(nóng)村短缺學(xué)科教師，推進黃龍教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，經(jīng)縣政府研究決定，為我縣招聘部分農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及規(guī)模

(一)招聘崗位：(詳見黃龍縣2017年特崗計劃崗位設(shè)置一覽表)

(二)招聘規(guī)模：擬從高校畢業(yè)生和符合條件的社會人員中公開招聘61名特崗教師到農(nóng)村學(xué)校任教。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象：全日制普通高校應(yīng)往屆本科生、研究生、師范教育類?？粕?其中，招聘時建檔立卡貧困戶子女要占一定比例)，其他非師范教育類?？茖W(xué)歷、成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷不在本次招聘范圍之內(nèi)。

(二)招聘條件：

1.基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育。各類基層服務(wù)期未滿或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報考。

2.資格與崗位條件。在2017年7月20日前，持有相應(yīng)的教師資格證書，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求;所學(xué)專業(yè)與擬報崗位專業(yè)要求一致。

3.身份與年齡條件。年齡在30周歲以下(1987年5月1日后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。

4.身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)規(guī)定要求，能適應(yīng)我縣基層教育教學(xué)工作和生活環(huán)境。

5.優(yōu)先條件。總成績并列優(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、專業(yè)課成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先，本地生源優(yōu)先、建檔立卡貧困戶子女優(yōu)先。

6、瓦子街希望小學(xué)學(xué)前教育崗位，限符合招聘條件的黃龍縣建檔立卡貧困戶子女申報，非黃龍縣戶籍和未建檔立卡貧困戶子女不得申報此崗位。

(三)招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校流動。

四、招聘形式及程序

(一)發(fā)布信息。5月中旬省教育廳通過門戶網(wǎng)站http://www.snedu.gov.cn/向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報名。特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”)進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新?？忌鷳?yīng)通過系統(tǒng)進行實名注冊登錄報名，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為5月18日12:00時至5月24日12:00時。

(三)資格初審。5月18日14:00時至5月24日18:00時，嚴格按照公告條件，對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查;5月25日至5月27日18:00時申報人員必須本人到教育局人事股進行現(xiàn)場確認審核，不能代審。報名期間，資格初審?fù)ㄟ^后，報考崗位不能更改。

(四)筆試。筆試包括教育基礎(chǔ)理論知識和學(xué)科綜合知識兩科，由省考試管理中心統(tǒng)一命題。筆試兩科成績按各占50%的比例，采用百分制計算報考人員筆試成績。打印準考證時間為6月14日至17日24:00時，統(tǒng)一筆試時間為6月18日(星期日)。

(五)面試及資格復(fù)審。根據(jù)時限要求制定資格復(fù)審和面試規(guī)則，根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復(fù)審人員(未達到最低分數(shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某?;對達不到3倍的崗位，達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。筆試、面試按照5:5計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，不實行四舍五入，并按規(guī)定程序向社會公布。對擬聘人員應(yīng)有不少于5天的公示。資格復(fù)審及面試工作于7月20日前完成。

(六)補錄及簽訂合同。2017屆報考我縣的特崗教師應(yīng)于7月31日前報到。未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄。嚴格按照空缺崗位成績從高到低順序依次替補，補錄工作應(yīng)于8月15日前完成。8月20日前與特崗教師簽訂《陜西省2017年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》。

(七)集中培訓(xùn)。8月份，教育局集中安排組織新教師崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)安排不少于10天。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。

(八)上崗任教。8月下旬，特崗教師依據(jù)教育局出具的特崗教師介紹信赴所在學(xué)校上崗任教。

五、政策與保障

特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標(biāo)準由中央財政轉(zhuǎn)移支付;高于3.1萬元/年的，高出部分由縣財政承擔(dān)。教育局妥善解決好特崗教師的住宿、生活和思想上的實際困難，要確保特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與公辦教師同等對待。參加特崗計劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

六、服務(wù)期的管理

特崗教師聘任期間，由教育局統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負責(zé)日常管理，服務(wù)期內(nèi)計算工齡、教齡。教育局根據(jù)原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對特崗教師考核一次(考核結(jié)果入檔留存)，對違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報。

七、服務(wù)期滿后的問題

(一)繼續(xù)留任。對服務(wù)期滿考核合格且愿意留任特崗教師，縣政府按照教育部等四部辦《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)精神，對特崗教師服務(wù)期滿，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市人力資源和社會保障局核準后，直接辦理聘用手續(xù)。

(二)自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù);未轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

八、重要提示

本次考試不指定、不出版發(fā)行考試教材或輔導(dǎo)用書。不舉辦、不授權(quán)和委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的考情解讀、考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生勿輕信有關(guān)廣告宣傳，以免被誤導(dǎo)或上當(dāng)受騙。

附件：

2017年延安市黃龍縣特崗計劃崗位設(shè)置表

黃龍縣農(nóng)村特崗計劃實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組

(借章)

2017年5月8日