老師,請問一下勞動合同的問題?
來源:易賢網 閱讀:866 次 日期:2012-06-18 12:21:35
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老師你好,我是2006年畢業(yè),一直在一家外省企業(yè)昆明分部的私企工作,然后我們簽訂的勞動合同是分了兩段,一段是2006年至2009年,然后2009年至2011年!然后我報的崗位是要求:兩年以上基層工作經歷人員(含在云南省基層機關工作5年以上的已登記的公務員或參照公務員法管理人員)。問題1:我是不是隨便提供一份合同就行,還是要全部的?問題2:我們簽訂的勞動合同是總公司那邊的合同,不是云南省的合同,但是上面有單位的公章,還有我們自己的簽名,那這樣的合同有效嗎?問題3:如果無效,那么什么樣的合同才有效呢?萬望老師解答了,跪謝啦!

回復:你好,隨便一份能證明兩年基層工作經歷即可,有效。“勞動合同”指的是合乎中華人民共和國《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同,合法勞動合同應具備的主要條款有: 1.用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負責人;2.勞動者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3.勞動合同期限;4.工作內容和工作地點;5.工作時間和休息休假;6.勞動報酬;7.社會保險;8.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;9.法律、法規(guī)規(guī)定應納入勞動合同的其他事項。只要具備上述9項條款的勞動合同,即可視為合法勞動合同,不必經過勞動部門認證,不必按照勞動部門的合同樣本格式設計(即:具備以上9項條款的勞動合同,即使是手寫的,也予認可)。

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