一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

（二）愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

（三）符合應(yīng)聘職位條件；

（四）無(wú)犯罪記錄及無(wú)違反計(jì)劃生育記錄；

（五）身體健康。

二、招聘崗位和條件

招聘崗位、人數(shù)、資格條件詳見(jiàn)（附件1）。被聘用者享受有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

專業(yè)的確定參照《2012年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》執(zhí)行。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或他人代報(bào)名；

2.報(bào)名截止日期：2012年6月25日 （報(bào)名時(shí)間：周一至周五 8：30-12：00 2：30-5：30；周六8：30-12：00，其中6月22日（周五）報(bào)名時(shí)間 上午 8：30-12：00（6月23、24日端午放假不接收?qǐng)?bào)名））；；

報(bào)名地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心一樓

（地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)（珠海市七中對(duì)面））；

3.所需資料：①《香洲區(qū)互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理中心公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表》（本人填寫(xiě)并簽名）；②應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；③應(yīng)聘者戶籍證明相關(guān)材料（戶口簿或戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份；④留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；⑤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明（有相關(guān)設(shè)計(jì)或制作作品，請(qǐng)刻錄成光碟附上）；⑥應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報(bào)名表，1張貼在準(zhǔn)考證）。

（三）資格審查

應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合報(bào)考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證（家庭困難大學(xué)生及失業(yè)人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi)）。每個(gè)職位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)的比例不得低于1∶3，如低于該比例，則按1∶3的比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

（四）面試

面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，滿分100分，占總成績(jī)的50%。依面試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入機(jī)試人數(shù)1∶3的比例確定機(jī)試人員。面試成績(jī)、機(jī)試人員名單及機(jī)試有關(guān)事項(xiàng)，將在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://www.zhxz.gov.cn/）、香洲飯米粒網(wǎng)（http://www.xzfamily.com/）和珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）等網(wǎng)站首頁(yè)公布。

面試時(shí)間：7月1日（周日）

面試地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心

請(qǐng)各位考生注意及時(shí)查看香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://www.zhxz.gov.cn/）、香洲飯米粒網(wǎng)（http://www.xzfamily.com/）和珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）。

（五）機(jī)試

機(jī)試采取電腦上機(jī)操作的形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)與專業(yè)知識(shí)等。滿分100分，占總成績(jī)的50%。依總成績(jī)高低順序（總成績(jī)不得低于60分），按招聘人數(shù)與進(jìn)入考核人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定擬聘人選。如遇最后一名入圍人員總成績(jī)有同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分的考生按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定考核人選。機(jī)試成績(jī)、總成績(jī)和考核有關(guān)事項(xiàng)將在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://www.zhxz.gov.cn/）、香洲飯米粒網(wǎng)（http://www.xzfamily.com/）和珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公布。

機(jī)試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)網(wǎng)上通知。

（六）考核

考核是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計(jì)劃生育證明和無(wú)違法犯罪記錄證明材料?？己撕细竦?，進(jìn)入體檢；不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺按總成績(jī)的高低依次替補(bǔ)。

（七）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺按總成績(jī)的高低依次替補(bǔ)。

（八）公示

體檢合格人員名單在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://www.zhxz.gov.cn/）、香洲飯米粒網(wǎng)（http://www.xzfamily.com/）和珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

四、聘用

（一）聘用人員實(shí)行合同制管理。試用期6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。

（二）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。

五、其他

（一）咨詢電話：0756-2511580、2134303；投訴或監(jiān)督電話：0756-2516717（香洲區(qū)委宣傳部）。

（二）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。

（三）違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢部門(mén)處理。

（四）招聘過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：

1.珠海市香洲區(qū)互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理中心公開(kāi)招聘合同制職員職位表；

附件2：香洲區(qū)互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理中心公開(kāi)招聘2名合同制職員報(bào)名表

注：《香洲區(qū)互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理中心公開(kāi)招聘2名合同制職員報(bào)名表》來(lái)源于珠海市香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)，最近更新：6月14 日。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“香洲區(qū)互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理中心公開(kāi)招聘2名合同制職員報(bào)名表.doc”的文件?！?香洲區(qū)互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理中心公開(kāi)招聘2名合同制職員報(bào)名表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝 MS-Office辦公軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。

中共珠海市香洲區(qū)委宣傳部

2012年6月14日