根據大興區(qū)勞動人事爭議仲裁院工作需要，擬面向社會公開招聘5名社會化管理仲裁書記員，有關事項公告如下：

一、招聘單位

大興區(qū)勞動人事爭議仲裁院(大興區(qū)人力資源和社會保障局所屬參照公務員法管理副處級事業(yè)單位)。

二、崗位職責

負責勞動人事爭議立案、開庭記錄、案卷材料及法律文書的起草、收發(fā)及送達等工作。

三、考生須具備的報名條件

(一)遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行工作人員義務;

(二)具有大興區(qū)常駐非農業(yè)戶口;

(三)年齡在30歲以下，即1987年6月1日(含)以后出生;

(四)具有全日制大學專科或國家承認的本科及以上學歷，中文、法學、經濟學、計算機相關專業(yè);

(五)身體健康。

具有下列情形之一的，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;有參加法輪功或其它邪教組織經歷的;從事過危害國家安全活動的;道德品質上有劣跡行為的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名方法

采取現(xiàn)場報名、資格審查的方式。

(一)公告時間：2017年5月24日-6月12日。

(二)報名時間：2017年6月13日-6月14日(上午9：00-11：30，下午13:30-17:30)。

(三)報名地點：大興區(qū)人力資源和社會保障局人事科(大興區(qū)永華南里14號藝苑桐城甲14棟209室)。

(四)報名所需提交材料

1.報名表(詳見附件，A4紙打印);

2.身份證原件及復印件;

3.戶口簿原件及首頁、本人頁復印件(集體戶口須持本人頁原件、復印件及首頁復印件，并加蓋存檔部門公章);

4.學歷證書原件及復印件;

5.近期二寸彩色免冠照片電子版(.jpg格式，高寬比為5:4)。

五、筆試事項

(一)筆試內容：科目為綜合能力測試，主要考察崗位所必備的相關知識和能力，不指定參考用書。

(二)時間、地點：筆試有關安排于2017年6月20日-21日在北京市大興區(qū)人力資源和社會保障局網站(http://www.dxrbj.gov.cn/web/rbj)公告欄公布。

(三)成績查詢

筆試成績實行百分制，設及格線60分。考生參加筆試一周后，在北京市大興區(qū)人力資源和社會保障局網站公告欄查詢成績。按照筆試成績由高到低排序，以面試人數(shù)和崗位招聘人數(shù)2：1的比例確定面試人選。

六、面試事項

(一)面試由大興區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，具體時間、地點另行通知。

(二)面試采用結構化方式進行，成績實行百分制，設及格線60分。

七、綜合成績事項

綜合成績由筆試與面試成績各占50%的權重核算，按照綜合成績從高到低順序確定參加體檢和考察人選。

八、體檢和考察

由招聘單位統(tǒng)一組織體檢、考察工作。

(一)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，如有體檢和考察不合格或自動放棄者，按照綜合成績由高到低排序依次遞補。

(二)考察需對照擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考察對象進行全面考察。

九、確定擬聘用人員

(一)根據綜合成績、體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在大興區(qū)人力資源和社會保障局網站公告欄公示7天，如再出現(xiàn)所聘人員空缺情況，不再遞補。公示無異議的按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(二)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同。聘用期一年(含1個月試用期)，聘用期滿，根據單位實際工作需要決定是否續(xù)聘。被聘用人員工資、保險、福利待遇等按照本區(qū)社會化管理工勤人員有關標準執(zhí)行。

十、需說明的事項

(一)資格審核貫穿招聘工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經查實將作出嚴肅處理，取消此次報名、考試資格。

(二)從資格審核到招聘工作結束，考生應保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。

本公告未盡事宜，由招聘單位負責解釋。

咨詢電話：81296119。

北京市大興區(qū)人力資源和社會保障局

2017年5月24日

附件：報名表