蚌埠市蚌山區(qū)青年街道因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及名額

青年街道辦公室工作人員2人，街道、社區(qū)工作人員8人。

二、報(bào)名條件：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄。

2、道德良好，善于溝通，愛崗敬業(yè)，有吃苦精神，責(zé)任感強(qiáng)，身體健康，服從安排。

3、年齡要求：年齡45周歲以下(1972年3月29日以后出生)。

4、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

5、有較強(qiáng)的文字寫作功底，能熟練操作電腦。

6、同等條件下，黨員、有較強(qiáng)的文字寫作功底、有街道(社區(qū))工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：2017年5月27日至5月31日(每天下午2:30-5:00);

報(bào)名地點(diǎn)：蚌山區(qū)奮勇街51號青年街道辦事處黨政辦公室(節(jié)假日期間請將材料交至門衛(wèi)處)。

報(bào)名材料：《蚌山區(qū)青年街道招聘工作人員報(bào)名表》填寫完整，學(xué)歷證書復(fù)印件、身份證正反面復(fù)印件各1份。

(二)資格審查。

對照工作職責(zé)和崗位要求，青年街道黨政辦公室對應(yīng)聘人員信息進(jìn)行審查。

(三)測試。

應(yīng)聘崗位采取筆試、電腦操作、面試、政審、公示等方式進(jìn)行。

1.筆試、電腦操作：考生筆試后進(jìn)行電腦操作測試，根據(jù)1:3比例進(jìn)入面試。

2.面試：由青年街道公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

成績合成：最終成績依筆試、電腦操作成績與面試成績合成確定，其中筆試、電腦操作占40%，面試成績占60%比例合成。

(四)體檢、考察

按照總成績從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格者確定為擬聘人選;因體檢不合格出現(xiàn)空額時(shí)，分崗位依總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

對體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬招聘人員名單。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，依總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。

(五)錄用

考察合格后，聘用人員與青年街道簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，試用期不合格的不予聘用。合同期滿后，由用人單位根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，因工作需要，街道可以給予解聘。

四、聘用管理及待遇

新聘到街道社區(qū)工作的試用期1個(gè)月，試用期工資1500元/月，試用合格后參照同崗位街道、社區(qū)聘用工作人員待遇(含“五險(xiǎn)”)。

整個(gè)公開招聘過程接受街道紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的行為，將依法依紀(jì)進(jìn)行處理。

蚌山區(qū)青年街道辦事處

2017年5月26日