職位描述：

1、組織與督導(dǎo)人力資源運(yùn)作(招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等)，保證公司運(yùn)營(yíng)對(duì)人力資源的需求;

2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;

3、代表公司與各相關(guān)政府部門(mén)溝通、維護(hù)良好關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)公司行政辦公事務(wù)(會(huì)議組織、采購(gòu)管理、資產(chǎn)管理等)，組織及督導(dǎo)公司行政、后勤事務(wù)，使其運(yùn)轉(zhuǎn)順暢;

5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)管理層和員工的關(guān)系，建立公司企業(yè)文化及企業(yè)文化活動(dòng);

6、完成上一級(jí)主管交辦的其它臨時(shí)性工作項(xiàng)目。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷;

2、5年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、人力資源管理職業(yè)資格證書(shū);

4、熟悉有人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)法等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

5、熟練操作電腦等辦公設(shè)備、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;

6、分析與規(guī)劃能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)控能力、培養(yǎng)員工能力;

7、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作、壓力管理、堅(jiān)韌性。

待遇：

一年13薪，年薪8萬(wàn)。試用期5500，轉(zhuǎn)正6000。五險(xiǎn)一金

五天半工作制，每天7.5小 時(shí) 余姚本地人員優(yōu)先考慮

有意者請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷至yydfgs@126.com