吉林省2017年農(nóng)村義務教育階段學校

特設崗位教師招聘辦法

各市(州)、長白山管委會，梅河口市、公主嶺市、各設崗縣(市、區(qū))教育局、人力資源和社會保障局，各有關普通高等學校：

為繼續(xù)推進我省2017年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施工作，按照《吉林省2017年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案》(以下簡稱“特崗計劃”)要求，制定我省2017年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師(以下簡稱“特崗教師”)招聘辦法。

一、設崗計劃和實施范圍

2017年，全省49個縣(市、區(qū))實施“特崗計劃”，計劃招聘特崗教師2900人。其中，國家“特崗計劃”1400人，省級“特崗計劃”1500人(以下簡稱“國家計劃”和“省級計劃”)。

共計17個縣(市、區(qū))完全實施“國家計劃”，包括農(nóng)安縣、永吉縣、舒蘭市、伊通縣、集安市、輝南縣、白山市江源區(qū)、白山市渾江區(qū)、靖宇縣、撫松縣、臨江市、大安市、洮南市、鎮(zhèn)賚縣、扶余市、敦化市、長白山管委會。

共計22個縣(市、區(qū))完全實施“省級計劃”，包括德惠市、長春市九臺區(qū)、榆樹市、長春市雙陽區(qū)、蛟河市、磐石市、梨樹縣、雙遼市、四平市鐵東區(qū)、四平遼河農(nóng)墾管理區(qū)、東豐縣、東遼縣、遼源市龍山區(qū)、通化市東昌區(qū)、柳河縣、通化縣、白城市洮北區(qū)、長嶺縣、乾安縣、松原市寧江區(qū)、梅河口市、公主嶺市。

另有10個縣(市、區(qū))同步實施“國家計劃”和“省級計劃”，包括延吉市、安圖縣、龍井市、和龍市、琿春市、汪清縣、圖們市、長白縣、前郭縣、通榆縣。

根據(jù)教育部工作要求，“特崗計劃”與“碩師計劃”結合進行，全省有23個設崗縣(市、區(qū))與符合申報2016年“碩師計劃”的應屆本科畢業(yè)生簽訂協(xié)議并經(jīng)教育部批準取得碩師資格，需占用179個“特崗計劃”指標，不參加特崗教師考試。

二、招聘對象與報名條件

招聘對象以師范類專業(yè)為主，非師范類專業(yè)為輔;以全日制本科畢業(yè)生為主，?？飘厴I(yè)生為輔(師范類專業(yè));以應屆畢業(yè)生為主，往屆畢業(yè)生為輔。服務期未滿的在崗特崗教師不能報考。具體要求如下：

(一)招聘對象

1.高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科及其以上畢業(yè)生。

2.師范分院(初等教育專業(yè))和其他全日制普通高校應屆師范類?？飘厴I(yè)生。

3.取得教師資格、具有半年以上教育教學實踐經(jīng)驗的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生和往屆師范類?？飘厴I(yè)生。

4.吉林師范大學等省屬師范院校的應屆畢業(yè)生中，取得國家“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”資格的人選。

(二)報名條件

報名者應同時具備以下條件：

1.思想品德條件。擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，堅持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);遵守憲法和法律，熱愛農(nóng)村教育事業(yè)，履行《教師法》規(guī)定的義務，遵守教師職業(yè)道德。

2.年齡條件。年齡在30周歲以下(1987年9月1日后出生)。

3.學歷條件。申報初中教師崗位，其學歷要達到全日制普通高等學校本科畢業(yè)及其以上程度;申報小學教師崗位，學歷要達到全日制普通高等學校師范類專業(yè)?？?含初中起點五年制初等教育?？?畢業(yè)及其以上程度;申報使用少數(shù)民族語言文字教學的“省級計劃”初中教師崗位，學歷可以放寬到對應專業(yè)的全日制師范類?？飘厴I(yè)生。同等條件下，優(yōu)先錄用本科及其以上學歷人員。

申報中小學崗位人員所學專業(yè)要求與報考崗位學科對口或相近, 其中往屆畢業(yè)生還須具備與申報崗位學科相對應的教師資格。

4.普通話水平。申報人員的普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，申報語文學科崗位應達到二級甲等及其以上標準，少數(shù)民族教師達到三級甲等及其以上標準，并取得《普通話水平測試等級證書》。

5.身體條件。參照人社部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要。

6.教育教學能力。具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì)，掌握和運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。

三、招聘程序

特崗教師實行公開招聘，合同管理。招聘工作由省教育廳與人力資源和社會保障廳共同負責，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，按照下列程序進行：

1.公布需求。由各地教育行政部門提出使用計劃，經(jīng)當?shù)貦C構編制部門審核同意后，報省教育廳匯總，經(jīng)省編辦核實編制情況，通過吉林省教育信息網(wǎng)(http://www. jledu.gov.cn)、省內(nèi)其他主流媒體和教育部“特崗計劃”網(wǎng)站(http://tg.ncss.org.cn)面向社會公布各設崗縣(市、區(qū))招聘“特崗計劃”教師的學科、數(shù)量及崗位要求。

2.報名審查。應聘者首先通過“吉林省教育信息網(wǎng)”報名，然后持相關材料到指定地點現(xiàn)場報名，由有關部門對申報人員進行資格審查。

3.考試。采取筆試和面試相結合的方式，重點考察應聘者的綜合素質(zhì)和教育教學能力。筆試由省統(tǒng)一組織，根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績(含加分)從高分到低分的順序，原則上以設崗縣(市、區(qū))分學段、分學科崗位設置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選。對個別生源較少的緊缺學科崗位，將根據(jù)實際調(diào)整入選比例。面試由市(州)教育局、人社局統(tǒng)一組織，設崗縣(市、區(qū))參與實施。

4.體檢。市(州)統(tǒng)一組織擬聘人員進行體檢，參照人社部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》相關要求執(zhí)行。

5.考核。設崗縣(市、區(qū))對擬聘人員過去學習和工作的現(xiàn)實表現(xiàn)，特別是品行方面，進行考察核實。

6.確定人選?？疾旌细袢藛T由市(州)匯總報省教育廳，由省實施工作領導小組審定。擬聘人員名單同時在吉林省教育信息網(wǎng)和教育部“特崗計劃”網(wǎng)站上進行公示。

7.崗前培訓。省教育廳組織崗前培訓，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法，以及履行崗位職責的基本要求等。

8.簽訂合同。擬聘人員與設崗縣(市、區(qū))教育局簽訂為期3年的聘用合同，省對用人單位和應聘人員雙方的權利、義務和終止合同的條件作出總體規(guī)定，具體條款由設崗縣(市、區(qū))自行確定。

9.上崗任教。設崗縣(市、區(qū))安排特崗教師到設崗學校任教。

10.教師資格認定。按照國家實施中小學教師資格考試改革工作有關要求，2017年招聘的特崗教師中尚未取得教師資格的高校應屆畢業(yè)生,需在3年服務期內(nèi)自行通過國家教師資格考試取得相應教師資格。

四、工作日程安排

(一)報名工作

1.網(wǎng)上報名時間：6月6日—15日，應聘人員在吉林省教育信息網(wǎng)進行網(wǎng)上報名，報名成功后系統(tǒng)自動生成標準格式的《吉林省2017年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表》(以下簡稱《報名表》)，應聘人員需自行打印備用。

2.現(xiàn)場報名時間、地點：6月11日—15日，省內(nèi)高校的應屆畢業(yè)生到本校就業(yè)管理部門報名;6月16日—20日，外省高校的應屆畢業(yè)生和各高校往屆畢業(yè)生到設崗縣(市、區(qū))所在的市(州)特崗辦公室報名，市(州)特崗辦公室設在教育局。

3.報名方式：所有應聘人員必須本人到場，省內(nèi)、外高校的應屆畢業(yè)生提交打印的《報名表》一式三份，攜帶戶口本(戶籍證明)、身份證、畢業(yè)證(學校出具的可畢業(yè)證明)、普通話證等證件;高校往屆畢業(yè)生除提交以上材料外，還須持有教師資格證等證件。應聘人員如具備本《辦法》中規(guī)定的筆試加分條件必須攜帶有關證明材料，以上所有材料需提供原件。

(二)資格審查

各高校就業(yè)管理部門在組織本校應屆畢業(yè)生現(xiàn)場報名的同時審查其報名資格，按要求填寫《報名表》中有關審核項目。各高校要在6月18日前，根據(jù)學生填報志愿將《吉林省2017年農(nóng)村教師特崗計劃報名信息匯總表(省內(nèi)高校)》(吉林省教育信息網(wǎng)下載)、《報名表》及加分證明的復印件等書面材料分類匯總后送各市(州)特崗辦公室;市(州)特崗辦公室對外省高校的應屆畢業(yè)生和各高校往屆畢業(yè)生進行資格審查，填寫《報名表》中有關審核項目。資格審查工作要由專人負責，嚴格履行簽字、蓋章等規(guī)定手續(xù)，核實應聘人是否符合本《辦法》中規(guī)定的招聘對象和條件要求，尤其要嚴格審核是否具備本《辦法》中規(guī)定的加分條件。

6月25日前，市(州)特崗辦公室在網(wǎng)絡報名信息系統(tǒng)中對所有通過資格審查人員作出確認，根據(jù)審查情況添加筆試加分信息。資格審查工作結束后應聘人員可登陸網(wǎng)絡報名系統(tǒng)查詢資格審查情況;7月11日后，通過資格審查的應聘人員自行下載打印準考證。

(三)考試考核

1.考試方式

考試分為筆試和面試兩種形式。筆試由省統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題、制卷、評卷;統(tǒng)一考試時間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績、確定錄取線和參加面試人員名單。筆試主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、教育政策法規(guī)、教育基本理論和學科基本素養(yǎng)。面試由各市(州)教育局、人社局組織，設崗縣(市、區(qū))參與，依據(jù)省對面試工作的指導性意見，自主命題、自主評價。面試主要考察應聘人員的教師素質(zhì)和教學基本能力?？忌剿陥蟮脑O崗縣(市、區(qū))所在市(州)參加統(tǒng)一筆試，按通知參加面試。

2.考試時間

全省統(tǒng)一筆試于7月16日上午9：00—11：00進行;面試于7月29—30日進行，具體時間和地點由各市(州)確定。

3.加分政策：

(1)少數(shù)民族考生加2分;

(2)報考原籍所在縣(市、區(qū))所設崗位的，加10分;

(3)參加大學生“三支一扶”計劃等支教服務且服務期滿的志愿者、抗洪搶險及支援地震災區(qū)的大學生志愿者，加10分;

(4)家庭經(jīng)濟困難高校畢業(yè)生加2分，參照省政府《關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》(吉政發(fā)[2009]8號)，家庭經(jīng)濟困難的高校畢業(yè)生主要包括:省內(nèi)高校吉林籍和省外高校吉林籍畢業(yè)生返回吉林尚未就業(yè)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭和貧困殘疾人家庭的高校畢業(yè)生。

以上加分直接計入筆試成績，同時具備多個加分條件的，取最高加分項目，不累計加分。

(四)錄取工作

1.特崗教師招聘考試滿分為180分(以下均指未含加分)。其中筆試成績滿分為120分，筆試成績作為初選的依據(jù)，篩選出參加面試的人選。面試滿分為60分，應聘人員筆試成績與面試成績之和為最終錄取依據(jù)。

2.7月25日，省統(tǒng)一將考生筆試成績錄入報名系統(tǒng)，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢筆試成績，同時各市(州)填寫《報名表》中筆試成績項目。省根據(jù)筆試成績(含加分)和考生志愿，劃定參加面試人員分數(shù)線，按照從高分到低分的順序，原則上以設崗縣(市、區(qū))分學段、分學科崗位設置數(shù)的1：3比例依次此確定面試人選，對個別生源較少的緊缺學科崗位，將根據(jù)實際調(diào)整入選比例，人選名單分送各市(州)。7月26日，市(州)向省提交面試工作安排，面試人員名單和面試工作安排匯總后在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

面試結束后，7月31日，各市(州)將考生面試成績錄入報名系統(tǒng)，填寫《報名表》中面試成績項目，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢面試成績。

3.各市(州)根據(jù)筆試、面試總成績，按設崗計劃1：1的比例依次分類擬錄取，確定參加體檢的人選。人選確定后，市(州)在系統(tǒng)中對參加體檢的人員進行確認，并于8月1日前將確定的參加體檢人員名單和體檢工作安排報省特崗辦公室，匯總后在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。體檢于8月4—5日進行，具體時間由各市(州)確定。對體檢不合格或因故出現(xiàn)的人選空缺，按成績依次遞補。

體檢結束后，市(州)特崗辦填寫《報名表》中體檢結果項目，將體檢合格的擬聘人員名單和《報名表》分送各設崗縣(市、區(qū))，設崗縣(市、區(qū))提出錄取意見，考生登陸報名系統(tǒng)查詢體檢結果。

4.8月8日前，市(州)將本地區(qū)擬聘人員名單報送省教育廳。擬聘人員名單自9日起在吉林省教育信息網(wǎng)和教育部“特崗計劃”網(wǎng)站上同時進行公示，公示期5天。

(五)崗前培訓

8月中旬，錄取的特崗教師參加省統(tǒng)一組織的為期一周的崗前培訓。

(六)簽訂合同和上崗任教

8月下旬新學期開學前，特崗教師按規(guī)定時間到設崗縣(市、區(qū))教育局報到，簽訂聘用合同。設崗縣(市、區(qū))組織歡迎儀式，做好特崗教師的生活安置等工作，安排特崗教師到設崗學校任教。

五、具體要求

應聘人員應認真閱讀招聘辦法和相關說明，在使用網(wǎng)上報名系統(tǒng)時要按照提示進行，了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策和注意事項等內(nèi)容，選擇符合條件的崗位進行報名，如實、準確填寫相關信息。如隱瞞有關問題或提供虛假注冊信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其報考資格，3年內(nèi)不允許報考特崗教師，所造成的損失和后果由本人承擔。

各單位和部門要嚴格執(zhí)行特崗教師招聘工作的有關規(guī)定，加強領導，明確任務，責任到人，落實到位。嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，嚴禁在工作中循私舞弊，弄虛作假。如有違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將對單位進行通報批評，并對有關責任人按規(guī)定嚴肅處理。各地、各高等學校要從全局出發(fā)，按照文件要求的工作流程和時間完成工作任務，加強溝通，互相配合，及時解決工作中遇到的困難和問題，確保招聘工作順利開展。

2017年5月19日

附件：1.吉林省2017年“特崗計劃”崗位設置表

2.吉林省2017年“特崗計劃”招聘報名表(樣表)

3.吉林省2017年特崗教師聘用合同

附件待更新