根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和省市《事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》文件精神,為吸納優(yōu)秀人才充實事業(yè)單位人才隊伍,按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,結(jié)合招聘單位編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)縣委、縣政府同意,面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡介
詳見攸縣政府門戶網(wǎng)站。
三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)
2017年縣教育局、衛(wèi)計局等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的二級事業(yè)機構(gòu)共公開招聘368名工作人員,其中:人才引進50名,具體招聘崗位和資格條件見附表。
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(三)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年6月16日至1999年6月16日期間出生,其他年齡依次類推),部分崗位對年齡有特殊要求的,以招聘崗位要求的年齡為準。年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準;
(四)愿意在攸縣最低服務(wù)五年及以上;
(五)崗位所需要的其他條件。
現(xiàn)役軍人、在讀的普通全日制非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
八、公示
根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,經(jīng)縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)和攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日,公示期間,對擬聘用人員有反映的,由用人單位主管部門調(diào)查核實,提出處理意見報人社部門審定。為保護個人權(quán)益,反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
九、聘用
經(jīng)公示無異議的聘用對象,應(yīng)聘同一崗位的,按考試綜合總成績得分高低排序,聘用對象依次選擇聘用單位。由縣人社局下達聘用通知,用人單位及主管部門及時辦理相關(guān)手續(xù)。
(一)聘用人員實行試用期制度,試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
(二)人才引進的對象,按照攸縣人才引進管理相關(guān)規(guī)定享受有關(guān)待遇。
十、特別提示
(一)報考人員請登陸“攸縣政府門戶網(wǎng)站”查看招聘公告、筆試、面試、體檢等相關(guān)信息。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,縣人社部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十一、紀律監(jiān)督
(一)工作人員應(yīng)嚴格執(zhí)行工作紀律,堅持公開、公平、公正的原則,凡違反紀律、徇私舞弊、失職瀆職者,將嚴格按有關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(三)對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格,對違反公開招聘辦法招聘的受聘人員,一經(jīng)查實,應(yīng)當解除聘用合同,予以清退。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
縣人社局:0731-24232421(咨詢)
0731-24327825(咨詢)
縣人社局監(jiān)察室:0731-24257309(監(jiān)督)
市人社局:0731-28681082、28681523(監(jiān)督)
本次招聘政策由縣人社局負責(zé)解釋。
1:2017年攸縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件表
攸縣人力資源和社會保障局
2017年6月7日