為充實(shí)單位工作力量，促進(jìn)本單各項(xiàng)工作順利有序開(kāi)展，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員5名。（其中3名定向招聘屬于易地扶貧搬遷到縣城集中安置的貧困戶(hù)，詳見(jiàn)職位表。若01職位報(bào)名人數(shù)不足，空缺名額調(diào)整到02職。）

二、招聘方式

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)符合下列條件的人員方可報(bào)考

1.本縣戶(hù)籍且取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員。

2.政治條件：熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)。

3.年齡條件：18-35周歲，即1981年6月29日至1999年6月28日之間出生。

4.具備招聘崗位所需的其它資格條件

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的，受過(guò)刑事處罰、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育的；

3.有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

6.曾被開(kāi)除公職或被辭退的；

7.不符合招聘條件和招聘崗位要求的資格條件的。

四、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

五、招聘程序

分為發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審考核、正式聘用等工作環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)務(wù)川自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，及縣城有關(guān)公示欄等發(fā)布《招聘簡(jiǎn)章》。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2017年6月28日至30日到務(wù)川自治縣人社局就業(yè)綜合股報(bào)名，聯(lián)系電話：25621465。

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交材料：報(bào)名申請(qǐng)表（報(bào)名辦公室提供）一份，個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（原件只作校對(duì)用，校對(duì)人員在校對(duì)了的復(fù)印件上簽名后原件當(dāng)場(chǎng)退回本人），一寸免冠照片4張。屬易地扶貧搬遷到縣城集中安置的貧困戶(hù)，在報(bào)名時(shí)需提供縣生態(tài)移民局的證明材料。屬2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，在報(bào)名時(shí)需提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件并簽訂書(shū)面承諾，并于2017年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)原件。不能按時(shí)提供的，取消聘用資格。

(三)資格初審：于2017年7月5日前完成。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消招聘資格。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2017年7月15日，具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。筆試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。

3、筆試成績(jī)按招考計(jì)劃數(shù)1﹕3的比例確定面試對(duì)象。若報(bào)名人數(shù)未能達(dá)到3﹕1的，所有人員進(jìn)入面試。

(五)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)職位要求的基本能力，滿(mǎn)分100分。

3.面試成績(jī)按40%的比例，計(jì)入總成績(jī)。若參加面試人數(shù)等于或小于計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí)，面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢和考核

1.按總成績(jī)由高到低順序等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織。當(dāng)出現(xiàn)體檢、政審不合格及在聘用合同簽字之前自愿放棄人員時(shí)，按總成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。體檢、政審合格者確定為聘用對(duì)象。

（七）聘用：根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，確定初聘人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。對(duì)公示無(wú)問(wèn)題的，由務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。

（八）培訓(xùn)上崗：由人社局對(duì)新聘用人員組織培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，與個(gè)人簽訂聘用合同。

(九)用工性質(zhì)、工資待遇及工資來(lái)源：

1.用工性質(zhì)：本次招聘人員為務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障協(xié)理員，聘用的勞動(dòng)保障協(xié)理員與縣人社局簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行一年一聘。勞動(dòng)合同按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辦理。

2.工資待遇：每人每月2200元工資（其中：基礎(chǔ)工資每人每月1400元，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和出勤等情況確定，共計(jì)800元），按月考核發(fā)放。同時(shí)按國(guó)家政策規(guī)定，并結(jié)合我縣實(shí)際辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

六、其他規(guī)定

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄;簽訂勞動(dòng)合同后，聘用人員必須服從用人單位管理。不按時(shí)報(bào)到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)、不勝任本職工作或有其他違反紀(jì)律管理規(guī)定的聘用人員，縣人社局可按有關(guān)規(guī)定終止并解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動(dòng)關(guān)系，由本人提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)后，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。

七、具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)，不明事項(xiàng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。

八、紀(jì)律要求

招聘聘用工作接受社會(huì)廣泛監(jiān)督。做到公開(kāi)、公平、公正。對(duì)招聘過(guò)程中有徇私舞弊、弄虛作假行為的，有關(guān)部門(mén)將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理。

招聘工作咨詢(xún)電話：0851-25621465(務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局)

招聘工作舉報(bào)電話：0851-25621141(務(wù)川自治縣紀(jì)委監(jiān)察局)

1.務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員職位表

2.務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員報(bào)名表

詳情請(qǐng)參考：http://www.gzwuchuan.gov.cn/bm/xrsj/zxzx/zxgg/201706/t20170620_1874853.html

務(wù)川公開(kāi)招聘勞動(dòng)協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年6月19日