為進一步加強我市中小學校領(lǐng)導班子建設，充實我市學校領(lǐng)導班子，努力構(gòu)建與教育發(fā)展相適應的高素質(zhì)學校領(lǐng)導干部隊伍，市教育局決定在全市教育系統(tǒng)范圍內(nèi)競爭上崗選拔一批中小學副校長，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、職位和人數(shù)

高完中副校長（正股級）4名，初中副校長10名，小學副校長10名。

二、范圍和條件

（一）競崗范圍

本市教育系統(tǒng)在編在崗教師、教育工作者。

（二）選拔對象的基本條件

1．思想政治素質(zhì)和品德良好，熱愛教育事業(yè)，具有改革創(chuàng)新精神，具有履行職責所需要的專業(yè)知識和較強的組織管理能力，遵紀守法，廉潔自律，具有團結(jié)協(xié)作精神，作風正派，處事民主，依法辦學。

2．年齡男50周歲以下（1961年8月31日以后出生），女45周歲以下（1966年8月31日以后出生）。

3．中學副校長職位要求具有本科及以上學歷，小學副校長職位要求具有大專及以上學歷。

4.競聘高完中副校長職位（正股級）須符合以下條件之一：（1）現(xiàn)任正股級或保留正股級待遇；（2）現(xiàn)任副股級且任職2年以上；（3）現(xiàn)任副股級且取得助理以上級專業(yè)技術(shù)任職資格以及有2年以上專業(yè)技術(shù)崗位聘任年限；（4）高完中學?？疲墸┙M長、備課組長以上職務。

5．競聘初中、小學副校長職位須工作兩年以上。

6．完成了教師繼續(xù)教育周期培訓學習；

7．身心健康；

8．近三年國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核和專業(yè)技術(shù)人員年度合格（稱職）等次以上。

三、基本程序和方法

（一）報名及資格初審

報名方式采取組織推薦、群眾舉薦或個人自薦的辦法。報名人員到所在的中學、鎮(zhèn)街教學指導中心報名，也可到市教育局組織人事科報名。各單位要積極配合做好報名工作，初步審查匯總后統(tǒng)一報市教育局組織人事科。

報名人員需填寫《2012年增城市競爭上崗選拔中小學副校長報名及資格審查表》一份，提供身份證、學歷（學位）證、專業(yè)技術(shù)職稱證等有效證件的原件及復印件。每人限報一個職位。報名時間：自公告之日起至2012年6月28日止。

市教育局組織人事科負責資格審核。經(jīng)審核符合條件者，在所在學校公示2天無異議的，發(fā)給準考證和筆試通知書。職位數(shù)與符合條件的報考人數(shù)比例應不低于1：3，如遇報考人數(shù)不足，按比例相應減少職位數(shù)。

（二）筆試

1．筆試采用閉卷方式，滿分為100分，按40%計入總成績。

2．筆試內(nèi)容：主要內(nèi)容為馬克思主義基本原理、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、黨和國家的方針政策、教育法規(guī)、教育管理理論、時事政治等基本知識以及運用知識分析、解決實際問題的能力。

3．筆試時間：2012年7月上旬。

4．參加筆試的人員經(jīng)過資格復審后，筆試成績在市教育局網(wǎng)站和局機關(guān)公布欄上公布。根據(jù)筆試成績從高到低按職位數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定面試資格人數(shù)。

（三）面試

1．面試滿分為100分，按40%計入總成績。

2．面試時間：2012年7月中旬。

3．面試內(nèi)容：主要測試考生在領(lǐng)導能力素質(zhì)、個性特征、專業(yè)知識等方面對選拔職位的適應程度。

4．面試小組由有關(guān)領(lǐng)導、組織人事干部、學校校長、市黨代會代表、市人大代表和市政協(xié)委員等人員組成，人數(shù)為30人。取平均分確定面試成績。

5．面試結(jié)束后，根據(jù)考生的筆試、面試成績按相應比例確定考試綜合成績。面試成績及考試綜合成績通知考生本人。

（四）體檢和組織考察

根據(jù)考試綜合成績，分職位從高分到低分確定體檢人選，體檢合格者確定為組織考察人選，按職位數(shù)與考察人選1：1.5比例確定考察人選。如有體檢不合格者，其空余名額按照考試綜合成績從高分到低分遞補?？疾烊诉x及其筆試成績、面試成績、考試綜合成績在市教育局網(wǎng)站和局機關(guān)公布欄上公布。

組織考察滿分100分，按20%計入總成績?？偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后2位。組織考察實行考察預告制，采取民主測評、個別談話、實地考察、查閱個人檔案、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法進行?？疾旖M在全面分析考察情況、充分醞釀討論的基礎上，形成考察對象個人考察材料，向局競爭上崗選拔中小學副校長領(lǐng)導小組匯報后，由領(lǐng)導小組成員進行評分，取平均分確定組織考察成績。

（五）研究決定

由市教育局競爭上崗選拔中小學副校長領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)總成績的高低，將名單提交市教育局競爭上崗選拔中小學副校長領(lǐng)導小組會議討論，按有關(guān)程序和規(guī)定討論決定各職位擬聘任人選。

（六）報批與公示。擬聘任人選后，報市委組織部審核，按規(guī)定進行公示。公示時間為7天。

（七）聘任與試用期。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理有關(guān)聘任手續(xù)，全市統(tǒng)籌安排到中小學校任職。競崗校長實行試用期制，試用期一年，試用期間履行所任職務的職責，享受相應的待遇，并按規(guī)定參加相應的培訓。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)；經(jīng)考核不勝任的，或不能取得培訓合格證的，按原職級另行安排工作。

本公告由2012年增城市教育局競爭上崗選拔中小學副校長領(lǐng)導小組負責解釋。

聯(lián)系電話：82637977、82637677。

增城市教育局

二〇一二年六月二十日

附件：2012年增城市競爭上崗選拔中小學副校長報名及資格審查表

注：《2012年增城市競爭上崗選拔中小學副校長報名及資格審查表》來源于增城市教育門戶網(wǎng)，最近更新：6月20日。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“2012年增城市競爭上崗選拔中小學副校長報名及資格審查表.doc”的文件?！?012年增城市競爭上崗選拔中小學副校長報名及資格審查表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。