廣州銀行股份有限公司成立于1996年9月。截至2016年末，總資產4,445.07億元,實現(xiàn)凈利潤31.63億元,各項監(jiān)管指標保持良好，資本充足率11.46%，不良貸款率1.35%，撥備覆蓋率150.24%。機構總數121家，其中總行1家，分行(含信用卡中心)12家，支行108家。憑借優(yōu)異的經營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(331位)，入選亞洲中小銀行競爭力排名第一，并先后榮獲資產規(guī)模2000億元以上城商行競爭力評價第三名、中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、最佳服務中小企業(yè)銀行、最佳服務科技企業(yè)銀行、最佳中小銀行董事會獎、地方經濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌、最佳本土銀行等榮譽。

展望未來，廣州銀行將以廣州為中心，覆蓋珠三角、進入長三角，向環(huán)渤海、泛珠三角乃至全國發(fā)展，力爭成為一家資產規(guī)模超8000億元的中等銀行，經營業(yè)績良好的上市銀行，特色化經營明顯的精品銀行。

因審計工作發(fā)展的需要，總行審計部現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟。

◆應聘者必備基本條件

1、身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀和不良記錄;

2、全日制本科及以上學歷，并具備所應聘崗位的任職資格證書;

3、具有所應聘崗位的相關工作經驗;

4、年齡原則上要求35周歲以下。

◆招聘崗位及任職條件

一、審計崗(IT審計室經理)

崗位職責：

1.根據部門工作規(guī)劃，制訂IT審計室工作規(guī)劃，對IT審計室各項工作進行統(tǒng)籌管理。

2.制訂IT審計和非現(xiàn)場審計制度，建立健全IT審計規(guī)范體系，并組織執(zhí)行。

3.組織開展信息科技風險評估，制訂IT審計計劃和非現(xiàn)場審計計劃。組織并指導審計人員實施IT審計項目和非現(xiàn)場審計項目，落實審計處理事項。對IT審計和非現(xiàn)場審計質量負責。

4.組織IT審計和非現(xiàn)場審計整改的跟蹤督促工作，收集整理整改信息，提交IT審計和非現(xiàn)場審計整改情況報告;組織本審計室收集、統(tǒng)計被審計單位審計考核信息，提交審計考核資料。

5.組織收集、整理和編制IT審計案例;組織收集、整理、上交IT審計和非現(xiàn)場審計項目檔案等資料。

6.負責IT審計室員工管理，組織開展業(yè)務培訓，參與審計人員資質認定和績效考核;組織管理與開發(fā)利用IT審計工具。

7.組織審計信息系統(tǒng)的開發(fā)建設、推廣應用和運行維護，組織審計模型研發(fā)、投產和運用。

8.完成上級交辦的其他工作。

任職條件：

1.專業(yè)和學歷：計算機、軟件工程、網絡工程等信息科技相關專業(yè)，全日制研究生及以上學歷。

2.工作經驗：5年以上銀行IT審計工作經驗;或4年以上IT工作經驗和3年以上審計經驗。

3.專業(yè)資質：持有CIA、CPA、CISA證書者優(yōu)先。

4.知識技能：熟悉銀行IT治理體系和信息技術基礎知識，理解銀行內部控制、風險管理相關知識，熟悉銀行信息科技法律法規(guī)、監(jiān)管政策及內部管理制度，掌握內部審計知識和技能。

5.其他要求：具有極強的風險意識和風險識別能力，具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力;具有很強的團隊合作精神和組織協(xié)調、交流溝通能力;具有很強的工作責任心;品行端正，無違規(guī)違紀記錄。

二、審計崗(IT審計方向)

崗位職責：

1.組織制訂信息科技審計制度和程序，建立完善信息科技審計規(guī)范體系。

2.制訂年度IT審計計劃，編制IT審計項目計劃。

3.具體執(zhí)行審計項目，完成從審前準備、現(xiàn)場實施、出具報告到審計處理的各項工作。

4.跟蹤督促審計整改，收集整理整改信息，出具IT審計整改情況報告;收集、統(tǒng)計被審計單位審計考核信息，提交審計考核資料。

5.參與執(zhí)行IT內部控制評價項目;組織或參與執(zhí)行與信息科技相關的業(yè)務或管理審計項目。

6.收集、整理前沿信息技術知識、IT審計方法、工具和IT審計案例。

7.收集、整理、上交IT審計項目檔案等資料。

8.上級交辦的其他工作。

任職條件：

1.專業(yè)和學歷：信息技術、金融、審計等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷 。

2.工作經驗：3年以上金融IT工作經驗(含IT審計)。

3.專業(yè)資質：持有CIA、CPA、CISA證書者優(yōu)先。

4.知識技能：理解銀行IT治理體系，了解銀行業(yè)內部控制、風險管理相關知識，熟悉銀行信息科技法律法規(guī)、監(jiān)管政策及內部管理制度，熟悉內部審計基本知識，掌握信息技術基礎知識和基本技能。

5.其他要求：具有較強的風險意識和一定的風險識別能力，具有一定的調查研究、綜合分析和寫作能力;具有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調、交流溝通能力;具有較強的工作責任心;品行端正，無違規(guī)違紀記錄。

◆應聘方式

有意應聘者請登錄廣州銀行網站(http://www.gzcb.com.cn),在首頁點擊“人才招聘”，選擇“我要應聘”進入我行招聘系統(tǒng)(請使用標準IE瀏覽器)注冊并填寫相關個人信息。(報名截止日期2017年7月30日)應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，本行有權取消錄用資格。

報名截止后一個月內未收到面試通知者，視作未通過篩選，應聘材料本行代為保密，恕不退還。

聯(lián)系電話：020-28302339、28302328

聯(lián)系人：曹小姐、宋小姐