人力資源管理(國際人力資源管理方向) 本科 四年 管理學學士
◆培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)能夠適應不斷發(fā)展的社會需求，了解人力資源管理理論前沿與發(fā)展動態(tài)，系統(tǒng)掌握人力資源管理與行為科學基礎理論與業(yè)務技能，通曉經濟管理理論、國際貿易和國際商務知識，具有較強的人力資源管理實踐能力、英語應用能力、富有創(chuàng)新精神和國際化視野的人力資源管理專門人才。
◆主要課程
勞動經濟學、組織行為學(英)、人力資源管理、國際人力資源管理(英)、人力資源培訓與開發(fā)、心理與行為研究方法、業(yè)績評估與薪酬管理、管理溝通(英)、跨文化管理、人才測評、社會調查理論與方法、戰(zhàn)略管理、勞動與社會保障法、心理學與生活、財務管理、財務報表分析、會計學、國際商法、跨國并購等。
◆就業(yè)方向
學生畢業(yè)后能在跨國公司、外經貿企業(yè)、三資企業(yè)、政府部門、國有大中型企業(yè)等各類組織中從事人力資源管理活動及相關工作。
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