杭州千島湖林業(yè)工程有限公司是一家國(guó)有股份制公司，因工作需要，擬按照公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員壹名。

一、招聘崗位和人數(shù)、條件

標(biāo)書制作人員壹名，負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)工作，具體要求如下：

1、具有市政、建筑等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。男女不限，戶籍

不限，年齡40周歲以下。

2、有良好的文字功底，熟悉word、excel、CAD等電腦軟件操作，

能熟練運(yùn)用工程計(jì)價(jià)軟件，熟練招投標(biāo)流程，能獨(dú)立完成大型工程投標(biāo)文件商務(wù)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)的制作。

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年及以上。

4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，保密意識(shí)強(qiáng)。

二、其它條件

1.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)、身體健康。

2.戶籍不限，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，原則性強(qiáng)。

3.單位在職人員錄用前須提供所在單位和主管部門的同意證明。

三、報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘人員須持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、技術(shù)等級(jí)證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，1寸免冠照片2 張，到杭州千島湖林業(yè)工程有限公司綜合財(cái)務(wù)部報(bào)名，聯(lián)系人：鄭女士，聯(lián)系電話：64831796，地址：千島湖鎮(zhèn)環(huán)湖北路87號(hào)滬千森工三樓。報(bào)名時(shí)間為：2017年7月20日至31日中午12時(shí)止。

報(bào)名時(shí)由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合條件者參加招聘，并發(fā)給準(zhǔn)考證。報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃2倍的不開考。

四、考試

考試采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)分別保留二位小數(shù)，四舍五入，如綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高分排位在前,面試成績(jī)低于60分的不予錄用。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))執(zhí)行。體檢對(duì)象在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分按1：3確定。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員在體檢前確認(rèn)不參加體檢的，可以在面試合格人員中依次遞補(bǔ)。臨檢時(shí)放棄體檢或體檢不合格的，均不再遞補(bǔ)。

六、考察

考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號(hào))執(zhí)行?？疾鞂?duì)象在體檢合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃與考生1：2的比例確定，對(duì)入圍考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉和崗位匹配性等方面進(jìn)行全面考察?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不合格、不符合招聘資格條件或自動(dòng)放棄的，則逐個(gè)依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

七、聘用

根據(jù)報(bào)考者考試和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行為期3天的公示。公示結(jié)束后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格。

聘用前與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，由本人負(fù)責(zé)與原單位辦理解除勞動(dòng)(聘用)合同關(guān)系。聘用人員實(shí)行3個(gè)月的試用期(包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))。試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

八、工資待遇

聘用人員工資按照杭州千島湖林業(yè)工程有限公司職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并享受相關(guān)社保福利待遇。

九、報(bào)考的其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))執(zhí)行。

2、進(jìn)入面試、考察、擬聘用人員名單在 “中國(guó)淳安千島湖”政府門戶網(wǎng)淳安縣新安江開發(fā)總公司子網(wǎng)站進(jìn)行公布。

3、體檢費(fèi)用由考生自理。

4、本公告由杭州千島湖林業(yè)工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。

杭州千島湖林業(yè)工程有限公司

2017年7月18日