崗位名稱：先進生物基材料和化學品團隊招聘高級工程師/春蕾副研/博士后/工程師

學歷要求：博士

招聘部門：新能源技術(shù)研究所

招聘人數(shù)：4

已投人數(shù)：0

開始日期：2017/7/19

截止日期：2018/7/18

聯(lián) 系 人：張亞杰

相關(guān)說明：先進生物基材料和化學品團隊招聘高級工程師/春蕾副研/博士后/工程師

先進生物基材料和化學品團隊主要從事可產(chǎn)業(yè)化的生物質(zhì)催化轉(zhuǎn)化工藝技術(shù)研發(fā)和示范，重點研究方向如下：

1.糖類化合物的結(jié)構(gòu)調(diào)控及在催化轉(zhuǎn)化 方面的應用

2.六碳糖制備5-羥甲基糠醛

3.5-羥甲基糠醛氧化制備2,5-呋喃二甲酸

4.5-羥甲基糠醛重要衍生物單體的制備

一、根據(jù)團隊的研發(fā)方向和目前項目進展，現(xiàn)招聘(正)高級工程師/工程師，重點從事工藝技術(shù)研發(fā)和示范工程建設，具體要求如下：

1.化工專業(yè)背景，或5年以上化工行業(yè)工作經(jīng)驗，(正)高級工程師具有博士學位的優(yōu)先;化工設計和工藝包開發(fā)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

2.均相/多相催化轉(zhuǎn)化背景，具有糖類生物質(zhì)化學催化轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.有志于專注產(chǎn)業(yè)化工藝技術(shù)開發(fā)和示范，職業(yè)規(guī)劃定位明確;

4.能獨立開展研究工作，目標明確、責任心強，吃苦耐勞;

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

二、招聘春蕾副研究員、特聘青年研究員和博士后，重點開展上述研究方向中的原創(chuàng)理論研究，具體要求如下：

1.催化轉(zhuǎn)化專業(yè)知識背景，具有化學催化轉(zhuǎn)化碳水化合物研究背景的優(yōu)先，具有博士學位;

2.具有獨立撰寫英文文章能力，并已在相關(guān)專業(yè)高影響力刊物(春蕾副研：IF>10)發(fā)表過至少一篇一作論文;

3.學習能力強，能夠快速融入團隊，獨立開展研究工作，目標明確、責任心強，具有吃苦耐勞的品質(zhì);

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

相關(guān)待遇：

1.按照國家及中科院相關(guān)規(guī)定;

2.(正)高級工程師崗位按照工研院最新引進待遇，“關(guān)鍵人才”正高級工程師和“關(guān)鍵人才”高級工程師可分別獲得100萬元和50萬啟動經(jīng)費，及相應的優(yōu)惠購房和安家補助);

3.“春蕾副研究員”崗位按照工研院引進待遇(主要針對具有2-3年工作經(jīng)歷的優(yōu)秀博士，可獲得100萬元的科研經(jīng)費資助);

4.特聘青年研究員(僅針對應屆或畢業(yè)1年內(nèi)的優(yōu)秀博士畢業(yè)生)入所即享受25萬年薪和100萬自由支配科研經(jīng)費，2年合同期滿考核優(yōu)異者可直接晉升研究員職位;

5.博士后在站期間享受浙江省、寧波市補貼，出站留寧波工作人員可享受安家費補貼(20-30萬元)，出站人員在留所入編及晉升方面的機會較大;

6.優(yōu)秀博士后崗位享受20萬元年薪和20萬元/年(最多支持2年)自由支配科研經(jīng)費，出站留所工作可擇優(yōu)再獲得20萬元科研項目經(jīng)費支持。

7.享受課題組績效分配和成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化收益分配;

8.積極協(xié)助申請國家、浙江省、寧波市的各類人才政策。

符合上述條件的申請者請通過電子郵件提交簡歷及相關(guān)資料，審核簡歷后分批通知面試。

聯(lián) 系 人：張亞杰 Email: zhangyj@nimte.ac.cn