浙江中國小商品城集團股份有限公司創(chuàng)建于1993年12月，系國有控股上市公司，是中國商品貿(mào)易流通領(lǐng)域的龍頭。2016年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入70.38億元，資產(chǎn)總額271.39億元。目前公司下屬16家分公司，44家參控股子公司，擁有5000余名員工。

為加快引進優(yōu)秀人才，集團公司擬面向社會公開招聘部分崗位員工,相關(guān)信息公告如下：

一、招聘計劃

面向社會公開招聘工作人員152名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件1《浙江中國小商品城集團股份有限公司2017年夏季人才招聘計劃》。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

全國范圍內(nèi)符合崗位要求的人員。

(二)報名條件

1.遵紀守法，品行端正，身體健康;

2.具備應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

3.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

1.有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

4.因違法違紀被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘流程

(一)發(fā)布公告

在義烏市人力資源和社會保障局網(wǎng)、浙江中國小商品城集團股份有限公司門戶網(wǎng)和微信公眾號及其他公開媒體上發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合的方式。凡符合條件者，可攜《商城集團應(yīng)聘人員信息登記表》(見附件2)和相關(guān)材料到指定地點(見附件3)現(xiàn)場報名，也可通過商城集團門戶網(wǎng)站和電子郵箱進行網(wǎng)絡(luò)報名。每人限報一個崗位，義烏市行政區(qū)域內(nèi)的應(yīng)聘者原則上只接受現(xiàn)場報名。

網(wǎng)申地址：http://www.cccgroup.com.cn“招賢納才”欄。

網(wǎng)絡(luò)報名電子郵箱: hrzp@cccgroup.com.cn(下載填寫應(yīng)聘信息登記表,并將所需材料電子版發(fā)送此郵箱，標題中注明“姓名+應(yīng)聘崗位”)。

2.報名時間：

①現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)報名時間：2017年7月20日-7月31日(雙休日除外)，每天上午8:30-11:30，下午14:00-17:00(網(wǎng)絡(luò)報名不受雙休日及作息時間限制)。

②夏季人才交流會時間：2017年7月22日8:30-15:00。

③現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)報名截止時間為 2017年7月31日17:00。

3.報名地點：

①夏季人才交流會地點：義烏國際博覽中心(C1館T2展位、C2-C7展位)。

② 現(xiàn)場報名地點：現(xiàn)場報名地點詳見附件3。

咨詢電話：0579-85182870。

4.應(yīng)聘人員須詳實填寫《商城集團應(yīng)聘人員信息登記表》，并提供以下材料：

①身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書;

②招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

③近期一寸免冠彩色近照1張。

報名資料除原件外不退回。

(三)資格審核

根據(jù)崗位資格條件對報名人員的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗、資歷等進行資格審查，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)報名的資格審核通過人員須于2017年8月1日下午17:00前向商城集團提供相關(guān)報名材料原件及復(fù)印件以供審核，逾期未到現(xiàn)場審核的視同放棄。

(四)組織考核

公司將根據(jù)報名情況適時開展考核，主要采用“綜合素質(zhì)能力測試+面試”考核形式。市場解說員崗位先進行面試，其余崗位先進行綜合素質(zhì)能力測試。

1.綜合素質(zhì)能力測試：主要為筆試(廣告策劃設(shè)計崗位為實操)，滿分為100分。應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:3的比例入圍面試人選(招聘計劃數(shù)3名及以上的，比例要求為1:1.5)，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的，不予錄用。如某崗位所有應(yīng)聘者均未達到及格分數(shù)線的，則該崗位取消。

3.總成績=綜合素質(zhì)能力測試成績×50%+面試成績×50%，若兩人總成績相等，以綜合素質(zhì)能力測試成績高的排位在前。

4.加分：全日制“211工程”、“985工程”高校畢業(yè)生,在最終總成績上加4分。

全日制浙江“一本”的高校畢業(yè)生和浙江戶籍的全日制“一本”高校畢業(yè)生在最終總成績上加2分。

(五)錄取

1.確定擬錄取人員名單

根據(jù)考核總成績從高到低，按招聘人數(shù)1:1比例確定擬錄取人員名單，不足招聘名額的按實際人數(shù)確定。經(jīng)集團公司批準后在集團門戶網(wǎng)站上公示7天，無異議或不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

2.政審與體檢

①政審。公示期間同時開展政審工作，政審不合格的取消錄取資格，按考核總成績從高到低依次遞補人員，無人遞補的取消該崗位。

②體檢。錄用前，在義烏市指定醫(yī)療機構(gòu)參加體檢，體檢不合格的取消錄取資格，按考核總成績從高到低依次遞補人員，無人遞補的取消該崗位。

四、其他

(一)本次招聘所涉及的崗位要求年齡、工作年限、任職年限等計算統(tǒng)一截止到2017年6月30日;

(二)各考核環(huán)節(jié)及體檢的具體時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加的，視作放棄。

以上流程若有變動，將另行通知。更新公告敬請關(guān)注浙江中國小商品城集團股份有限公司門戶網(wǎng)站。

報名個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，我公司有權(quán)取消其錄用資格。應(yīng)聘過程中所提供的書面材料，恕不退還，請?zhí)崆皞浞? 招聘考核通知將主要通過電話或短信方式，請務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通暢。

本公告未盡事宜，由浙江中國小商品城集團股份有限公司解釋。

浙江中國小商品城集團股份有限公司

2017年7月20日

附件：

1.商城集團2017年夏季人才招聘計劃

2.商城集團應(yīng)聘信息登記表

3.現(xiàn)場報名地點及聯(lián)系方式

點擊下載