為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層去，各級黨政機關、事業(yè)單位、人民團體干部從基層來的良性互動選人用人導向，根據工作需要，擬從全州范圍內公開遴選1名工作人員到黔東南州商會經濟協(xié)作中心工作?，F將有關事宜公告如下：

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質好，熟悉經濟審計，法律維權綜合能力優(yōu)秀的工作人員遴選到州商會經濟協(xié)作中心工作。

二、遴選工作組織形式

遴選工作按本方案規(guī)定的條件、程序和方法進行，本方案由黔東南州工商聯組織實施，報州委組織部備案。

三、遴選計劃

本次計劃遴選黔東南州商會經濟協(xié)作中心事業(yè)工作人員1名。

四、遴選對象和條件

（一）遴選資格

在編、在職（崗）的黔東南州財政全額撥款行政、事業(yè)單位工作人員、參照公務員法管理單位工作人員身份或事業(yè)單位正式干部身份。行政機關、參照公務員法管理單位工作人員通過公開遴選調入事業(yè)單位后，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份。

（二）遴選條件

1、政治堅定，有較高的政治素質和良好的品行；熱愛工商聯工作，公道正派，無不良記錄；

2、1977年1月1日及以后出生；

3、2010年1月1日以前參加工作；

4、具有大學本科及以上學歷；

5、符合《黔東南州商會經濟協(xié)作中心2012年公開遴選工作人員職位表》規(guī)定條件；

6、身體健康。

對有以下情形之一的，不得參加本次遴選：

①近2年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

②受黨紀政紀處分的；

③正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

④有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不得參加遴選的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調動的程序進行。

（一）發(fā)布信息

由州工商業(yè)聯合會將遴選方案在黔東南州人民政府網站上公開發(fā)布。

（二）報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2012年7月2日至2012年7月8日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。報名截止時間：7月8日下午5:30分。

2、報名地點：州工商業(yè)聯合會辦公室。

3、報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復印件；

（2）近期同底1寸免冠彩色照片3張；

（3）報考者須如實填寫《黔東南州2012年從基層公開遴選部分工作人員到州直機關工作報名表》；

（4）簽自愿參加遴選申明。

4、資格審查

由黔東南州工商業(yè)聯合會負責對報名人員的資格條件、相關材料進行初審，初審合格人員與遴選職位的比例達到1：3及以上方可開考。如通過初審合格人數達不到開考比例的，則取消本次遴選計劃。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。

準考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》到州工商業(yè)聯合會辦公室領取《準考證》。

（三）考試、面試

按照干什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩項。考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占30%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。考試具體工作由州工商業(yè)聯合會負責組織實施。

1．筆試

筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由州工商業(yè)聯合會聘請相關人員命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。

筆試時間及地點由州工商業(yè)聯合會負責通知考生，考生于考試前一天持本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》到州工商業(yè)聯合會領取《筆試準考證》。

報考人員須同時持有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

2．面試

面試由州工商業(yè)聯合會負責組織實施，根據遴選崗位采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

筆試成績前三名進入面試。筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。本崗位計劃遴選人數因缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到1∶3比例的，按筆試成績依次遞補進入面試。

面試時間及地點由州工商業(yè)聯合會另行通知考生?？忌诿嬖嚽耙惶斐直救擞行А毒用裆矸葑C》或有效《臨時居民身份證》、《筆試準考證》到州工商業(yè)聯合會領取《面試準考證》。

（四）考察

根據筆試、面試成績綜合得分，從高到低按職位計劃遴選數按1：2比例確定考察對象。考察工作由州工商業(yè)聯合會按照州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發(fā)省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知》（黔東南組通[2010]109號）要求進行，如遇考察不合格或放棄考察的，或者單位不同意放人的，按筆試、面試人員綜合成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補?？疾旖M根據考察情況進行量化打分，并按20%的比例計入考察對象總分。

（五）體檢

根據考察對象總分從高到低按計劃遴選職數等額確定人員。體檢標準按黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按考察對象總分從高到低依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

（六）公示

州工商業(yè)聯合會根據考察情況和體檢結果，確定擬遴選的人員，并在擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。

（七）辦理調動

經公示期滿無反映影響遴選的，由州工商業(yè)聯合會按照規(guī)定程序和干部管理權限，報州委組織部審批辦理調動手續(xù)。
六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

未盡事宜由州工商業(yè)聯合會負責解釋。

咨詢電話：0855－8222390

2012年黔東南州商會經濟協(xié)作中心遴選工作人員職位表

黔東南州工商業(yè)聯合會

2012年7月2日

黔東南州商會經濟協(xié)作中心2012年公開遴選工作人員報名表

《黔東南州商會經濟協(xié)作中心2012年公開遴選工作人員報名表.doc》來源于黔東南州人民政府網,最近更新：2012年7月2日。

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