近年來(lái)，隨著城市化建設(shè)的加快，城區(qū)學(xué)校學(xué)生日益增加，教師愈來(lái)愈緊缺。為解決這一矛盾，經(jīng)研究，市直學(xué)校擬面向市內(nèi)外公辦學(xué)校公開(kāi)選調(diào)在編在崗教師14名，現(xiàn)將選調(diào)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位與計(jì)劃

選調(diào)單位、崗位、學(xué)歷、人數(shù)、專業(yè)等方面具體條件見(jiàn)：《新余市2017年市直學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)選調(diào)在編在崗教師崗位信息表》(附件1)：。

二、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

選調(diào)對(duì)象為市內(nèi)外公辦學(xué)校在編在崗教師。

(二)選調(diào)條件

1.遵守憲法和法律。

2.熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛(ài)黨的教育事業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。

3.學(xué)歷：報(bào)考小學(xué)教師要求具有國(guó)民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷;中學(xué)教師要求具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷。

4.年齡：中學(xué)教師45周歲以下(1971年12月31日以后出生)，小學(xué)教師40周歲以下(1976年12月31日以后出生)。

5.取得相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)。

三、選調(diào)方式

采取考試和考察相結(jié)合的方式。

1.各選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例一般不低于1:5。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)選調(diào)單位與組織、人事部門(mén)協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

2.考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按比例確定各職位面試人員名單，末位同分者一并入闈面試。

3.筆試成績(jī)、面試成績(jī)各為100分，筆試、面試成績(jī)各占總分的50%。根據(jù)總分從高到低的順序，差額確定考察人選。

4.選調(diào)單位綜合報(bào)考人員考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

五、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

市人事領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，在市人社局門(mén)戶網(wǎng)站、市教育局門(mén)戶網(wǎng)站公布公開(kāi)選調(diào)方案和職位。

(二) 網(wǎng)上報(bào)名

1.本次選調(diào)實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行考生誠(chéng)信報(bào)名，選調(diào)單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年7月22日上午8點(diǎn)至7月31日下午6點(diǎn)。

3.報(bào)名程序。《報(bào)名表》(附件2)請(qǐng)登錄新余人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.xyhrss.gov.cn)或新余教育網(wǎng)(http://www.xyedu.gov.cn)下載。報(bào)名者請(qǐng)將報(bào)名表于報(bào)名時(shí)間(2017年7月22日8:00至7月31日18:00)內(nèi)發(fā)至指定郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(不接受其他方式進(jìn)行報(bào)名)，郵件主題請(qǐng)注明：姓名，應(yīng)聘xx學(xué)校xx教師崗位;收到回執(zhí)即為完成報(bào)名。

報(bào)名郵箱：xyjyrsk@126.com

咨詢電話：0790-6435568

(三)筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間為8月10日上午9:00-11:00。地點(diǎn)為市暨陽(yáng)學(xué)校。

2.筆試內(nèi)容。筆試科目為“教育綜合知識(shí)”一科，筆試和面試成績(jī)各占50%。

3.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：3的比例確定入闈面試人員，最低不低于1:2。

(四)資格審查

1.資格審查時(shí)間：2017年8月15日

2.資格審查地點(diǎn)：市暨陽(yáng)學(xué)校

3.資格審查須帶以下材料：

①所在學(xué)校及主管部門(mén)同意報(bào)考證明;

②本人身份證原件及復(fù)印件;

③教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

④近期正面免冠1寸彩色證件照2張;

⑤中小學(xué)教師職稱資格證書(shū)和聘書(shū)原件及復(fù)印件;

⑥本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

4.報(bào)考人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后方可進(jìn)入面試。

5.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)與本次公告選調(diào)崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其面試或選調(diào)資格，列入誠(chéng)信黑名單，近三年不得參加新余市任何教師選調(diào)或招聘考試。

(五)面試

1.面試原則：公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)。

2.面試地點(diǎn)：市暨陽(yáng)學(xué)校

3.面試時(shí)間：2017年8月23日

4.面試形式及內(nèi)容。

(1)面試形式：說(shuō)課(備課40分鐘，說(shuō)課10分鐘)。

(2)面試內(nèi)容：說(shuō)課命題由評(píng)委在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下確定。

(3)面試教材：

①高中學(xué)段英語(yǔ)、思想政治為普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)必修②，人民教育出版社;數(shù)學(xué)普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)必修②，北京師范大學(xué)出版社。

②初中學(xué)段語(yǔ)文、數(shù)學(xué)為八年級(jí)上冊(cè)，人民教育出版社。

③小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)為五年級(jí)上冊(cè)，人民教育出版社;科學(xué)為五年級(jí)上冊(cè)，廣東教育出版社;體育無(wú)指定教材，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)出題。

5.評(píng)委的聘請(qǐng)及記分方式。面試聘請(qǐng)外地市評(píng)委，每個(gè)考場(chǎng)五位評(píng)委(其中一名為組長(zhǎng))，評(píng)分采取百分制。評(píng)委評(píng)分后，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取三位評(píng)委的平均分(保留兩位小數(shù))為最后得分，當(dāng)場(chǎng)亮分(下一名說(shuō)課結(jié)束后，公布上一名考生的說(shuō)課成績(jī))，前三名說(shuō)課的考生成績(jī)應(yīng)在三名都說(shuō)課完后一并公布。

6.面試程序。面試當(dāng)天，考生早上7：30以前憑本人身份證、面試準(zhǔn)考證進(jìn)入考點(diǎn)，否則作自動(dòng)棄權(quán)處理，7：30在考點(diǎn)候考室抽簽確定面試順序，8：00按抽簽順序依次到備課室備課，備課結(jié)束后到說(shuō)課室說(shuō)課。說(shuō)課完成后，考生到指定候分室等待。

(六)考察及體檢

1.同一崗位根據(jù)成績(jī)從高分到低分按1：2比例確定考察對(duì)象。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

2.考察方式為實(shí)地考察或函調(diào)，主要考察選調(diào)對(duì)象遵紀(jì)守法、德能勤績(jī)、計(jì)劃生育、在編在崗、師德師風(fēng)等方面情況。

3.體檢?？疾旖Y(jié)束后，選調(diào)單位組織擬選調(diào)人選集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂“江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法”(試行)的通知》(贛教發(fā)〔2010〕09號(hào))要求進(jìn)行。體檢不合格的，由選調(diào)單位決定是否從進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的其他人員中遞補(bǔ)人選。

4.確定人選。選調(diào)單位綜合考察、體檢情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論研究，票決產(chǎn)生擬選調(diào)人員?？荚嚦煽?jī)不作為最后確定選調(diào)人員的唯一依據(jù)。

(七)聘用及管理

經(jīng)過(guò)面試、體檢、考察合格，擬定選調(diào)人員名單，向社會(huì)公示，公示時(shí)間為七天，公示期滿無(wú)異議后，按相關(guān)政策在選調(diào)單位核準(zhǔn)的中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)內(nèi)重新進(jìn)行崗位聘用，并按新聘崗位確定國(guó)家規(guī)定的工資待遇，辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)，與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的聘用合同。

新余市2017年市直學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)選調(diào)在編在崗教師崗位信息表

新余市2017年市直學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)選調(diào)在編在崗教師報(bào)名登記表

新余市教育局 新余市人力資源和社會(huì)保障局

2017年7月21日