當(dāng)代貴州雜志社是中共貴州省委主管的事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)編輯出版省委機(jī)關(guān)刊《當(dāng)代貴州》雜志(旬刊)。2011年6月，經(jīng)省委和國家新聞出版總署批準(zhǔn)，組建成立了“當(dāng)代貴州期刊傳媒集團(tuán)有限公司”(省管大一型國有文化企業(yè))。目前，當(dāng)代貴州雜志社和當(dāng)代貴州期刊傳媒集團(tuán)以期刊、出版為基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，下轄8刊1報(bào)2家出版社和一個(gè)具有國家一類新聞資質(zhì)的新聞網(wǎng)站及移動新媒體集群?！懂?dāng)代貴州》雜志是全國第一份以周刊出版的黨刊，于2017年6月獲得中國出版政府獎。集團(tuán)及下屬出版單位和新聞媒體曾獲“中國百強(qiáng)社科期刊”“中國期刊數(shù)字影響力100強(qiáng)”“中國最美期刊”“全國報(bào)刊媒體融合創(chuàng)新30佳優(yōu)秀案例”“北大核心期刊”等榮譽(yù)，是國家新聞出版廣電總局認(rèn)定的全國首批數(shù)字化出版轉(zhuǎn)型示范單位之一。現(xiàn)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)[2013]10號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]11號)文件精神，結(jié)合雜志社事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，特制定本招聘方案。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

3.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)及崗位

根據(jù)工作需要，公開招聘事業(yè)編制工作人員16名，其中：專業(yè)技術(shù)人員16名。具體招聘崗位及要求見《當(dāng)代貴州雜志社2017年度公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位一覽表》(附件一)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、人格健全。

3.熱愛傳媒事業(yè)，有事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.綜合素質(zhì)好，有專業(yè)素養(yǎng)，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

5.具有全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷。

6.身體健康，年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生(非在職)年齡或具有中級職稱者年齡放寬至40周歲;博士研究生(非在職)或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡放寬至45周歲。

7.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

(八)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.在讀的非2017年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

6.被開除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8.截至2017年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(九)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在“貴州省人力資源與社會保障網(wǎng)”(gz.hrss.gov.cn)或“當(dāng)代先鋒網(wǎng)”(www.ddcpc.cn)上公示，公示時(shí)間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

(一)公開招聘事業(yè)編制工作人員工作在當(dāng)代貴州雜志社社務(wù)會的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立當(dāng)代貴州雜志社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)當(dāng)代貴州雜志社紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話：86417064 監(jiān)督電話：86413844

六、未定事宜由當(dāng)代貴州雜志社商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。本方案由當(dāng)代貴州雜志社負(fù)責(zé)解釋。

一：當(dāng)代貴州雜志社2017年度公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位一覽表

二：當(dāng)代貴州雜志社2017年度公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表

當(dāng)代貴州雜志社

2017年7月21日