根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)及《關于抓好<中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的貫徹落實切實做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(黔人社廳通〔2017〕221號)文件精神，結合冊亨縣事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員130名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、組織領導

為確保本次招聘工作順利進行，特成立冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組,此次事業(yè)單位招聘工作在縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責招聘工作相關事宜。

二、招聘工作程序

招聘工作采取考試(筆試、技能測試或說課)與考察相結合的辦法進行，按照公開招聘條件、公開招聘程序、公開考試結果“三公開”制度;嚴格按照發(fā)布招聘簡章、報名(資格審查)、筆試、技能測試或說課、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

三、招聘單位及職位

具體招聘職位詳見附件一《冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》，以下統(tǒng)一簡稱為《招聘職位表》。

四、招聘工作原則

1、堅持控編補員的原則;

2、堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

五、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

1、具有中華人民共和國國籍,國家承認學歷的應往屆大專及以上畢業(yè)生(2017年畢業(yè)生不含委培生、定向生;具體條件詳見《招聘職位表》)。年齡在18周歲以上(1999年7月30日及以前出生)、35周歲以下(1981年7月30日及以后出生)。

2、截止到2017年7月30日在冊亨縣服務期滿2年以上的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“三支一扶”計劃(支教、支醫(yī)、支農、扶貧)及參加志愿服務西部計劃(在崗或取得基層就業(yè)(服務)證書)的高校畢業(yè)生。

3、冊亨縣原任或現(xiàn)任滿1屆(連續(xù)3年)及以上的村(居、農村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任(者樓、納福街道辦事處所轄村<居>、社區(qū)除外)。

4、冊亨縣戶籍退役大學生士兵(普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵)和現(xiàn)駐冊亨部隊服役的軍人隨軍家屬。

5、冊亨縣村衛(wèi)生室取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的人員。

(二)報考條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想，有良好的職業(yè)道德。

2、冊亨縣原任或現(xiàn)任滿1屆(連續(xù)3年)及以上的村(居、農村社區(qū))委會黨支部書記、副書記，村(居)委會主任、副主任學歷放寬到中專(技校、職高、高中)及以上，年齡放寬到40周歲以下(1976年7月30日以后出生)。

3、冊亨縣現(xiàn)在村(居、農村社區(qū))衛(wèi)生室人員學歷放寬到中專(技校、職高、高中)及以上，年齡放寬到40周歲以下(1976年7月30日以后出生)。

4、具有正常履行職責的身體條件，相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

5、具備報考職位所需的其他資格條件(詳見《招聘職位表》)。

(三)以下人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2、截止2017年7月30日服務期未滿的在職在編的公務員(含選調生)、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員及事業(yè)單位在編在崗人員。

3、截止2017年7月30日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;已簽訂2017年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”聘用合同的人員。

4、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生和委培生。

5、現(xiàn)役軍人和退役人員在服兵役期間發(fā)生重大責任事故的人員。

6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7、在各級公務員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來被認定有舞弊，嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

8、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

9、違反計劃生育法律法規(guī)的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策執(zhí)行)。

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

八、體檢

根據(jù)擬聘用人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例進行體檢，進入體檢環(huán)節(jié)后不再進行遞補。體檢在縣招聘領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理，體檢中考生對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由縣招聘領導小組辦公室組織實施，在指定的上一級醫(yī)院進行，復查所需的一切費用由考生自理。體檢合格人員在冊亨縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.gzch.gov.cn/)公示。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組織考察?？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察由用人單位兩人以上組成考察組對進入考察環(huán)節(jié)的考生進行考察，考察應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，考察不合格不再進行遞補。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)縣招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

(二)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

(三)違反計劃生育法律法規(guī)的人員(進入考察的人員填報冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃生育審查表)。

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

(五)截止2017年7月30日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;已簽訂2017年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”聘用合同的人員;服務期未滿的在職在編的公務員(含選調生)、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員及事業(yè)單位在編在崗人員。

(六)定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生和委培生。

(七)現(xiàn)役軍人和退役人員在服兵役期間發(fā)生重大責任事故的人員。

(八)在各級公務員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來被認定有舞弊，嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

(九)不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

(十)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(十一)在考察工作規(guī)定的時間內沒有按時提供考核依據(jù)(檔案)或報名時提供不實信息或虛假證明材料的。

(十二)因違法違紀被公安機關處罰或在校期間有違法違紀行為，處分未解除的。

(十三)隱瞞不能報考信息的。

(十四)應屆畢業(yè)生在考察時未取得畢業(yè)證或相關證書的。

(十五)經(jīng)縣招聘領導小組研究不能聘用其他情形的。

考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

十、聘用審批及待遇

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘領導小組辦公室進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

新聘用人員試用期為一年，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務期不少于5年(含試用期)，不滿服務年限的，視為違約，違約者須承擔相應違約責任，違約金等相關事宜在聘用合同內另行約定。

十一、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生?？忌c招聘工作人員有直系親屬的，從事招聘工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十二、注意事項

(一)此次我縣招聘工作信息均在“冊亨縣人民政府”網(wǎng)站(http://www.gzch.gov.cn/)公示，請考生密切關注，相互轉告，招聘工作領導小組辦公室不再另行電話通知，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔。

(二)考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)本次招聘聘用工作未盡事宜，由事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定。

(四)本次招聘工作解釋權歸縣招聘工作領導小組。

咨詢電話：0859-4210426(冊亨縣人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話：0859-4216886(冊亨縣監(jiān)察局)

0859-4211123 (冊亨縣人力資源和社會保障局)

1.冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表

2.冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名暨加分申請表

3.冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃生育審查表

冊亨縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

領導小組辦公室

2017年7月25日