根據(jù)《梧州市2017年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位(非中小學教師崗位)人員簡章》的有關(guān)規(guī)定，以及梧州市人力資源和社會保障局關(guān)于我縣事業(yè)單位招考人員調(diào)整面試比例的批復精神，藤縣2017年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位人員(非中小學教師部分)面試定于2017年7月29-30日進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、面試方法

面試采用結(jié)構(gòu)化面試法。主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配及舉止儀表和專業(yè)技能等。其中，藤縣民兵武器裝備倉庫的2個崗位還需要進行實際操作能力測試。需要進行實際操作能力測試的，結(jié)構(gòu)化面試成績占70%、實際操作能力測試成績占30%。

面試過程統(tǒng)一使用普通話。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進入下一程序。考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

面試成績在面試結(jié)束時當場公布。

二、面試時間、地點

結(jié)構(gòu)化面試時間為2017年7月29日(星期六),時間一天，考生應(yīng)于面試當天上午8:00前(最宜提前15分鐘)到達面試候考室。面試地點設(shè)在藤縣潭津中心校。

實際操作能力測試時間為2017年7月30日上午8：30，地點另行通知。

三、面試單位及崗位、人員與面試通知

本面試公告和進入面試的112名考生名單在梧州人才網(wǎng)和藤縣人事人才信息欄公布，請互相轉(zhuǎn)知。

四、有關(guān)事項

1.請各面試考生憑本人身份證、筆試準考證于2017年7月27-28日上午前到藤縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《面試通知書》，聯(lián)系電話：0774-7272777。

2.各考生在領(lǐng)取《面試通知書》時要按招考《簡章》規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)(報考該崗位應(yīng)提交的證件材料)的證件原件進行驗證，報考者的證件及材料不全，或不真實的，取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績同時作廢，所有責任由報考者自負。

3.考生在面試過程中實行入闈封閉式管理?？忌鷳{身份證、《面試通知書》由引導員引導進入試場，考生不得攜帶任何資料及電子通訊工具，如有攜帶的，必須按要求放在指定位置，電子通訊工具還需要關(guān)閉電源，否則按作弊處理。

4.考生不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等。

5.由主考官負責向考生宣讀面試題目和提出問題，考生按題目要求作答，每個考生面試時間為16分鐘。

6.考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的扣3分。

7.招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試總成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選;考試總成績相同時，以面試成績高分者進入考核程序。如此時出現(xiàn)面試成績也相同，則以筆試職業(yè)能力傾向測驗成績高分者進入考核程序。

按筆試總成績、面試成績各50%權(quán)重計算考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試總成績×50%+面試成績×50%;其中，筆試總成績=(綜合應(yīng)用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗成績+加分)÷3;成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。

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附：藤縣2017年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位人員面試人員名單

藤縣人力資源和社會保障局

2017年7月24日