為切實加強白云區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《白云區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

招聘工作在白云區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由白云區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱“區(qū)招聘工作辦公室”）組織實施。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員104名，其中管理人員59名，專業(yè)技術(shù)人員45名（含播音主持崗位2人）。詳見《白云區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件）。

本次招聘設a、b、c三種崗位類別，其中，a類為管理人員崗位，b類為專業(yè)技術(shù)人員崗位，c類為播音主持崗位。

三、招聘對象及報考資格條件

（一）招聘對象

國家承認學歷的中專（技校、職高、高中）及以上應往屆畢業(yè)生。

（二）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

3.具備報考崗位所需的相關(guān)學歷、專業(yè)要求和相應資格條件（詳見附件）。

4.年齡在18周歲以上（1999年8月7日及以前出生）、35周歲以下（1981年8月8日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷、學位和具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1976年8月8日及以后出生）。

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

6.定向招聘“基層項目服務人員”的，限截止2017年8月7日由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務滿兩年及以上且仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生計劃”五類人員報考。已被機關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用過的基層項目人員（以錄、聘用文件為準），不得再報考該崗位。

7.定向招聘“本區(qū)居委會成員”的崗位，限截止2017年8月 7日，在本區(qū)從事居委會工作滿3年及以上且仍在崗的居委會成員報考，年齡放寬到45周歲（1971年8月8日及以后出生）。

8.定向招聘退役大學生士兵的崗位，限截止2017年8月7日已辦理退役手續(xù)且戶籍所在地為貴陽市轄區(qū)的退役大學生士兵報考。（退役大學生士兵是指普通高等教育全日制高校學生在校期間應征入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵）。

9.報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2017年8月7日。

在校期間（指入學至畢業(yè)證頒發(fā)前）的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

十、考核

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一布置，各招聘單位及其主管部門負責具體實施。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

十一、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘工作辦公室在“貴陽市白云區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”進行為期7天的公示、接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對公示期間無異議的人員，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報市人力資源和社會保障局備案，各招聘單位根據(jù)區(qū)人力資源和社會保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務年限為5年（含試用期）。試用期滿不合格的，解除聘用。

本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

十二、工作要求及有關(guān)說明

（一）紀律監(jiān)督

認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

政策咨詢電話：0851—84616750（白云區(qū)人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0851—84616505（白云區(qū)監(jiān)察局）

網(wǎng)上報名、繳費等技術(shù)咨詢電話：0851—85287506(貴陽市人才服務中心、貴陽市人力資源市場)。

（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等都將在“貴陽人力資源網(wǎng)”和“貴陽市白云區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”網(wǎng)站上發(fā)布，請考生注意及時查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負。

（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬白云區(qū)招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載?？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷懸韵戮W(wǎng)站：“貴陽人力資源網(wǎng)”（www.gyrc.cn）、“貴陽市白云區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.byqrsj.gov.cn/）。

（六）本次招聘工作未盡事宜，由白云區(qū)招聘工作辦公室研究確定。

附件：白云區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表