根據(jù)清機(jī)編辦〔2012〕12號(hào)文的精神，我局面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)聘員8名。招聘方案如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的辦法公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍、人數(shù)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)聘員8名。

三、招聘崗位條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；

（三）身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

（四）有良好的文字表達(dá)能力，熟悉電腦操作；

（五）年齡要求：35周歲以下，年齡計(jì)算日期至2012年7月1日；

（六）具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和資格條件，詳見(jiàn)《清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)聘員崗位資格條件及要求》（附件1）；

（七）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；以及其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。

四、聘用待遇

聘員不列入單位編制序列，不擔(dān)任行政職務(wù)，不行使行政權(quán)和執(zhí)法權(quán)，不涉及國(guó)家機(jī)密。聘員實(shí)行年薪制，所需經(jīng)費(fèi)納入市財(cái)政預(yù)算安排。聘員年薪標(biāo)準(zhǔn)參照市財(cái)政局行政機(jī)關(guān)聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)確定。

五、報(bào)名辦法

（一）發(fā)布信息：在廣東人才網(wǎng)、清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局、清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局門(mén)戶網(wǎng)站和《清遠(yuǎn)日?qǐng)?bào)》發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名方式：可以采用網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。1.采取網(wǎng)上報(bào)名方式,應(yīng)聘者填寫(xiě)《清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局招聘機(jī)關(guān)聘員報(bào)名表》，（見(jiàn)附件2），以及學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、身份證、工作閱歷的相關(guān)證明等掃描件發(fā)送至電子郵箱：QY3867166@126.COM

2.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：應(yīng)聘者填寫(xiě)《清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局招聘機(jī)關(guān)聘員報(bào)名表》,把學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、身份證、工作閱歷的相關(guān)證明復(fù)印一并提交。

3.報(bào)名地點(diǎn)：清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局辦公室，地址：清遠(yuǎn)市北江二路10號(hào)

4.傳真：0763-3867191

5.郵政編碼：511518

6.聯(lián)系人：江潔華、朱輝萍

（三）報(bào)名時(shí)間：2012年7月1日-- 7月13日

（四）資格審查：招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查。

（五）符合報(bào)名條件者均可參加考試。招聘單位將在報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)向符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者以郵件的形式發(fā)送筆試準(zhǔn)考證電子版，請(qǐng)考生自行打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上的要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試。

六、考試

考試包括筆試、面試。（筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)由清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局另行通知。）

（一）筆試

1、筆試由清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局組織實(shí)施。筆試成績(jī)按100分計(jì)算。

2、考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

3、筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布成績(jī)，從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象并同時(shí)予以公布，對(duì)于面試比例達(dá)不到1:3的崗位，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。筆試成績(jī)未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試。

（二）面試

1、持筆試準(zhǔn)考證和面試通知等有關(guān)證件到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格方可參加面試。參加面試人員一并提交以下材料：（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件；（3）提供工作閱歷的相關(guān)證明及證件和近期1寸免冠正面彩照2張。應(yīng)聘者必須對(duì)提供的證件及資料負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者，取消其聘用資格。

2、面試成績(jī)按100分計(jì)算；面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試×50%+面試×50%

考試總成績(jī)未達(dá)到60分者，不予聘用。

七、體檢和考察

　按考生考試總成績(jī)從高到低的順序，以及招考崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

體檢由清遠(yuǎn)市發(fā)展和發(fā)改革局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔汕暹h(yuǎn)市發(fā)展和改革局具體安排，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、身體健康狀況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。體檢及考察不合格人員，經(jīng)審定，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

擬聘用人選名單在清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，請(qǐng)直接向組織單位或其主管部門(mén)反映。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局招聘機(jī)關(guān)聘員崗位資格條件及要求

附件：清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局招聘機(jī)關(guān)聘員報(bào)名表.doc

二〇一二年六月二十九日

注：易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到.doc”的文件。使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。