為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，提升城市管理水平和效率，經(jīng)特區(qū)政府同意，六枝特區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃和城市管理局?jǐn)M向社會(huì)公開招聘城管協(xié)管員50名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，結(jié)合城市管理工作實(shí)際，特制定《六枝特區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃和城市管理局2017年招聘城管協(xié)管員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

六枝特區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃和城市管理局2017年面向社會(huì)公開招聘城管協(xié)管員50名，其中男性35名，女性15名。

三、招聘對(duì)象

具有六枝特區(qū)戶籍、初中及以上文化程度，退伍軍人優(yōu)先。

四、招聘條件

（一）年齡在30周歲(1987年8月11日之前出生)以上45周歲(1972年8月11日之后出生)以下的公民。

（二）形象氣質(zhì)佳，身高：女1.60米以上，男1.65米以上。

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法。

（四）熱愛城管工作，勤奮正直，具有良好的職業(yè)道德。

（五）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

（六）以下人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除（辭退）公職的人員；

2.有吸毒史人員；

3.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

五、招聘工作的程序和辦法

(一)招聘簡章發(fā)布

招聘簡章在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)、微視六枝上進(jìn)行發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月14日至8月15日兩天，上午9:00至11：30，下午14：30至17:00。

2.報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn)：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式（不能委托他人報(bào)名）；報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在六枝特區(qū)環(huán)衛(wèi)站院內(nèi)。聯(lián)系電話：0858-5525958。

3.報(bào)名辦法：在六枝特區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站下載《六枝特區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃和城市管理局公開招聘城管協(xié)管員報(bào)名登記表》（附件一）進(jìn)行填寫（一式3份），提供本人身份證(或戶口簿)、學(xué)歷證、退伍證等有效證件的原件和復(fù)印件（一式三份）、近期同底免冠一寸照片6張。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：（1）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須嚴(yán)格按照公布的報(bào)考條件，如實(shí)填寫《六枝特區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃和城市管理局公開招聘城管協(xié)管員報(bào)名登記表》；（2）現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘人員報(bào)名成功；（3）因應(yīng)聘人員的報(bào)名信息失實(shí)、不準(zhǔn)確或未按應(yīng)聘條件報(bào)名而產(chǎn)生后果的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(三)筆試

1.考試范圍：《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國城市道路管理?xiàng)l例》、《貴州省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《貴州省城市綠化管理辦法》、《城市管理執(zhí)法辦法》。

2.考試時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名成功人員于2017年8月16日到六枝特區(qū)城管監(jiān)察大隊(duì)辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)身份證》)原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場參加筆試。

未取得有效筆試成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.筆試成績公布時(shí)間：筆試結(jié)束后將于5個(gè)工作日內(nèi)在六枝特區(qū)門戶網(wǎng)站掛網(wǎng)公示。    

（四）面試

面試人員為取得有效筆試成績的考生中，從高分到低分按考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)2∶1比例確定的人員，比例內(nèi)筆試成績末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

（五）總成績計(jì)算及擬聘人員的確定

1.總成績計(jì)算。本次考試總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的方式進(jìn)行計(jì)算。

2.擬聘人員的確定。參加考試人員總成績按男、女生分別排名，男生前35名、女生前15名確定為擬聘用人員(總成績排名相同的以報(bào)名先后順序確定擬聘用人員)。

六、體檢

擬聘用人員為參加體檢對(duì)象，自行到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。體檢時(shí)間另行通知。

七、政審及考核

體檢合格人員按1：1進(jìn)行政審及考核，應(yīng)聘人員應(yīng)出具計(jì)劃生育證明材料，戶籍所在地或常住地公安機(jī)關(guān)相關(guān)證明。

考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘職位資格條件或截止2017年9月31日未能提交招聘所需相關(guān)材料的人員，考核結(jié)論為不合格，取消考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行全面考核后提出意見，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論后確定聘用人選。

八、聘用

經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期滿無異議后行文正式聘用。聘用人員按《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同制管理，試用期一個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格，正式聘用并簽訂聘用勞動(dòng)合同，合同一年一簽，工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，每月工資2000元(含各種應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn))。

九、未盡事宜另行通知

聯(lián)系地點(diǎn)：六枝特區(qū)城管監(jiān)察大隊(duì);

聯(lián)系電話：5525958;

聯(lián)系人：李森凱; 15519506668

2017年8月11日