濟南高層次人才發(fā)展促進會是由濟南區(qū)域內各類高層次人才自愿結成的地域性、聯合性、非營利性社會團體，業(yè)務主管單位是濟南市委組織部。為了更好地服務濟南高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，現根據業(yè)務發(fā)展需要，我們誠邀社會精英加盟，共創(chuàng)美好未來。

一、應聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想素質過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感;

2、遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風形象和職業(yè)信譽好。

二、招聘崗位及任職資格

(一)秘書處負責人：招聘人數1名

工作職責：

1、負責促進會秘書處日常管理工作;

2、負責促進會內部管理制度編制工作;

3、負責年度工作報告和年度預算的編制;

4、負責促進會各種活動統(tǒng)籌安排工作;

5、負責秘書處領導機構協(xié)調工作。

資質要求：

1、碩士研究生及以上學歷;

2、金融、經濟、法律類相關專業(yè);

3、大型企業(yè)五年以上中層管理相關工作經驗。

能力要求：

1、擁有豐富的團隊管理經驗，有能力建立、整合團隊;

2、具備良好的職業(yè)操守、責任心強;

3、具備較強的學習、創(chuàng)新、協(xié)調、溝通能力。

(二)業(yè)務主管：招聘人數4名

工作職責：

1、策劃開展學術沙龍、專題講座、論壇、聯誼會、考察調研等各項活動;

2、組織人力資源的信息挖掘和海內外高層次人才的聯絡、溝通、對接;

3、承接黨委、政府人才工作相關的政府購買服務項目，為相關職能部門和高層次人才做好事務性服務工作;

4、為會員提供政策咨詢，協(xié)助會員申報科研項目;

5、對接海內外各類人才機構以及律師、會計、知識產權、稅務等專業(yè)機構;

6、做好促進會信息、會刊、網站等宣傳工作。

資質要求：

1、1982年9月1日以后出生，碩士研究生及以上學歷，三年以上相關工作經驗;

2、電子信息、生物醫(yī)藥、裝備制造、財務、金融、經濟、法律類相關專業(yè);

3、較熟練的中英文溝通能力;

4、工作熱情敬業(yè)，有突出的文字、編輯、校對能力;

5、較強的社會活動能力、組織策劃和溝通協(xié)調能力。

能力要求：

1、擁有海外工作經歷或組織過大型活動經驗的優(yōu)先考慮;

2、具備較強的學習、創(chuàng)新、合作能力;

3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強的溝通協(xié)調能力。

(三)內勤：招聘人數1名

工作職責：

1、協(xié)助促進會負責人對日常工作進行綜合管理、組織策劃和溝通協(xié)調;

2、負責與促進會有關單位、企業(yè)和會員的聯絡工作;

3、承擔秘書處出納工作。

資質要求：

1、本科及以上學歷;

2、具有三年以上工作經驗。

能力要求：

1、具有辦公室、人力資源等相關工作經驗;

2、工作熱情敬業(yè)，耐心細致;

3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強的溝通協(xié)調能力。

三、招聘程序

(一)網上報名

1、報名材料：(1)填寫《濟南高層次人才發(fā)展促進會公開招聘工作人員報名表》(附件1);(2)報名表內附個人近期一寸彩色免冠電子證件照。

2、報名方式：報名材料發(fā)送至jnrcb66601131@163.com。

3、報名時間：2017年9月6日至9月16日。

(二)初審

促進會對網上報名材料進行初審，并通知初審合格者參加面試。初審不合格者不參加面試，不另行通知。

(三)現場確認及面試

1、現場確認：初審合格者本人攜帶以下報送材料至面試地點進行現場確認：(1)《濟南高層次人才發(fā)展促進會公開招聘工作人員報名表》紙質版(貼上個人近期一寸彩色免冠證件照);(2)身份證、學歷學位證書、職稱資格證書、獲獎證書原件及復印件;(3)招聘職位要求的其他證明材料。

2、現場確認合格的，按順序依次進行面試。面試由濟南高層次人才發(fā)展促進會組織實施，采取自我介紹和提問面試相結合的形式進行，面試時間、地點及 其他要求另行通知。

(四)體檢及錄用

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據面試成績確定擬聘人選;待體檢后確定錄用人員。試用期三個月，試用期滿后簽訂正式勞動合同。工資待遇根據崗位職責、個人工作經歷以及同類社團相關待遇面議。

聯系人：李振;聯系電話：0531-88871682。

濟南高層次人才發(fā)展促進會

2017年9月6日

附件1：《濟南高層次人才發(fā)展促進會公開招聘工作人員報名表》