科技部科技評(píng)估中心是經(jīng)中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室和國(guó)家科技部批準(zhǔn)成立、具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)化科技評(píng)估機(jī)構(gòu)。主要業(yè)務(wù)包括：開展科技政策、科技計(jì)劃、科技項(xiàng)目、科研機(jī)構(gòu)評(píng)估以及國(guó)家重大專項(xiàng)監(jiān)督評(píng)估;開展科技評(píng)估制度與規(guī)范、科技評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與理論方法以及科技管理與政策的研究;進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事宜公告如下。

一、公開招聘崗位及條件

1. 職位描述

管理七級(jí)崗位1人，主要負(fù)責(zé)中心內(nèi)部審計(jì)、經(jīng)費(fèi)審計(jì)及相關(guān)工作。

2. 應(yīng)聘要求

(1) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2) 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(3) 具有良好的品行;

(4) 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5) 年齡35周歲以下(含35周歲)。

崗位需具備的其他條件：

(1)具有2年以上海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷且獲得碩士及以上學(xué)位;

(2)審計(jì)專業(yè)，且具有從事審計(jì)業(yè)務(wù)5年以上經(jīng)歷;

(3)具有良好的組織協(xié)調(diào)和交流溝通能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;

(4)有在國(guó)家審計(jì)、紀(jì)檢部門工作且在管理七級(jí)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

(5)兼具有計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)管理及相關(guān)學(xué)習(xí)和專業(yè)能力者優(yōu)先。

二、公開招聘程序

1. 發(fā)布招聘信息。在科技部門戶網(wǎng)站(www.most.gov.cn)和評(píng)估中心網(wǎng)站(www.ncste.org)公開發(fā)布招聘公告。

2. 報(bào)名。應(yīng)聘人員須填寫《科技部科技評(píng)估中心面向社會(huì)公開招聘報(bào)名登記表》(見附件)，于2017年9月15日前發(fā)送至以下信箱：luyao@ncste.org。

3. 資格審查。招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，擇優(yōu)確定參加面試的人選。面試時(shí)間暫定為2017年9月下旬，具體信息將在評(píng)估中心網(wǎng)站上另行公布。

4. 面試。原則上按照1:5比例進(jìn)行面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、崗位適應(yīng)能力和外語(yǔ)能力。面試時(shí)須提交學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱證書和獲獎(jiǎng)證書等證明材料原件及一份復(fù)印件。

5. 考察聘用。招聘工作小組根據(jù)面試成績(jī)按照1:1比例確定考察人選，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并進(jìn)行體檢，確定擬聘人員。

三、公開招聘結(jié)果

對(duì)擬聘人員名單在科技部網(wǎng)站和評(píng)估中心網(wǎng)站公示，無影響聘用問題的，與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)

1. 請(qǐng)應(yīng)聘人員按時(shí)間要求填報(bào)《科技部科技評(píng)估中心面向社會(huì)公開招聘報(bào)名登記表》，過期不予受理，恕不接待來訪。

2. 對(duì)未通過資格審查或面試者，不再單獨(dú)通知。

3. 應(yīng)聘人員在應(yīng)聘工作過程中發(fā)生的費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陸瑤

電話：62160698

附件： 科技部科技評(píng)估中心面向社會(huì)公開招聘報(bào)名登記表

科技部科技評(píng)估中心

2017年9月5日