為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立來(lái)自基層一線的干部培養(yǎng)選拔鏈，經(jīng)市委、市政府同意，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定面向全市,為市紀(jì)委等14個(gè)市直部門(mén)及所屬單位公開(kāi)遴選工作人員30名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選職位及數(shù)量

遴選職位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《張掖市2017年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表》。

二、遴選對(duì)象及資格條件

(一)遴選對(duì)象

面向縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員遴選,其中市紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)職位同時(shí)面向市直公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位在編在崗人員遴選。

(二)資格條件

遴選對(duì)象除符合遴選職位(崗位)所具備的人員身份、年齡、基層工作經(jīng)歷等相關(guān)條件要求外，還應(yīng)具備以下條件：

1. 具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，身體健康。

2. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷(不含試用期，計(jì)算基層工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2017年9月30日)。

基層工作經(jīng)歷是指在縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)、行政村(社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)營(yíng)和相當(dāng)營(yíng)以下單位工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

報(bào)考公務(wù)員機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位的，須同時(shí)具有2年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(不含試用期)。

3. 近2年年度考核均為稱職及以上等次。

4. 報(bào)考公務(wù)員機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位的，須為已進(jìn)行公務(wù)員登記的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員。

5. 具備與遴選職位相匹配的其他條件。

各職位年齡計(jì)算截止日期為：30周歲以下是指1987年9月30日以后出生; 35周歲以下是指1982年9月30日以后出生;40周歲以下是指1977年9月30日以后出生;45周歲以下是指1972年9月30日以后出生。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 曾因違法受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)處分或因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3. 受處分期間或者未滿影響期限的;

4. 到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

5. 尚在任職試用期內(nèi)或者新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員試用期內(nèi)的;

6. 法律、法規(guī)規(guī)定不能遴選的其他情形。

參加遴選人員不得報(bào)考與遴選部門(mén)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間為2017年9月25日至9月27日。報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿申請(qǐng)并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考者個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位推薦，按照干部管理權(quán)限經(jīng)縣區(qū)組織、人社部門(mén)審查同意后，到各遴選部門(mén)報(bào)名(具體報(bào)名地點(diǎn)見(jiàn)附表)，審查報(bào)考資格，各遴選部門(mén)將資格審查合格人員按人事管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。

報(bào)名人員除填寫(xiě)報(bào)名登記表(一式三份)外，同時(shí)提供以下材料：本人所在單位及縣區(qū)組織、人社部門(mén)出具的同意報(bào)考的介紹信、基層工作經(jīng)歷及遴選職位所要求的從事某方面工作經(jīng)歷證明，全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用《干部任免審批表》復(fù)印件，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，近期二寸免冠彩色照片5張。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，追究責(zé)任。本次遴選收取報(bào)名費(fèi)150元。

本次遴選原則上計(jì)劃遴選人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)達(dá)到1：3，方可組織遴選工作。達(dá)不到規(guī)定比例的，依次遞減該職位遴選計(jì)劃，允許該職位報(bào)名人員改報(bào)其他職位。

四、遴選方式

遴選工作按照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定，采取筆試、面試、考察考核相結(jié)合方式進(jìn)行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，面試和考察考核工作由各遴選主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

筆試。滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字寫(xiě)作能力及綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。筆試結(jié)束以后，分職位依據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序后，按計(jì)劃遴選人數(shù)1: 2-3的比例確定面試對(duì)象。

面試。滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及綜合能力。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)x60%+面試成績(jī)x40%。面試結(jié)束后，分職位依據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序后，按計(jì)劃遴選人數(shù)1: 2-3的比例確定遴選考察對(duì)象。

考試安排。筆試時(shí)間為2017年10月14日上午9：00—11：30，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取)。面試時(shí)間由各主管部門(mén)確定后另行通知。

考察考核。主要了解考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷和實(shí)績(jī)以及勝任本崗位的能力，同時(shí)審查考察對(duì)象的人事檔案。凡發(fā)現(xiàn)人員身份、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷上弄虛作假，偽造檔案或檔案材料涂改嚴(yán)重的，取消遴選資格。

五、確定擬遴選人員

(一)會(huì)議研究。遴選主管部門(mén)召開(kāi)黨組(黨委、行政)會(huì)議，聽(tīng)取考察情況，綜合分析考察人選情況后，按照人崗相適的原則和職位需求，分職位按計(jì)劃遴選人數(shù)1：1的比例確定擬遴選人員。

(二)體檢公示。組織各職位確定的擬遴選人員進(jìn)行體檢，體檢不合格人員取消遴選資格，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

體檢合格人員由各遴選主管部門(mén)分別在擬遴選人員所在單位、用人單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(三)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，各遴選主管部門(mén)將遴選結(jié)果報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局研究決定后，公布遴選結(jié)果。

對(duì)擬遴選人員進(jìn)行3個(gè)月的試用期。試用期滿考核合格的，按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);試用期滿考核不合格的，退回原單位工作。

六、組織實(shí)施及監(jiān)督

公開(kāi)遴選工作在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由各遴選主管部門(mén)按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則組織實(shí)施。遴選工作開(kāi)始前，各遴選主管部門(mén)依據(jù)本《公告》制定具體實(shí)施方案，進(jìn)一步明確遴選工作相關(guān)事項(xiàng)，按人事管理權(quán)限經(jīng)組織、人社部門(mén)審核同意后組織實(shí)施。遴選過(guò)程中對(duì)一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)要嚴(yán)密組織，相關(guān)信息要及時(shí)通過(guò)遴選部門(mén)網(wǎng)站或其他方式面向社會(huì)公開(kāi)，接受各方面監(jiān)督。遴選各環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)和工作失誤等相關(guān)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，予以責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效，并嚴(yán)肅追究遴選主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。

查詢網(wǎng)址： 張掖黨建網(wǎng)

張掖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)

監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)察局：(0936)12388

市委組織部：(0936)12380

市人力資源和社會(huì)保障局：(0936)8360106

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1.張掖市2017年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表

2. 2017年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表

中共張掖市委組織部

張掖市人力資源和社會(huì)保障局

2017 年9月13日