麗江市2012年事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目

服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生面試工作公告

為做好我市事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生工作，根據(jù)云南省人力資源和社會(huì)保障廳《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2012年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生工作的公告》要求，特制定本公告。

一、資格復(fù)審

（一）麗江市2012年事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目

服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生面試工作由古城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（二）進(jìn)入面試人員于7月20至22日持畢業(yè)證書(shū)、身份證、筆試準(zhǔn)考證、《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》和各招聘單位要求出示的相關(guān)證件到各服務(wù)所在地人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格后到古城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)技股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（三）資格復(fù)審內(nèi)容：應(yīng)聘人員是否符合招聘對(duì)象的范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件，應(yīng)聘人員在服務(wù)期間工作考核是否合格。

（四）資格復(fù)審不合格人員取消應(yīng)聘資格，按該崗位筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上由高到低的順序遞補(bǔ)。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間:2012年7月25日上午9：00。

面試地點(diǎn)：麗江市古城區(qū)白龍?zhí)缎W(xué)

聯(lián)系電話(huà)：5393054

進(jìn)入面試人員持身份證、畢業(yè)證、面試準(zhǔn)考證于面試當(dāng)天上午提前30分鐘到面試地點(diǎn)報(bào)到，面試開(kāi)始還尚未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄面試資格?？忌诩o(jì)律監(jiān)督組工作人員的監(jiān)督下通過(guò)抽簽確定面試順序。

三、面試內(nèi)容

面試工作遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、公正”和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

面試按招聘公告要求，主要采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。

綜合素質(zhì)：主要測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)儲(chǔ)備和知識(shí)結(jié)構(gòu)、分析判斷能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言（文字）表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

專(zhuān)業(yè)能力：主要測(cè)試應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)運(yùn)用和操作技能。

面試滿(mǎn)分為100分，專(zhuān)業(yè)能力分值不低于60%。同一崗位考生的面試成績(jī)?cè)谠搷徫幻嬖嚱Y(jié)束時(shí)向考生當(dāng)場(chǎng)宣布。

四、其他

1.工作人員中有直系親屬參加本次面試的必須回避。

2.所有工作人員和考生不得攜帶任何資料及通訊工具進(jìn)入試場(chǎng)，如有攜帶的，必須放在指定位置，并關(guān)閉通訊工具，否則按作弊處理。

3.參加面試的考生須服從工作人員的安排，若發(fā)現(xiàn)考生有舞弊行為，即取消其面試資格。

4.每位考官要堅(jiān)持客觀公正的原則，嚴(yán)禁打人情分和串通作弊等違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

5、本次面試的紀(jì)律監(jiān)督工作由古城區(qū)紀(jì)律監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)。

咨詢(xún)電話(huà)：0888-5122926

麗江市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年七月十八日