根據(jù)《遵義市2012年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定,我單位面向社會公開考試招聘工作人員7名。
按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排。為確保面試工作順利進(jìn)行,特制定方案如下:
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,杜絕選人用人上的不正之風(fēng),提高工作質(zhì)量,面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,在市人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施,成立2012年遵義市重大項(xiàng)目稽察特派員辦公室工作人員公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組:組長由程興念擔(dān)任,成員:李仁志、陳鶴、屠松寶、劉小奎,下設(shè)公開招考辦公室,辦公室主任由劉小奎擔(dān)任,成員:袁靜、楊清亮、吳雪梅、熊維栩,具體負(fù)責(zé)面試相關(guān)準(zhǔn)備和組織工作。
三、面試考官組成
成立面試考官組,考官7人(主考官1名、考官6名)本單位的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的30%,其他考官在紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下,從專家?guī)熘校〒?dān)任正科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或具有相關(guān)專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱)臨時(shí)抽簽確定,并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下采取入闈方式出題。
四、面試人員確定
面試人員從市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織的資格復(fù)審合格人員中確定。五、面試時(shí)間、地點(diǎn)
(一)面試時(shí)間:2012年8月4日全天
(二)面試地點(diǎn):遵義市發(fā)展和改革委員會(匯川區(qū)人民路343號市政府大樓6樓)
(三)面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn):面試人員2012年7月30日至8月2日到市發(fā)改委人事教育科領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》,超過8月2日來領(lǐng)取的,視為自動(dòng)放棄面試。
六、面試知識范圍
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,著重考察應(yīng)試人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表等。
七、面試程序
(一)會前程序
1、參加面試人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件)和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。8月4日8:30前到市發(fā)改委3號會議室報(bào)到,面試人員遲到30分鐘以上,經(jīng)報(bào)告主考官同意后取消面試資格。
2、參加面試人員抽簽確定面試順序,并在《面試人員順序表》上簽名確認(rèn)。
3、主考官對面試考官進(jìn)行培訓(xùn)并提出要求。
(二)面試程序
1、時(shí)間:8月4日上午9:00開始,答題會場在市發(fā)改委1號會議室。
2、所有參加面試人員于8月4日上午8:50集中在市發(fā)改委3會議室抽簽確定出場順序并待考,面試人員依據(jù)抽簽順序,由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)入場。
3、面試人員進(jìn)入考場,由主考官提出問題,進(jìn)行答題,每人限時(shí)15分鐘,面試主考官按統(tǒng)一的主持詞主持,提完相關(guān)要求后,提出問題,說“請準(zhǔn)備好后進(jìn)行答題”后,監(jiān)督員開始計(jì)時(shí),在答題規(guī)定時(shí)間結(jié)束前2分鐘予以提示。
4、面試總分為100分。面試考官根據(jù)面試人員在面試答題中的綜合表現(xiàn),為每一位面試人員填表打分,面試人員答題結(jié)束后,面試考官將《面試評分表》交計(jì)分員,計(jì)分員統(tǒng)一收表后,進(jìn)行統(tǒng)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分,即為該考生的面試成績。
5、面試成績經(jīng)監(jiān)督員確認(rèn)無誤并由主考官簽字后,向面試人員公布。面試工作結(jié)束后的三日內(nèi)將總成績在市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。八、總成績計(jì)算筆試、面試結(jié)束后,按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的50%、面試成績占考試總成績的50%。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
九、體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2012年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。
對違反規(guī)定的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話:08523119466
監(jiān)督電話:0852-8662655(市人力資源和社會保障局)
二O一二年七月十九日
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