根據(jù)《遵義市2012年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定，我單位面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員7名。

按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排。為確保面試工作順利進(jìn)行，特制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，面試工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施，成立2012年遵義市重大項(xiàng)目稽察特派員辦公室工作人員公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)由程興念擔(dān)任，成員：李仁志、陳鶴、屠松寶、劉小奎，下設(shè)公開(kāi)招考辦公室，辦公室主任由劉小奎擔(dān)任，成員：袁靜、楊清亮、吳雪梅、熊維栩，具體負(fù)責(zé)面試相關(guān)準(zhǔn)備和組織工作。

三、面試考官組成

成立面試考官組，考官7人（主考官1名、考官6名）本單位的考官數(shù)不得超過(guò)考官總數(shù)的30%，其他考官在紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從專家?guī)熘校〒?dān)任正科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或具有相關(guān)專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱）臨時(shí)抽簽確定，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下采取入闈方式出題。

四、面試人員確定

面試人員從市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織的資格復(fù)審合格人員中確定。五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：2012年8月4日全天

（二）面試地點(diǎn)：遵義市發(fā)展和改革委員會(huì)（匯川區(qū)人民路343號(hào)市政府大樓6樓）

（三）面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：面試人員2012年7月30日至8月2日到市發(fā)改委人事教育科領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，超過(guò)8月2日來(lái)領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄面試。

六、面試知識(shí)范圍

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表等。

七、面試程序

（一）會(huì)前程序

1、參加面試人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件）和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。8月4日8:30前到市發(fā)改委3號(hào)會(huì)議室報(bào)到，面試人員遲到30分鐘以上，經(jīng)報(bào)告主考官同意后取消面試資格。

2、參加面試人員抽簽確定面試順序，并在《面試人員順序表》上簽名確認(rèn)。

3、主考官對(duì)面試考官進(jìn)行培訓(xùn)并提出要求。

（二）面試程序

1、時(shí)間：8月4日上午9:00開(kāi)始，答題會(huì)場(chǎng)在市發(fā)改委1號(hào)會(huì)議室。

2、所有參加面試人員于8月4日上午8:50集中在市發(fā)改委3會(huì)議室抽簽確定出場(chǎng)順序并待考，面試人員依據(jù)抽簽順序，由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)入場(chǎng)。

3、面試人員進(jìn)入考場(chǎng)，由主考官提出問(wèn)題，進(jìn)行答題，每人限時(shí)15分鐘，面試主考官按統(tǒng)一的主持詞主持，提完相關(guān)要求后，提出問(wèn)題，說(shuō)“請(qǐng)準(zhǔn)備好后進(jìn)行答題”后，監(jiān)督員開(kāi)始計(jì)時(shí)，在答題規(guī)定時(shí)間結(jié)束前2分鐘予以提示。

4、面試總分為100分。面試考官根據(jù)面試人員在面試答題中的綜合表現(xiàn)，為每一位面試人員填表打分，面試人員答題結(jié)束后，面試考官將《面試評(píng)分表》交計(jì)分員，計(jì)分員統(tǒng)一收表后，進(jìn)行統(tǒng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，即為該考生的面試成績(jī)。

5、面試成績(jī)經(jīng)監(jiān)督員確認(rèn)無(wú)誤并由主考官簽字后，向面試人員公布。面試工作結(jié)束后的三日內(nèi)將總成績(jī)?cè)谑腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。八、總成績(jī)計(jì)算筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。其中筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

九、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2012年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。

對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：08523119466

監(jiān)督電話：0852-8662655（市人力資源和社會(huì)保障局）

二O一二年七月十九日

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