各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣直屬各有關單位:

為進一步推進我縣殘疾人事業(yè)發(fā)展，根據工作需要，依據《蒼南縣人民政府關于加快推進殘疾人全面小康進程的實施意見》(蒼政發(fā)〔2017〕36號)文件，經與縣人力資源和社會保障局協(xié)商同意，決定面向全縣殘疾人和殘疾人家庭成員公開選聘殘疾人公益性崗位，現將有關事項公告如下：

一、選聘計劃

按照每1000個持證殘疾人設置一個服務類公益崗位的配比，設置助殘公益性崗位26名，原則上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少分配1名，其余人員兼顧工作統(tǒng)籌分配。

二、選聘條件

此次選聘崗位為助殘服務類公益性崗位，主要履行基層殘疾人專職委員職責，是現有基層殘疾人專職委員的補充和輔助，選聘條件：

(一)遵守國家法律、法規(guī)，熱愛殘疾人事業(yè)，具有敬業(yè)和奉獻精神，作風正派，在殘疾人中有較高威信;

(二)年齡18至40周歲之間，蒼南戶籍并持有第二代《殘疾人證》的三、四級肢體、視力殘疾人，或者殘疾人家庭成員(同戶口本或直系親屬);同時須符合人力社保部門有關就業(yè)困難人員認定條件，并在簽訂勞動合同前通過認定;

(三)具備高中及以上文化程度，熟悉殘疾人工作業(yè)務知識，具備一定的組織協(xié)調和表達溝通能力，有一定的文字寫作和語言表達能力，會電腦操作，能夠獨立履行崗位職責;

(四)殘疾人大學生、有社會工作者職業(yè)資格證、有基層社會工作經驗的殘疾人優(yōu)先,本科及以上學歷的、持有《社會工作者職業(yè)水平證書》》的，年齡放寬至45周歲;

(五)能入戶走訪，能勝任開展殘疾人基礎調查工作。

三、選聘程序及辦法

采取公開、公平、公正的原則，統(tǒng)一報名，經筆試、電腦操作考試和面試后擇優(yōu)錄取。受聘人員經任前公示、崗前培訓后正式上崗。試用期一個月。具體程序：

(一)報名

報名時間：2017年10月16日—20日，報名全部采取現場報名方式進行。

報名地點：蒼南縣殘聯辦公室(靈溪鎮(zhèn)江濱路與東倉路交叉路口)，聯系人：王猛，聯系電話：59868720。符合報名條件者填寫《2017年蒼南縣基層殘疾人專職委員公益性崗位人員報名表》;報名人員需提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、第二代殘疾人證、學歷證書等相關證件原件及復印件。報名時需交近期免冠一寸照片2張。

殘疾人專職委員公益性崗位報名人員資格合格者，憑身份證原件到蒼南縣殘聯領取筆試準考證(領取時間另行通知)。

殘疾人專職委員公益性崗位報名后經資格審查符合報名條件，經組織筆試，電腦操作考試和面試，憑三項成績排名確定體檢和考察對象。

(二)殘疾人專職委員公益性崗位筆試和電腦操作考試

筆試考試內容為公文寫作知識和殘疾人事業(yè)發(fā)展相關法規(guī)政策，筆試實行百分制，總分為100分。電腦操作考試內容為計算機基本知識和基本操作、相關表格繪制等，總分為100分。

(三)殘疾人專職委員公益性崗位面試

根據筆試、電腦操作考試成績(筆試成績×60%和電腦操作成績×40%)從高分到低分按選聘計劃數1:2比例確定面試對象。面試成績滿分為100分，考生憑面試通知書和本人身份證參加面試。面試時間和地點另行通知。

(四)殘疾人專職委員公益性崗位體檢和考察

根據總成績(總成績=筆試成績×40%+電腦操作成績×20%+面試成績×40%)從高分到低分按1:1比例確定體檢對象，若總成績相等以筆試成績高的排位在前。

報考人員體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(除肢體、視力、聽力、言語外)。

體檢合格者列為考察對象，考察工作參照《浙江省公務員錄用考察細則(試行)》執(zhí)行。體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢、考察時間另行通知。

(五)公示聘用和管理

根據考察結果確定擬聘用對象。擬聘用對象在指定網站公示7個工作日。公示期滿后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格，空缺崗位在面試合格人員中按總成績從高分到低分進行遞補。若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘出現工作崗位空缺的，可根據工作需要，在面試合格人員中按總成績從高分到低分進行遞補(未聘用人員的遞補資格保留半年，即按本次選聘錄用對象的統(tǒng)一報到時間為準)。

殘疾人公益性崗位實行聘用制和動態(tài)管理，一年一聘，根據就近原則，安排在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，其日常工作安排及管理由其所在單位負責;業(yè)務指導由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯負責;年底考核由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣殘聯共同負責;縣殘聯定期向縣人力社保部門報送公益性崗位就業(yè)人員勞動報酬、崗位履職、年底考核、解除或終止勞動合同等情況;聘期內實行工作考核，考核不稱職解聘。

(六)崗位待遇

公益性崗位就業(yè)人員崗位待遇由縣殘聯按有關規(guī)定執(zhí)行，縣人力社保部門按照蒼南縣財政局、蒼南縣人力資源和社會保障局《關于印發(fā)蒼南縣促進就業(yè)資金管理辦法的通知》(蒼財社〔2014〕33號)的規(guī)定，給予每人每月500元的公益性崗位補貼，最長期限不超過3年。根據浙江省人力資源與社會保障廳、浙江省財政廳關于印發(fā)《浙江省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》的通知(浙人社發(fā)〔2015〕133號)，公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經濟補償的規(guī)定。

本公告由蒼南縣殘疾人聯合會負責解釋。

蒼南縣殘疾人聯合會

2017年 9月27日

附件: 2017年蒼南基層殘疾人公益性崗位人員報名表