師宗縣2012年定向招聘到農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生面試人員面試實施細則

根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關于全省事業(yè)單位2012年定向招聘到農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生工作的公告》要求及《師宗縣2012年定向招聘到農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生面試工作實施方案》，為保證師宗縣定向招聘計劃面試工作公正、公平、公開，特制定本實施細則。

一、領導小組下設辦公室、監(jiān)察組及考評組

辦公室：由師宗縣教育局相關人員組成，負責考評工作的各種準備、服務及后勤保障等相關工作。

監(jiān)察組：由縣紀委、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對面試工作全程監(jiān)督。

考評組：成立2個面試考評小組，每個小組由7人組成，考評小組的7位成員由監(jiān)察組于2012年7月24日上午8:00開會時從擬參與面試的考官中差額抽簽確定，同時確定主考官和命題教師?？荚u組對面試的人員進行評定。

二、面試對象

2012年定向招聘報考我縣事業(yè)單位崗位，經(jīng)省、市、縣人力資源和社會保障部門確定通過筆試、資格復審合格進入面試的考生。

三、面試時間、地點

(一)面試時間：2012年7月24日

(二)面試地點：師宗縣教師進修學校。

四、面試原則

（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）堅持嚴肅考風考紀的原則，自覺接受紀檢部門和社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、營私舞弊等行為。

五、面試形式、內(nèi)容及面試題目的命制

（一）面試形式：采取答辯的形式進行，主要考察應聘人員適應實際工作崗位業(yè)務要求的綜合素質能力，由面試者抽簽決定面試順序,每一考生面試時間為l5分鐘。

（二）面試內(nèi)容：由命題人員結合教育工作實際，按相關面試要素現(xiàn)場命制兩套面試題目。由面試1號考生代表所有面試考生抽取一套作為面試題。

（三）面試題目的命制：2012年7月24日上午8:00時，由考評組成員在40至60分鐘內(nèi)分別出兩套面試題目，交由主考官現(xiàn)場作好抽簽準備。

六、面試程序

(一)面試考場設置：面試考場設候考室、面試室。面試室設考官席、計分席、監(jiān)督席。

(二)考生進入候考室后，主動將通訊工具交候考室工作人員保管。面試完畢后考生再把自己的通訊工具帶走。

(三)候考室負責人組織考生抽簽確定面試順序。抽簽確定的面試順序由考生現(xiàn)場簽字。

(四)考生進入面試室后，將畢業(yè)證、就業(yè)登記證、身份證或戶口薄、定向招聘應聘人員情況審核表交監(jiān)督人員審驗。證件審驗完畢面試開始，面試時間為15分鐘，考生面試完畢要向考評組報告“面試完畢”。

(五) 考生面試總成績?yōu)?00分，考評組成員對該學科各考生面試結果首先進行綜合平衡評定，再按照《面試評分表》內(nèi)容要求評分，記分人員對專家組評分去掉一個最高分和一個最低分后，所得平均分即為考生面試成績，計算時按四舍五入法保留兩位小數(shù)。確認后由主考官當場宣布，考生當場簽字確認后退出面試場地。

七、面試考官及工作人員職責

（一）面試考官應客觀、公正、準確、及時的開展測評工作，遵守面試紀律。面試過程中，若考生未聽清或要求重新念題，主考官應重新讀一遍題目，但不得講解題意或暗示。

（二）計分員負責收發(fā)面試評分表，認真細致計算出考生的面試成績，將面試成績單報送監(jiān)督組、主考官簽字確認。

（三）監(jiān)督組負責對測試工作進行全程監(jiān)督，審驗考生的畢業(yè)證等證件。

（四）候考室人員負責組織考生抽簽確定面試順序及看管考生的通訊工具。

（五）場外工作人員負責帶考生進入面試室及維持場外秩序。

八、面試紀律

(一)實行封閉管理，由監(jiān)察組全程監(jiān)督、監(jiān)察組成員相互監(jiān)督、監(jiān)察組長對面試工作整體監(jiān)督。

(二)面試考生必須在2012年7月24日上午9：00前到達候考室，違者后果自負。進入候考室后，必須服從安排，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩。進衛(wèi)生間者，需有監(jiān)督人員陪同。

(三) 考生面試時只能向工作人員報順序號，不得報告自己的姓名及其他情況。違反者，面試成績扣5分?？忌诿嬖囘^程中若有弄虛作假等行為，面試成績?yōu)?分。

(四)面試工作人員到達指定地點時一律將手機等通訊工具交監(jiān)督人員保管，確需要與外界聯(lián)系的，征得監(jiān)督人員同意，方可在監(jiān)督人員的監(jiān)督下進行。

（五）面試考官與考生有血緣或親屬關系的，面試考官應提出回避；考生與面試考官有利害沖突的，考生可以提出回避要求，經(jīng)調(diào)查屬實的，面試考官應當回避。

（六）面試室內(nèi)禁止抽煙，面試室的工作人員在考生面試過程中，不能交頭接耳，交流意見；不能顯示漫不經(jīng)心的樣子，更不能出現(xiàn)當面評價、情緒夸張、過分鼓勵、過分嚴肅等給考生造成誤解或不必要的心理負擔的行為。

（七）全體面試工作人員必須堅持原則，密切合作，嚴格工作程序，嚴肅組織紀律。瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀檢監(jiān)察機關從重從嚴處理。

本實施細則由師宗縣定向招考面試工作領導小組辦公室負責解釋。

師宗縣定向招考面試工作領導小組辦公室

二○一二年七月十八日