我局面向社會(huì)公開招聘工作人員的報(bào)名工作已于2012年7月11日結(jié)束，為確保招考工作公平、公正順利進(jìn)行，經(jīng)請(qǐng)示市人力資源和社會(huì)保障局同意，特制定《畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2012年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開招聘工作人員實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試面談測(cè)評(píng)實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《測(cè)試方案》）。

一、實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試面談測(cè)評(píng)原則及程序

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定的程序，客觀公正、公道合理地測(cè)評(píng)應(yīng)試者的有關(guān)能力素質(zhì)，真正把素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀人才選拔到我局所屬事業(yè)單位中來(lái)。招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布招聘職位及專業(yè)、報(bào)名、資格審查、實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試面談測(cè)評(píng)、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試面談測(cè)評(píng)工作的組織實(shí)施

（一）實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試面談測(cè)評(píng)在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下、市紀(jì)檢監(jiān)察局的監(jiān)督下進(jìn)行；

（二）實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試面談測(cè)評(píng)考官組由有關(guān)專家擔(dān)任，每個(gè)考場(chǎng)由1名主考官和6名考官組成；

（三）實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試面談測(cè)評(píng)考場(chǎng)設(shè)監(jiān)督席、記時(shí)記分席；

（四）實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試面談測(cè)評(píng)考官與應(yīng)試人員有直系或旁系血親、近姻親關(guān)系時(shí)，實(shí)行回避。

三、實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試對(duì)象

2012年6月11日-2012年7月11日在畢節(jié)市安監(jiān)局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過(guò)審查的人員。

 四、實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的方式及時(shí)間

實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的方式采用閉卷的形式在現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試指定考場(chǎng)進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試總分為100分，測(cè)試時(shí)間為90分鐘。

現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試結(jié)束后，凡現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試成績(jī)達(dá)60分及以人員進(jìn)入面談測(cè)評(píng)；未達(dá)到60分人員，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的測(cè)試。

五、面談測(cè)評(píng)方式及記分

1、面談測(cè)評(píng)采用問答式進(jìn)行。在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下、市紀(jì)檢監(jiān)察局的監(jiān)督下，同一職位面談人員在考官的帶領(lǐng)下進(jìn)入煤礦，進(jìn)行井下現(xiàn)場(chǎng)觀摩。觀摩結(jié)束后，考生在監(jiān)督員的監(jiān)督下和考官的統(tǒng)一帶領(lǐng)下，進(jìn)入面談測(cè)評(píng)考場(chǎng)，按抽簽序號(hào)依次進(jìn)行面談測(cè)評(píng)。面談測(cè)評(píng)結(jié)束后，由主考官組織合議，各位考官獨(dú)自打分。面談測(cè)評(píng)的總分為100分，每位考生的面談測(cè)評(píng)時(shí)間為10分鐘。

2、記分：面談測(cè)評(píng)總分為100分，7位考官打完分后，記分員收取《面談評(píng)分表》，匯總分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，其余5個(gè)考官的平均分按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字為考生最后得分。

《面談評(píng)分表》實(shí)行考官實(shí)名簽字，《面談成績(jī)單》須經(jīng)主考官、監(jiān)督員、記分員簽字確定。

現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試成績(jī)百分制折算后占該職位總成績(jī)的60%，面談測(cè)評(píng)成績(jī)百分制折算后占該職位總成績(jī)的40%，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試成績(jī)、面談測(cè)評(píng)成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和面談測(cè)評(píng)兩項(xiàng)成績(jī)相加后的總成績(jī)達(dá)不到60分的，不予聘用。

實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試面談測(cè)評(píng)結(jié)束后，根據(jù)各職位的招聘計(jì)劃，按現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試成績(jī)和面談測(cè)評(píng)成績(jī)合計(jì)后的總成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人員；同一職位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。

五、領(lǐng)取實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試面談測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2012年7月25日-27日（上午8：30-12：00；下午2：30-5：30）

地點(diǎn)：畢節(jié)市安監(jiān)局人事科（畢節(jié)市人民政府C棟西8樓0809）

六、實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試面談測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2012年7月28日上午7：30

地點(diǎn)：畢節(jié)市

二Ｏ一二年七月十八日

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