為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣公安警務(wù)輔助人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范警務(wù)輔助人員管理，切實(shí)發(fā)揮警務(wù)輔助人員作用，2017年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名警務(wù)輔助人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本工作簡(jiǎn)章(以下稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示和聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

全縣公安機(jī)關(guān)計(jì)劃招聘警務(wù)輔助男性人員50名。

職位根據(jù)聘用審批后參加集中訓(xùn)練成績(jī)按需調(diào)配。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

具有本州內(nèi)戶口的符合報(bào)考條件的人員。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

4、報(bào)考年齡要求：報(bào)考年齡為18周歲以上(1999年10月16日及以前出生)、35周歲以下(1982年10月16日及以后出生);優(yōu)秀退役士官或在部隊(duì)曾榮立個(gè)人三等功的退役士兵，精準(zhǔn)扶貧建檔立卡貧困戶要求具有大專以上文憑者，年齡可放寬至38周歲以下。

5、報(bào)考文化程度要求：報(bào)考人員要求高中(含中職)以上文化，退役士兵文化不限;

6、身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定;

7、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2、不能提供有效學(xué)歷證件的。

3、全縣公安機(jī)關(guān)在職輔警人員。

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

5、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的。

6、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的。

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

8、在各級(jí)考試招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

9、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

四、報(bào)名、資格審查及加分政策

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年10月11日至10月15日

上午：8：30—11：30;下午：14：30—17：30;

2、報(bào)名地點(diǎn)：根據(jù)工作需要，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣公安局政工部，咨詢電話：0859—7238173;

3、報(bào)名要求：按照公布的招考條件和要求，報(bào)考人員持畢業(yè)證書(shū)、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、退役士兵持相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，由考生本人自己前往報(bào)名，按要求填寫(xiě)《普安縣公安局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，交近期同底免冠一寸照片3張?！秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查

報(bào)名工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的進(jìn)行復(fù)審;招考單位根據(jù)初審意見(jiàn)，嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的考生，由招考單位審查人員簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋招考單位人事公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)由招聘工作辦公室通知考生，考生憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)領(lǐng)取。

(三)加分政策

本次招考中將對(duì)符合下列條件的考生采取在筆試總成績(jī)中加5分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧(加分在按比例折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)加分條件的，不累計(jì)加分)。具體條件如下：

退役士兵;

精準(zhǔn)扶貧建檔立卡貧困戶;

父母為公安機(jī)關(guān)在職或離退休人員;

具體機(jī)動(dòng)車駕駛證B照以上人員。

(四)加分確認(rèn)

1、退役士兵須提供退役相關(guān)書(shū)面證明原件;

2、精準(zhǔn)扶貧建檔立卡貧困戶登記卡;

3、父母為公安機(jī)關(guān)在職或離退休人員的須提供縣公安局政工部門(mén)出具的書(shū)面證明原件、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關(guān)系書(shū)面證明原件;

4、考生須在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)統(tǒng)一格式的《普安縣公安局警務(wù)輔助人員招聘加分申請(qǐng)表》，審核符合加分條件的，在筆試總成績(jī)中加5分。

五、筆試

普安縣公安局招聘警務(wù)輔助人員筆試在縣城設(shè)置考點(diǎn)(具體見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

筆試為閉卷考試。由招聘工作辦公室統(tǒng)一命題、制卷，并負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。考試內(nèi)容為：《語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)》(100分)、《時(shí)事政治》(100分)、《法律常識(shí)》(100分)，總分為300分，按百分制進(jìn)行折算后，計(jì)入考生筆試成績(jī)

考試均不指定參考用書(shū)，以高中知識(shí)為基礎(chǔ)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

具備大專以上全日制學(xué)歷或退役優(yōu)秀士兵(包括退役士官、服役期間獲優(yōu)秀士兵以上表彰)證明原件的人員，以及具有高中(含中職)以上文化的精準(zhǔn)扶貧建檔立卡貧困戶人員，免筆試，筆試成績(jī)按滿分計(jì)算。

筆試成績(jī)公示后，依據(jù)筆試成績(jī)加上加分后從高到低按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定進(jìn)入面試人員。同一筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。

六、面試、體能測(cè)評(píng)及總成績(jī)

(一)面試

面試成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘工作辦公室另行通知。

(二)體能測(cè)評(píng)

參加面試并取得有效成績(jī)的考生進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部和國(guó)家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)聘用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))和我省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未參加體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)評(píng)不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體能測(cè)評(píng)中，考生對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的監(jiān)督員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。

(三)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。體能測(cè)評(píng)合格考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

體能測(cè)評(píng)結(jié)束即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)從體能測(cè)評(píng)合格人員中按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在招聘工作辦公室指定的縣(市)及縣以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔20106〕140號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位是否遞補(bǔ)由普安縣公安局警務(wù)輔助人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。體檢時(shí)費(fèi)用由考生自理，正式聘用的憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。體檢時(shí)間由招聘工作辦公室另行通知。

八、考察

考察工作由縣公安局統(tǒng)一組織和具體實(shí)施?？疾鞂?duì)象為體檢合格人員。

考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

2、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策，違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

3、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4、曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的，

5、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退，曾被吊銷律師、公證員職業(yè)證書(shū)的;

6、曾因違反公安機(jī)關(guān)輔警管理規(guī)定被解聘的;

7、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

8、考察對(duì)象系現(xiàn)役軍人的;

9、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

10、未如實(shí)填寫(xiě)信息、提供虛假材料、故意弄虛作假的;

11、不符合招考職位所需資格條件的;

12、經(jīng)普安縣公安局警務(wù)輔助人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

考察不合格是否遞補(bǔ)，由普安縣公安局警務(wù)輔助人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

九、公示和聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘工作辦公室進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿后，報(bào)普安縣公安局警務(wù)輔助人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照《勞動(dòng)合同法》簽定用工合同，并為聘用人員辦理養(yǎng)老失業(yè)工傷保險(xiǎn)。

新聘用人員試用期6個(gè)月，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)。試用期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，月工資2000元以上。試用期期滿考核不合格的，取消聘用。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受經(jīng)普安縣公安局警務(wù)輔助人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和社會(huì)各界的監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招考簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定處理。

對(duì)違法紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。

普安縣公安局

2017年10月4日