為加強(qiáng)我縣城管執(zhí)法力量，保障城管執(zhí)法工作順利開展，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘10名城管執(zhí)法協(xié)管員。此次招聘工作由縣人才交流服務(wù)中心和縣城市管理行政執(zhí)法局共同組織實(shí)施?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

高中及以上學(xué)歷復(fù)退軍人5名，國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生5名。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和正義感，熱愛城管執(zhí)法事業(yè)；

2、自覺執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，本人政治歷史清白，無違法違紀(jì)記錄；

3、大學(xué)生具有東阿縣常住戶口，復(fù)退軍人具有東阿縣城鎮(zhèn)戶口；

4、大學(xué)生年齡在25周歲以下，復(fù)退軍人年齡在28周歲以下（年齡計(jì)算截止到2012年6月30日），尚未正式就業(yè)；

5、復(fù)退軍人要求士官或班長身份，中共黨員（含預(yù)備黨員）；

6、招聘人員僅限男性，身高1.70米以上，身體健康，體形端正，面部無缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度扁平足。

三、城管執(zhí)法協(xié)管員的主要工作職責(zé) 在城管執(zhí)法人員的具體指導(dǎo)下，履行城管執(zhí)法工作職責(zé)，承擔(dān)城管執(zhí)法工作任務(wù)，維護(hù)城管執(zhí)法隊(duì)伍形象。

四、報(bào)名方法 報(bào)名采取統(tǒng)一時間、集中報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時間：2012年7月23日—7月29日 上午8∶30－12∶00 下午3∶00－6∶30

2、報(bào)名地點(diǎn):東阿縣人才交流服務(wù)中心

3、報(bào)名所需資料：畢業(yè)證、本人有效期內(nèi)身份證、戶口簿、退伍證及其他相關(guān)證明材料的原件及A4紙復(fù)印件；本人近期一寸免冠彩色照片6張

4、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查：由工作人員對報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，初審合格的填寫《報(bào)名登記表》和《報(bào)考保證書》，并當(dāng)場拍照備案，作為資格審查的原始依據(jù)。

5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點(diǎn)：2012年8月2日在縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動放棄考試。

五、考務(wù)費(fèi)

筆試考務(wù)費(fèi)每人80元，報(bào)名時現(xiàn)場繳納。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困人員和城市低保人員，報(bào)名時應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件。

六、考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試 筆試內(nèi)容：城市管理執(zhí)法知識、寫作 筆試時間：2012年8月7日 上午9:00—11:00 城市管理執(zhí)法知識 下午2：30—5：00 寫作

根據(jù)聊發(fā)【2011】18號文件規(guī)定，在本市入伍的聊城籍退役大學(xué)生士兵，參加本次招聘的，筆試成績加5分。符合加分條件的報(bào)考人員，報(bào)名時應(yīng)提交相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，經(jīng)縣人才交流服務(wù)中心審核確認(rèn)后實(shí)施加分。 筆試結(jié)束后，按城市管理執(zhí)法知識占60%、寫作占40%的比例，采用百分制計(jì)算考生的筆試成績。根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按招聘計(jì)劃名額1︰1.5的比例確定。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在縣政府第二辦公區(qū)門口公示。

2、面試 面試時間及地點(diǎn)另行通知，面試時需繳納面試費(fèi)用100元。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評考生從事城管執(zhí)法工作必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達(dá)和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績由考官當(dāng)場評判，分組向考生宣布。 面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試、面試及考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。 根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍的人員?？偝煽儾⒘械?，以面試成績確定名次。考試總成績和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單在縣政府第二辦公區(qū)門口公示。

七、考核與體檢

進(jìn)入考核體檢范圍人員確定后，參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，對考生進(jìn)行考核、體檢?？己税凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位的要求，對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)【2005】1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)【2007】25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)【2010】82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

八、聘用及待遇

對考核體檢合格的擬聘用人員，實(shí)行社會公示制度，公示期為7天。公示期滿后，被批準(zhǔn)聘用的人員，由縣城市管理行政執(zhí)法局管理使用，并對其進(jìn)行為期20天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格后方可持證上崗。試用期三個月，試用期間，每人每月發(fā)放生活補(bǔ)助600元，培訓(xùn)或試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格。 試用期滿經(jīng)考核合格的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用對象簽訂聘用合同，縣人才交流服務(wù)中心為其辦理人事代理手續(xù)。享受與本單位在編人員同等待遇，其工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金由縣財(cái)政專項(xiàng)撥款。每年年底由人事部門和用人單位對聘用人員進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)聘用，不合格者解除聘用合同。人事代理費(fèi)用每人每年180元，由個人承擔(dān)。

九、其他事項(xiàng)

在考試、考核、體檢、聘用等環(huán)節(jié)因各種原因造成的名額空缺，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

咨詢電話: 東阿縣人才交流服務(wù)中心 0635—3289114 東阿縣城市管理行政執(zhí)法局 0635—3297979

東阿縣人才交流服務(wù)中心

東阿縣城市管理行政執(zhí)法局

二○一二年七月十六日

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