廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院是隸屬?gòu)V西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)管理、從事工業(yè)和信息化綜合性政策規(guī)劃研究和決策支持服務(wù)的全額撥款公益二類(lèi)事業(yè)單位。為加強(qiáng)研究人才隊(duì)伍建設(shè)，滿(mǎn)足我院的研究和發(fā)展需要及人才儲(chǔ)備需求，經(jīng)主管部門(mén)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)審核，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于申報(bào)2017年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》(桂人社函〔2017〕573號(hào))精神，2017年我院將赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才4名。具體事宜公告如下：

一、公開(kāi)招聘原則

(一)公平公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)?

(三)崗位需要，按崗聘用。

二、招聘計(jì)劃

2017年我院公開(kāi)招聘高層次人才4名。具體崗位、人數(shù)與要求詳見(jiàn)《2017年廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位表》(附表1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位表”)。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好;

2.具備招聘崗位所需的理論知識(shí)、綜合分析能力和寫(xiě)作能力;

3.具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求，對(duì)于在校學(xué)生，需在2018年順利畢業(yè)并按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;

(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

(5)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序及辦法

(一)招聘方式

本次招聘采取面試與考核相結(jié)合的方法，按照發(fā)布公告、面試、考核、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

1.取得碩士學(xué)位或中級(jí)職稱(chēng)人員，免筆試，現(xiàn)場(chǎng)組織面試。

2.取得博士學(xué)位或高級(jí)職稱(chēng)人員，免筆試和面試，現(xiàn)場(chǎng)直接組織考核。

3.各招聘站點(diǎn)考核或面試成績(jī)前2名，由工信院領(lǐng)導(dǎo)班子組織綜合考核后決定擬聘人員。

(二)信息發(fā)布

經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)備案后，在八桂英才網(wǎng)(www.gxrc.org)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)和自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.gxgxw.gov.cn)上公布。

(三)面試

1.面試過(guò)程按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作面試規(guī)則(試行)》的要求進(jìn)行。面試結(jié)果由考官當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，作為工信院綜合評(píng)定和辦理增人手續(xù)的依據(jù)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2.面試內(nèi)容：與崗位要求相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力，以及個(gè)人認(rèn)知與潛在能力等。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：各站點(diǎn)通知。

4.面試形式：參加面試人員須在指定地點(diǎn)抽簽確定面試順序，依次參加面試。面試采用100分制評(píng)分，時(shí)間15分鐘。

5.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布。

6.廣西工業(yè)和信息化研究院成立面試考評(píng)組。

7.面試過(guò)程按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作面試規(guī)則(試行)》的要求進(jìn)行，面試內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格保密。如發(fā)現(xiàn)有考前泄露相關(guān)信息的，將取消該次招聘，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

(四)確定擬聘人員

1.取得碩士學(xué)位或中級(jí)職稱(chēng)人員，各站點(diǎn)面試成績(jī)?cè)?0分以上的前2名應(yīng)聘人員，由工信院組織綜合考核確定擬聘人員。

2.取得博士學(xué)位或高級(jí)職稱(chēng)人員，由赴區(qū)外招聘小組提出意見(jiàn)經(jīng)工信院組織進(jìn)行綜合考核確定擬聘人員。

(五)體檢、公示和聘用

1.體檢合格的擬聘人員名單經(jīng)研究院領(lǐng)導(dǎo)班子審定后在八桂英才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)和廣西工業(yè)和信息化委員會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

2.經(jīng)本次招聘會(huì)確定的擬聘人員，順利畢業(yè)并按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，本院按程序上報(bào)自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，自治區(qū)編制委員會(huì)辦公室辦理編制使用審批手續(xù)后，辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

⒊新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式聘用。

五、招聘時(shí)間

2017年10月16-30日。

六、招聘站點(diǎn)

哈爾濱、北京、上海、武漢、重慶。

七、其他

從報(bào)名開(kāi)始到2018年6月前，我院經(jīng)審核通過(guò)的招聘崗位信息將在 “廣西人才網(wǎng)”和“八桂英才網(wǎng)”發(fā)布，在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)結(jié)束后繼續(xù)接收人才投遞的簡(jiǎn)歷。

1：2017年廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位表

2：2017年廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表

廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院

2017年10月12日