2012年廣東省地質(zhì)局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
來(lái)源:廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng) 閱讀:1409 次 日期:2012-07-24 18:25:58
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廣東省地質(zhì)局為省政府直屬正廳級(jí)行政類事業(yè)單位,局所屬26個(gè)公益類地勘事業(yè)單位(未含廣東省有色金屬地質(zhì)局及其所屬單位),其中副廳級(jí)事業(yè)單位1個(gè)(深圳市地質(zhì)局)、正處級(jí)事業(yè)單位25個(gè)。局屬各單位分布于全省各大中城市,主要從事地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)災(zāi)害防治、工程地質(zhì)勘察施工等工作。因業(yè)務(wù)和工作發(fā)展需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共計(jì)224名。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

貫徹執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍、崗位、人數(shù)及有關(guān)資格條件

詳見(jiàn)《廣東省地質(zhì)局事業(yè)單位2012年上半年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制,執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍和內(nèi)地戶籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具備良好的品行和職業(yè)道德;

(四)非廣州、深圳戶籍報(bào)考者還應(yīng)符合廣州、深圳市區(qū)入戶相關(guān)規(guī)定。

(五)具備應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、資歷和專業(yè)知識(shí)或技能條件;

(六)身體健康。

涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查尚未作出結(jié)論的,或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員,不得報(bào)名。

五、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間:2012年8月3日9:00時(shí)至8月7日17:00時(shí)止。

(二)報(bào)名方式:采用電子郵件報(bào)名方式,應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gdrsp.gov.cn)或廣東省地質(zhì)局網(wǎng)站(http://www.gddkj.gov.cn),下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容,并將《報(bào)名表》連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、職稱(資格)證書及相關(guān)材料掃描電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱。

(三)資格初審:招聘單位在報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi),審核結(jié)果將以電子郵件的形式通知符合崗位條件要求人員:地質(zhì)類審核合格者發(fā)送面試通知書電子版;非地質(zhì)類通過(guò)資格審核的報(bào)名者,自行打印考試通知(即準(zhǔn)考證,筆試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等將于考試通知上予以明確),并按照考試通知要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試。應(yīng)聘人員屆時(shí)注意查收電子郵件。

(四)報(bào)考要求:每位考生僅限報(bào)考1個(gè)單位的1個(gè)職位,報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。

六、考試

(一)應(yīng)聘非地質(zhì)類專業(yè)

考試分為筆試和面試。應(yīng)聘非地質(zhì)類專業(yè)崗位(詳見(jiàn)附件“招考崗位”加★號(hào))的人員采用筆試和面試相結(jié)合的方式,總成績(jī)按下列公式計(jì)算:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

1、筆試:(滿分100分,非地質(zhì)類按50%計(jì)入總成績(jī))

筆試內(nèi)容包括政治時(shí)事、文化基礎(chǔ)、閱讀理解能力、分析歸納能力、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題以及文字表達(dá)水平(一份試卷)。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

筆試成績(jī)和面試人員名單于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站和廣東省地質(zhì)局網(wǎng)公布。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。

根據(jù)成績(jī)從高分到低分排序,每個(gè)招聘崗位按1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí),并列進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:5例的,按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。

2、面試(滿分100分,非地質(zhì)類按50%計(jì)入總成績(jī))

(1)面試對(duì)象于面試前半小時(shí),持有關(guān)證件資料到招聘單位進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審,復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。需審核的資料:①面試通知;②身份證原件及復(fù)印件;③學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;④非應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍所在地計(jì)生證明⑤執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;⑥獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件(發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本);(⑦近期一寸免冠正面紅底彩色照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名所用照片一致)。

(2)面試時(shí)間及有關(guān)事宜:由招聘單位以電話或電子郵件形式通知面試對(duì)象,應(yīng)聘人員屆時(shí)注意保持電話及郵箱暢通。

(3)面試由用人單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公開(kāi)招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員任評(píng)委,評(píng)委人數(shù)不少于5人且為奇數(shù),面試前針對(duì)招聘崗位加試2-3個(gè)專業(yè)技術(shù)問(wèn)題,面試中評(píng)委就應(yīng)聘者的專業(yè)水平、基本技能、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。

(4)成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(二)應(yīng)聘地質(zhì)類專業(yè)

符合應(yīng)聘地質(zhì)類專業(yè)技術(shù)崗位條件的人員可直接進(jìn)入面試,面試成績(jī)按100分計(jì)算且為考試總成績(jī)。

面試(滿分100分)

(1)面試對(duì)象于面試前半小時(shí),持有關(guān)證件資料到招聘單位進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審,復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。需審核的資料:①面試通知;②身份證原件及復(fù)印件;③學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;④非應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍所在地計(jì)生證明⑤執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;⑥獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件(發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本);(⑦近期一寸免冠正面紅底彩色照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名所用照片一致)。

(2)面試時(shí)間及有關(guān)事宜:由招聘單位以電話或電子郵件形式通知面試對(duì)象,應(yīng)聘人員屆時(shí)注意保持電話及郵箱暢通。

(3)面試由用人單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公開(kāi)招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員任評(píng)委,評(píng)委人數(shù)不少于5人且為奇數(shù),面試前針對(duì)招聘崗位加試2-3個(gè)專業(yè)技術(shù)問(wèn)題,面試中評(píng)委就應(yīng)聘者的專業(yè)水平、基本技能、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。

(4)成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

七、體檢、考察

(一)體檢:根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序,每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定擬聘人選。確定擬聘人選按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行身體檢查,體檢工作嚴(yán)格按照廣東省的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,檢查費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé),在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。體檢中出現(xiàn)身體不合格者應(yīng)從同一崗位考試合格者中按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

(二)考察:各招聘單位對(duì)體檢合格的擬聘人選進(jìn)行綜合考核,根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))精神,主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況。

八、公示與聘用

經(jīng)考核合格的擬聘用人員名單,通過(guò)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及廣東省地質(zhì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批,并經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后聘用。

2012年廣東省地質(zhì)局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

廣東省地質(zhì)局

二○一二年七月二十四日

廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

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《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于廣東省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),最近更新2012年7月24日。

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