畢節(jié)飛雄機(jī)場(chǎng)是新建的4C級(jí)民用支線機(jī)場(chǎng)，自2011年5月開(kāi)工建設(shè)以來(lái)，各項(xiàng)工程建設(shè)進(jìn)度良好，計(jì)劃于2013年3月份通航。畢節(jié)飛雄機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司是從事畢節(jié)飛雄機(jī)場(chǎng)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定，面向畢節(jié)公開(kāi)招聘工作人員3人。特公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

本次擬招聘人數(shù)3人，其中：人事管理人員1人、行政管理人員1人、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員1人（具體要求詳見(jiàn)附表1：畢節(jié)飛雄機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司職位表）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)，具有畢節(jié)市戶(hù)籍或考入大學(xué)前屬畢節(jié)市生源。

（二）熱愛(ài)機(jī)場(chǎng)工作，遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

（三）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。

（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月25日9時(shí)—8月10日18時(shí)。

2、報(bào)名方式：

（1）登錄貴州人才信息網(wǎng)（http://www.gzrc.gov.cn/）或畢節(jié)市人民政府網(wǎng)（/），填寫(xiě)《畢節(jié)飛雄機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司人才招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），按崗位要求提供近期免冠電子照片、身份證和有關(guān)證件掃描件，發(fā)電子郵件到飛雄機(jī)場(chǎng)公司郵箱：bjfxjc@qq.com。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)《畢節(jié)飛雄機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司人才招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），按崗位要求提供身份證和有關(guān)證件復(fù)印件、近期2寸免冠照片2張。報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)聯(lián)通大道交通大樓九樓機(jī)場(chǎng)公司綜合管理部。

3、報(bào)名要求：

所有資料原則上要求應(yīng)聘人員本人親自填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

（二）筆試

報(bào)考人員由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格初審，通過(guò)初審合格的報(bào)考人員進(jìn)入筆試，筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試只設(shè)一個(gè)科目（100分），由行政職業(yè)能力（40分）和申論（60分）構(gòu)成。

1、準(zhǔn)考證領(lǐng)取，時(shí)間：8月12日、13日

2、筆試時(shí)間：8月14日9︰00至11︰00（星期二）

3、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

4、筆試成績(jī)公布（擬進(jìn)入面試人員名單公布）：筆試成績(jī)?cè)诋吂?jié)市人民政府網(wǎng)上公布，公布時(shí)間：8月17日至8月24日。

（三）面試

依據(jù)筆試成績(jī)從高到低原則，按照參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以?xún)?nèi)（含3:1）確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

面試時(shí)間：8月25日上午9時(shí)至12時(shí)

面試地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)聯(lián)通大道原交通局大樓九樓機(jī)場(chǎng)公司辦公室

（四）成績(jī)

筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，總成績(jī)?cè)诋吂?jié)市人民政府網(wǎng)（/）上公示。

（五）體檢

由公司根據(jù)總成績(jī)由高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定后電話通知體檢對(duì)象，經(jīng)體檢不合格的，根據(jù)面試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳黔人發(fā)[2005]4號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。體檢在面試后1天進(jìn)行。

（六）考察

對(duì)通過(guò)體檢合格的人員，由公司對(duì)其應(yīng)聘資格、條件等進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際、廉潔奉公等情況進(jìn)行考察。考察結(jié)束時(shí)，考察人員應(yīng)就每位考察對(duì)象寫(xiě)出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

1、曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被開(kāi)除公職的人員。

2、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

4、經(jīng)公司招考領(lǐng)導(dǎo)組認(rèn)定為不能錄用的其它人員。

5、未能提供招考職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

若出現(xiàn)考察不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）公示招聘結(jié)果

根據(jù)考察結(jié)果，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)（/）進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)不再開(kāi)展遞補(bǔ)工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果符合要求的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、薪酬福利

公司給予聘用人員不同崗位的薪酬待遇見(jiàn)畢節(jié)飛雄機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司職位表。同時(shí)，公司將按有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金等。

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）公開(kāi)招聘工作在公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）公司招聘工作監(jiān)督小組全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。

（三）應(yīng)聘人員往返產(chǎn)生的食宿等費(fèi)用自理。

（四）聯(lián)系方式：

1、聯(lián)系地址：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)聯(lián)通大道老交通大樓9層畢節(jié)飛雄機(jī)場(chǎng)公司辦公室（郵編：551700）；

2、聯(lián)系電話（傳真）：0857—8223096；

3、聯(lián)系人：諶泓辛。

2012年貴州省畢節(jié)飛雄機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司職位表（第二批）

2012年7月25日

畢節(jié)飛雄機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司人才招聘報(bào)名表

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