恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。

　　作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經營力、恒久發(fā)展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創(chuàng)新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

　　恒豐銀行總行投資銀行部作為負責全行投資銀行業(yè)管理的一級部門，積極踐行大投行理念，大力發(fā)展科技投行和綠色投行，打造投資銀行綜合服務平臺，推動全行業(yè)務的發(fā)展?，F(xiàn)面向社會招聘，歡迎行業(yè)精英加盟。

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┳袷貒曳?、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　?。ㄋ模┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）債券承銷及發(fā)行中心-承銷團隊負責人

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）根據(jù)投資銀行業(yè)務規(guī)劃，擬訂債券承銷業(yè)務年度和階段性計劃，并組織實施。

　?。?）擬訂投資銀行部債券承銷業(yè)務操作規(guī)程，優(yōu)化承銷業(yè)務流程；建立、完善承銷業(yè)務管理體系、管理機制。

　?。?）負責債券承銷業(yè)務的管理、推動，制定業(yè)務營銷指引，組織實施客戶分類管理。

　　（4）負責債券承銷產品管理、推動，以及創(chuàng)新類產品的研發(fā)、落地。

　?。?）負責團隊的日常管理、團隊建設、績效考核。

　　4.任職資格要求：

　　（1）學歷及專業(yè)要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　（2）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟練掌握債券承銷操作流程，及相關法律、法規(guī)和政策；具有較強的計劃和組織實施能力，激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

　　（4）工作經驗要求：擁有5年及以上的銀行間市場債券承銷業(yè)務的工作經歷。

　?。?）具有國有或股份制銀行總行工作、交易商協(xié)會工作經驗者可適當放寬條件。

　?。ǘ﹤袖N及發(fā)行中心-產品經理崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）負責債券承銷業(yè)務的管理、推動，為經營機構提供業(yè)務指導和支持。

　　（2）參與債券承銷產品管理，擬訂債券承銷產品相關管理辦法、操作規(guī)程。

　?。?）參與債券承銷創(chuàng)新類產品的研發(fā)、行業(yè)調研、政策研究。

　　（4）負責債券承銷業(yè)務的后續(xù)管理。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學歷及專業(yè)要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　（2）年齡要求：35周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟悉債券承銷業(yè)務操作流程，及相關法律、法規(guī)和政策，具備良好的職業(yè)道德和邏輯思維能力，具有較好的書面表達能力及團隊協(xié)作意識。

　　（4）工作經驗要求：具有2年以上的債券承銷業(yè)務相關工作經驗。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　?。ㄈ﹤袖N及發(fā)行中心-發(fā)行團隊負責人

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）根據(jù)投資銀行業(yè)務規(guī)劃，擬訂年度和階段性發(fā)行計劃，并組織實施。

　　（2）擬訂投資銀行部發(fā)行業(yè)務操作規(guī)程，優(yōu)化發(fā)行流程；建立、完善發(fā)行業(yè)務管理體系、管理機制。

　　（3）負責發(fā)行業(yè)務營銷管理、渠道拓展和維護，組織項目推薦和路演。

　?。?）負責團隊的日常管理、團隊建設、績效考核。

　　4.任職資格要求：

　　（1）學歷及專業(yè)要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　?。?）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟練掌握金融產品發(fā)行操作流程，及相關法律、法規(guī)和政策；具有較強的計劃和組織實施的能力，激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

　?。?）工作經驗要求：擁有5年及以上的金融行業(yè)發(fā)行銷售的相關工作經歷。

　　（5）具有國有或股份制銀行總行工作、擁有同業(yè)銷售資源者可適當放寬條件。

　　（四）債券承銷及發(fā)行中心-發(fā)行銷售崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）發(fā)行、銷售恒豐銀行各類投行條線產品，包括且不限于銀行間市場的各類債券產品（短期融資券、超短期融資券、中期票據(jù)等）、各類資產證券化產品（信貸資產證券化、企業(yè)資產證券化等）。

　?。?）設計銷售方案，進行產品詢價、宣傳推介，并及時反饋。

　　（3）維護與開拓同銀行、券商、基金、資管、保險等同業(yè)機構投資者的合作關系和銷售渠道。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學歷及專業(yè)要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　?。?）年齡要求：35周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟悉債券和資產證券化產品，具有扎實的專業(yè)知識和較強的學習能力，具有良好的溝通能力、團隊合作能力和敬業(yè)精神，沒有不良記錄。

　?。?）工作經驗要求：擁有2年及以上的金融產品發(fā)行銷售的相關工作經歷，具有債券、資產證券化產品銷售從業(yè)經驗的優(yōu)先。

　　（5）具有國有或股份制銀行總行工作經歷、擁有同業(yè)銷售資源者可適當放寬條件。

　?。ㄎ澹┵Y產證券化中心-團隊負責人

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）根據(jù)投資銀行業(yè)務規(guī)劃，擬訂資產證券化業(yè)務年度和階段性計劃，并組織實施。

　?。?）擬訂資產證券化業(yè)務相關管理辦法、操作規(guī)程，建立、完善資產證券化業(yè)務體系、管理機制。

　?。?）負責資產證券化業(yè)務的管理、推動，產品的營銷推介和路演。

　?。?）負責資產證券化產品管理、推動，以及創(chuàng)新類產品的研發(fā)、行業(yè)調研、政策解讀。

　　（5）負責團隊的日常管理、團隊建設、績效考核。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學歷及專業(yè)要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　?。?）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟悉各類資產證券化產品操作流程及有關法律、法規(guī)和政策；熟練掌握各類資產證券化產品；具有較強的計劃和組織實施能力，激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，具備良好的職業(yè)操守，責任心強。

　　（4）工作經驗要求：具有5年以上的相關崗位從業(yè)經驗，國有或股份制銀行總行工作經驗者優(yōu)先。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　?。┵Y產證券化中心-產品經理崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）負責各類資產證券化產品的開發(fā)、盡職調查和產品管理。

　?。?）負責資產證券化及相關項目文件的擬訂、審核和報備等工作。

　?。?）開拓資產證券化項目市場，牽頭或輔助相關項目的承攬、承做工作。

　　（4）參與資產證券化創(chuàng)新類產品的研發(fā)、行業(yè)調研、政策研究。

　?。?）負責資產證券化業(yè)務的存續(xù)期管理。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學歷及專業(yè)要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　?。?）年齡要求：35周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟悉各類資產證券化產品操作流程及有關法律、法規(guī)和政策，具備良好的職業(yè)道德和邏輯思維能力，具有較好的書面表達能力及團隊協(xié)作意識。

　　（4）工作經驗要求：具有2年以上的資產證券化相關工作經驗。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　?。ㄆ撸┙Y構融資中心-團隊負責人

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）根據(jù)投資銀行業(yè)務規(guī)劃，擬訂結構融資業(yè)務年度和階段性計劃，并組織實施。

　?。?）擬訂結構融資業(yè)務相關管理辦法、操作規(guī)程，建立完善結構融資業(yè)務體系、管理機制。

　?。?）負責結構融資業(yè)務的管理、推動；協(xié)助經營機構重點客戶營銷、方案設計。

　?。?）負責結構融資產品管理、推動，以及創(chuàng)新類產品的研發(fā)、行業(yè)調研、政策解讀。

　?。?）負責團隊的日常管理、團隊建設、績效考核。

　　4.任職資格要求：

　　（1）學歷及專業(yè)要求：全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　?。?）年齡要求：40周歲（含）以下。

　　（3）能力要求：熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行投資銀行業(yè)務，熟練掌握投資銀行產品；具有較強的計劃和組織實施的能力，激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

　　（4）工作經驗要求：具有5年以上的銀行產品經理工作經驗。

　　（5）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　　（八）結構融資中心-產品經理崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）推動結構融資業(yè)務，協(xié)助經營機構設計、完善結構融資方案。

　?。?）參與結構融資產品管理，擬訂結構融資產品相關管理辦法、操作規(guī)程。

　　（3）參與投行結構融資創(chuàng)新類產品的研發(fā)、行業(yè)調研、政策研究。

　　4.任職資格要求：

　　（1）學歷及專業(yè)要求：全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　（2）年齡要求：35周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行投資銀行業(yè)務；具有良好的溝通能力，思維清晰、工作積極進取，責任心強，具有一定的開拓能力。

　?。?）工作經驗要求：具有3年以上的結構化融資相關工作經驗。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　?。ň牛┎①徟c股權中心-并購團隊負責人

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）根據(jù)投資銀行業(yè)務，擬訂并購業(yè)務年度和階段性計劃，并組織實施。

　?。?）擬訂并購業(yè)務相關管理辦法、操作規(guī)程，建立完善并購業(yè)務體系、管理機制。

　?。?）負責并購業(yè)務的管理、推動；協(xié)助經營機構重點客戶營銷、業(yè)務談判、方案設計。

　?。?）負責并購產品管理、推動，以及創(chuàng)新類產品的研發(fā)、行業(yè)調研、政策解讀。

　　（5）負責團隊的日常管理、團隊建設、績效考核。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學歷及專業(yè)要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　?。?）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟悉國內外金融政策、法律法規(guī)，熟悉國內金融市場監(jiān)管要求、上市規(guī)則及有關條例；熟練掌握并購業(yè)務操作流程；具備項目分析、財務分析、投資估值、投資談判等方面的專業(yè)技能；具有較強的計劃和組織實施的能力，激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

　　（4）工作經驗要求：具有5年以上的金融、投資銀行相關工作經驗，有成功并購案例者優(yōu)先。

　　（5）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　?。ㄊ┎①徟c股權中心-股權團隊負責人

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）根據(jù)部門整體規(guī)劃，擬訂股權業(yè)務年度業(yè)務計劃，并組織實施。

　　（2）擬訂股權業(yè)務相關管理辦法、操作規(guī)程，建立,完善股權業(yè)務體系、管理機制。

　　（3）負責股權業(yè)務管理、推動，協(xié)助經營機構重點客戶營銷、談判、方案設計。

　?。?）負責股權業(yè)務產品管理、推動，以及創(chuàng)新類產品的研發(fā)、行業(yè)調研、政策解讀。

　　（5）負責團隊的日常管理、團隊建設績效考核。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學歷及專業(yè)要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　?。?）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟悉國內外金融政策、法律法規(guī)，熟悉國內金融市場監(jiān)管要求、上市規(guī)則及有關條例，熟練掌握股權業(yè)務操作流程；具備項目分析、財務分析、投資估值、投資談判、基金管理等方面的專業(yè)技能；具有較強的計劃和組織實施的能力，激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

　?。?）工作經驗要求：具有5年以上的金融、投資銀行相關工作經驗，有參與完成完整的投資、投行案例的經歷優(yōu)先。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　　（十一）并購與股權中心-產品經理崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）推動并購與股權業(yè)務，協(xié)助經營機構設計、完善結構并購、股權業(yè)務方案。

　?。?）參與并購與股權產品管理，擬訂并購與股權業(yè)務相關管理辦法、操作規(guī)程。

　?。?）推動上市財務顧問、并購財務顧問、融資財務顧問等咨詢、顧問業(yè)務。

　?。?）參與并購與股權創(chuàng)新類產品的研發(fā)、推廣，行業(yè)調研、政策研究。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學歷及專業(yè)要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　?。?）年齡要求：35周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉并購與股權業(yè)務相關法規(guī)、制度及相關業(yè)務流程，具有較強的行業(yè)分析、公司分析能力。

　?。?）工作經驗要求：具有3年以上的并購重組、資本市場業(yè)務相關工作經驗。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　　（十二）投研中心-風險經理崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）根據(jù)總行授信政策和要求，指導、組織客戶評級工作。

　?。?）開展盡職審查工作，分析授信項目風險，提交盡責審查報告。

　?。?）審核業(yè)務團隊提交的項目資料及授信調查報告的完整性和充分性。

　?。?）跟蹤并分析區(qū)域資產質量、行業(yè)風險、重點客戶風險狀況，定期提供風險控制方案。

　?。?）定期開展貸后管理、信貸資產風險分類管理，組織信貸分析報告撰寫。

　　4.任職資格要求：

　　（1）學歷及專業(yè)要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　?。?）年齡要求：35周歲（含）以下。

　　（3）能力要求：具備較強的風險意識，熟悉銀行風險管理政策、流程與相關操作；具備較強的溝通能力和文字表達能力。

　?。?）工作經驗要求：具有2 年以上的銀行風險經理工作經驗，有國有或股份制銀行總行工作經驗者優(yōu)先。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　?。ㄊ┲睂俣?營銷團隊負責人

　　1.工作地點：北京、上海、深圳。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）業(yè)務規(guī)劃：根據(jù)總行戰(zhàn)略及部門業(yè)務規(guī)劃，制定團隊業(yè)務規(guī)劃，包括設定年度自營目標、年度任務和目標分解等工作。

　?。?）業(yè)務拓展：根據(jù)總行及部門要求，細分目標客戶市場，進行客戶營銷，建立戰(zhàn)略客戶資源，完成團隊自營目標，實現(xiàn)利潤計劃，達成業(yè)務規(guī)模。

　?。?）經營管理：針對重點客戶群體制定綜合金融服務解決方案、營銷方案及授信方案并具體實施，負責業(yè)務的盡職調查、出賬操作、出賬后管理及其他的后續(xù)客戶維護工作。

　?。?）日常管理：管理團隊成員，形成客戶經理梯隊，并開展團隊內部績效管理，處理各類內外部關系。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學歷及專業(yè)要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　（2）年齡要求：45周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟悉國家經濟、金融方針政策，精通金融產品和銀行業(yè)務理論、市場營銷理論、金融政策法規(guī)以及銀行業(yè)務市場情況，具備較強的開拓精神和市場營銷能力，擁有高度的責任心和執(zhí)行力。

　?。?）工作經驗要求：具有5 年（含）以上的國有或股份制銀行公司業(yè)務營銷工作經驗及2 年（含）以上的團隊管理經驗；有國有或股份制銀行總行工作經驗者優(yōu)先。

　?。?）有特殊資源或大型客戶資源者可適當放寬應聘條件。

　?。ㄊ模┲睂俣?客戶經理

　　1.工作地點：北京、上海、深圳。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）客戶拓展：開發(fā)、維護客戶資源，搭建客戶動態(tài)信息平臺。

　　（2）市場營銷：開展各類產品、業(yè)務、商業(yè)模式的營銷和推廣，挖掘、反饋客戶新需求。

　?。?）風險控制：跟蹤、分析區(qū)域資產質量、行業(yè)風險、重點客戶風險狀況，及時采取風險控制措施。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學歷及專業(yè)要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　?。?）年齡要求：40周歲（含）以下。

　　（3）能力要求：具備較強的營銷意識和較強的營銷能力。

　?。?）工作經驗要求：具有2 年（含）以上銀行營銷工作經驗，熟悉銀行公司業(yè)務操作；有國有或股份制銀行總行工作經驗者優(yōu)先。

　?。?）具有大型客戶資源、廣泛的政府機關或事業(yè)單位資源關系者可適當放寬應聘條件。

　　三、報名須知

　?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2017年11月30日。

　?。ǘ阜绞剑?/p>

　　應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-總行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：何正平。

　　咨詢電話：010-58932510。

　　聯(lián)系郵箱：hezhengping@hfbank.com.cn。