根據(jù)《平?jīng)鍪惺兄睓C(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》(平組字〔2015〕55號(hào))和市直行政機(jī)關(guān)(單位)實(shí)際工作需要及編制、崗位空缺情況，經(jīng)研究決定，采取公開遴選的方式，為市發(fā)改委、市司法局、市政府金融工作辦公室、市食藥監(jiān)局、市重大項(xiàng)目辦、市財(cái)政監(jiān)督檢查局、市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)等7個(gè)部門(單位)公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選計(jì)劃

確定遴選計(jì)劃15名，其中：市發(fā)改委1名、市司法局1名、市政府金融工作辦公室1名、市食藥監(jiān)局3名、市重大項(xiàng)目辦1名、市財(cái)政監(jiān)督檢查局6名、市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)2名。

二、遴選條件

遴選人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;

2.具有平?jīng)鍪袘艏覟槿衅叽髾C(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員身份的在編在崗的科員;

3.具有2年以上公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)工作經(jīng)歷(含試用期，2015年10月27日以前參加工作)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員必須滿規(guī)定的服務(wù)年限;

4.年度考核結(jié)果均為“稱職”以上等次;

5.具備公開遴選職位所要求的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件;

8.職位所需要的其他條件(見職位簡(jiǎn)表)。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、組織報(bào)名

1.報(bào)名及資格審查：10月30日至11月3日上午9:00—12：00、下午2：30—6：00在市直各遴選單位辦公室或人事科報(bào)名，參照公務(wù)員公開招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)試人員每人繳納報(bào)名費(fèi)150元。

2.報(bào)考人員須提供以下資料：

(1)本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(2)單位出具并由組織人社部門加注同意報(bào)考的介紹信;

(3)組織人社部門出具的考核結(jié)果和基層工作經(jīng)歷證明;

(4)組織人社部門出具的身份證明和加蓋組織人社部門公章的公務(wù)員登記表復(fù)印件;

(5)近期同底正面免冠2吋彩色照片4張。

四、筆試

筆試開考比例為1:3，對(duì)未達(dá)到開考比例，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的公開遴選職位，經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意，取消、合并、減少該職位遴選計(jì)劃或降低開考比例。取消遴選計(jì)劃的，允許該職位報(bào)名人員按照遴選資格條件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。筆試定于11月8日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)30分進(jìn)行，采取閉卷方式，總分100分。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫作、省情市情等。11月7日下午在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

五、面試

市直遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按各崗位筆試成績(jī)，從高分到低分的順序，依計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到比例的，經(jīng)公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低比例，但不得低于1:2，若仍達(dá)不到的，可減少、合并或取消公開遴選職位。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實(shí)行百分制。主要考察考生與遴選崗位的匹配性、綜合分析能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力。面試時(shí)間及地點(diǎn)，另行通知。

六、成績(jī)計(jì)算

應(yīng)試人員最終成績(jī)按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例確定。計(jì)算公式為：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

七、考察

市直遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按各崗位最終成績(jī)，從高分到低分的順序，依計(jì)劃人數(shù)與考察人數(shù)1:2的比例確定考察人選。由各主管部門抽組2名以上工作人員安排進(jìn)行考察?？疾旄鶕?jù)遴選崗位要求，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、審查檔案、社會(huì)調(diào)查等方式進(jìn)行。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等。

八、體檢

由遴選單位自行決定是否對(duì)擬遴選人選進(jìn)行體檢。如需體檢，根據(jù)考察結(jié)果，按遴選計(jì)劃等額確定人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢出現(xiàn)不合格者，按最終成績(jī)排位順序，依次等額遞補(bǔ)。

九、確定人選

市遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、考察合格人員中綜合考核，擇優(yōu)確定擬遴選人員名單，并在網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)公示中反映的問題，由遴選單位負(fù)責(zé)核實(shí)，不符合調(diào)任條件的取消遴選資格，該崗位按考試最終成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。公示無異議的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十、遴選要求

遴選工作以《公務(wù)員法》為依據(jù)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則，嚴(yán)格按照《平?jīng)鍪惺兄睓C(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》，采取考試和考察相結(jié)合的方式，由市直行政機(jī)關(guān)(單位)遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，各有關(guān)主管部門配合，共同組織實(shí)施。

十一、監(jiān)督監(jiān)察

為確保遴選工作的公開、公正、透明，由市人社局紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督(監(jiān)督電話：0933--8238208)。

十二、聯(lián)系電話及報(bào)名地址

1.市直行政機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局601室，電話：8211427。

2.市發(fā)改委：崆峒區(qū)西大街141號(hào)，電話：8213764。

3.市司法局:崆峒區(qū)西大街141號(hào)，電話：8227223。

4.市政府金融工作辦公室:崆峒區(qū)西大街141號(hào)，電話：8232157。

5.市食藥監(jiān)局：崆峒區(qū)廣成路35號(hào)，電話：4166567。

6.市重大項(xiàng)目辦：崆峒區(qū)西大街141號(hào)，電話：8213764。

7.市財(cái)政監(jiān)督檢查局：崆峒區(qū)西大街61號(hào)，電話：8217519。

8.市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)：崆峒區(qū)公園路11號(hào)，電話：8212966。

本公告由市人社局負(fù)責(zé)解釋。

1.2017年市直機(jī)關(guān)單位公開遴選公務(wù)員職位簡(jiǎn)表

2.報(bào)名表

3.報(bào)考專業(yè)分類參考目錄

市直行政機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理

事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年10月27