經(jīng)巫山縣機(jī)構(gòu)編制人事委員會同意，決定從全縣范圍內(nèi)公開遴選2名工作人員。

一、遴選原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選崗位

巫山縣住房制度改革辦公室工作人員1名；巫山縣安監(jiān)局工勤人員（駕駛員）1名。

三、遴選范圍及條件

（一）遴選范圍。

1．凡具有國民教育本科及以上學(xué)歷的我縣機(jī)關(guān)、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在崗的工作人員（工勤人員除外）可以報(bào)考巫山縣住房制度改革辦公室崗位。

2．凡具有國民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷的我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在崗的工作人員可以報(bào)考巫山縣安監(jiān)局工勤崗位。

（二）遴選條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，政治表現(xiàn)好。

2.符合崗位遴選條件（詳見附件）。

3.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

4.具有履行本崗位職責(zé)的身體條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員不得報(bào)考；在各級公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考。

參加縣內(nèi)遴選、選調(diào)、考調(diào)且轉(zhuǎn)任未滿2年的人員不得報(bào)考。

四、遴選程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時間：2012年8月2日（8：30-12：00，14：30-17：30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

報(bào)考巫山縣住房制度改革辦公室請到巫山縣國土房管局辦公室報(bào)名。

報(bào)考巫山縣安監(jiān)局工勤人員請到巫山縣安監(jiān)局辦公室報(bào)名。

3.報(bào)考者只能選擇一個崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證、近期同底免冠一寸照片2張、用人單位及主管部門同意報(bào)考證明（個人基本情況、年度考核情況、是否同意報(bào)考）等證件原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。報(bào)考安監(jiān)局工勤（駕駛員）崗位的人員需提供駕駛證原件及復(fù)印件進(jìn)行審查。

4.審查合格人員憑身份證于2012年8月6日下午（14：30-17：30）在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。擬遴選崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:4的比例,達(dá)不到比例的則取消相應(yīng)崗位的考試。

1.報(bào)考巫山縣住房制度改革辦公室筆試科目：

公共科目：《綜合基礎(chǔ)知識》及相關(guān)法律法規(guī)

專業(yè)科目：《申論》

每科分值100分,筆試成績=公共科目成績×60%+專業(yè)科目成績×40%。

2.報(bào)考安監(jiān)局筆試科目：

《中華人民共和國道路交通安全法》及安全監(jiān)管基礎(chǔ)知識，總分100分。

3.筆試時間及地點(diǎn)：2012年8月7日，具體時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（三）面試和技能測試

1.面試

按擬考調(diào)崗位人數(shù)1：3比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選,若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，視為不合格。

面試時間和地點(diǎn):具體時間和地點(diǎn)另行通知。

2.技能測試

報(bào)考安監(jiān)局進(jìn)入面試考生需參加駕駛技能測試。主要測試駕駛技術(shù)和處理應(yīng)急狀況的能力。技能測試成績總分為100分，成績由考官當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。技能測試成績60分以下者，不能聘用。

技能測試時間和地點(diǎn)：具體時間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考試總成績計(jì)算方式

1. 報(bào)考巫山縣住房制度改革辦公室崗位：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2. 報(bào)考安監(jiān)局崗位：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+技能測試成績×30%。

（五）考核

考核由縣人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，按考試總成績從高分到低分等額確定考核人員，若考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，巫山縣住房制度改革辦公室崗位按照專業(yè)科目成績高低、公共科目成績高低依次確定;安監(jiān)局工勤崗位按照筆試成績高低、技能測試成績高低依次確定。若考核不合格出現(xiàn)缺額時，則按總成績分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

對考核合格人員情況進(jìn)行7個工作日的公示。

（七）調(diào)動

公示合格人員，由縣人力社保局辦理調(diào)動手續(xù)，按事業(yè)單位人員管理。

五、工作紀(jì)律

　公開遴選工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任?？颊{(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確?？荚嚬ぷ黜樌M(jìn)行。

本《簡章》由巫山縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

2012年重慶市巫山縣公開遴選工作人員一覽表

二〇一二年七月二十七日

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