為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度，不斷加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，優(yōu)化我學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《賀州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(賀人社發(fā)〔2013〕53號(hào))，經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)一批干部，現(xiàn)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工作的開放度和透明度，為賀州教育發(fā)展、打造現(xiàn)代職業(yè)教育平臺(tái)，提供組織保證和人才支撐。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，讓懂規(guī)矩守紀(jì)律的干部在職業(yè)教育綜合改革中脫穎而出，組建想干事、干成事、不出事的職教骨干隊(duì)伍。

二、公開選調(diào)基本原則

(一)堅(jiān)持黨管干部原則;

(二)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;

(三)堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;

(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(五)堅(jiān)持民主集中制原則;

(六)堅(jiān)持依法辦事原則。

三、公開選調(diào)職位及名額

(一)人事教育處副處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)崗位(1個(gè));

(二)招生就業(yè)處副處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)崗位(1個(gè));

(三)教務(wù)處副處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)崗位(1個(gè));

(四)后勤處副處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)崗位(1個(gè));

(五)醫(yī)學(xué)系教研室副主任領(lǐng)導(dǎo)崗位(1個(gè))。

四、選調(diào)范圍

賀州市直及三縣兩區(qū)(八步區(qū)、平桂區(qū)、鐘山縣、富川縣、昭平縣)行政(參公)、事業(yè)單位在職在編干部(不含后勤服務(wù)編或控制數(shù))。

五、條件和資格

具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中所規(guī)定的基本條件，詳見附件1《廣西賀州職業(yè)學(xué)院公開選調(diào)干部職位表》。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(二)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)賀州市組織、人力資源和社會(huì)保障部門公開招錄(聘)為公務(wù)員(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員時(shí)間未滿兩年(含試用期)的;

(五)目前正處于試用期的;

(六)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(七)近三年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的;

(八)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

六、選調(diào)的辦法和程序

本次公開選調(diào)按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、確定考察對(duì)象、組織考察、討論決定、任職公示、辦理任職手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

2017年11月1日前通過(guò)以下網(wǎng)站發(fā)布公告：

賀州黨建網(wǎng)(http://www.hzdjw.gov.cn/)

賀州市教育局網(wǎng)(http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html)

廣西賀州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)(http://www.hzzyxy.cn/)

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：由選調(diào)者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件投檔報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2017年11月1日至2017年11月10日;

報(bào)名地點(diǎn)：廣西賀州職業(yè)學(xué)院綜合樓七樓黨委組織部(賀州市城西路58號(hào))。

3.報(bào)名要求：

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。要求填寫《廣西賀州職業(yè)學(xué)院公開選調(diào)干部報(bào)名表》(附件2)，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、單位證明和近期同底正面彩色免冠2寸照片3張等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

(2)電子郵件報(bào)名。報(bào)名選調(diào)人員請(qǐng)將以上材料掃描后(照片為電子照片)打包發(fā)送到電子郵箱：hzzyzzb@163.com,并注明：選調(diào)ⅹⅹ職位+本人姓名，郵件發(fā)送后請(qǐng)電話聯(lián)系確認(rèn)(0774—3306990)，并于考試前攜帶有效身份證、畢業(yè)證、單位證明和近期同底正面彩色免冠2寸照片3張等相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。相關(guān)材料恕不退回。

4.資格審查。學(xué)院對(duì)報(bào)名選調(diào)人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名選調(diào)人員須對(duì)本人填寫的信息，提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其選調(diào)資格。報(bào)名選調(diào)人員只能選擇一個(gè)職位，已通過(guò)資格審查的選調(diào)人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他職位，未通過(guò)資格審查的選調(diào)人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他職位。

5.筆試開考要求。計(jì)劃選調(diào)職位數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3方可開考，無(wú)人報(bào)考或未達(dá)到1:3比例的職位，將取消該選調(diào)職位。

(三)考試

1.筆試。筆試采用閉卷方式，總分為100分，筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

筆試合格分?jǐn)?shù)線由學(xué)院選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)市教育局劃定，筆試后公告進(jìn)入面試人員名單，成績(jī)通過(guò)電話或短信反饋個(gè)人。

2.面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、判斷應(yīng)變、解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)能力和適應(yīng)能力，以及個(gè)人的形象、氣質(zhì)等。注重測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，特別是解決實(shí)際問(wèn)題的能力。每個(gè)崗位按照1：3的比例，在筆試合格人選中按同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試的考生。對(duì)達(dá)不到1：3比例的職位，由學(xué)院選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)市教育局批準(zhǔn)后按實(shí)際人數(shù)面試。

面試分值滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)天公布，面試成績(jī)未達(dá)60分者不得確定為體檢考察人選。

筆試時(shí)間：2017年11月12日上午9：00-11：00，

地 點(diǎn)：廣西賀州職業(yè)學(xué)院

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知 。

(四)體檢與確定考察對(duì)象

按照筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例，計(jì)算應(yīng)試者綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)，每個(gè)職位按照1：2的比例從高分到低分確定體檢考察對(duì)象，綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者確定體檢考察對(duì)象，綜合成績(jī)和面試成績(jī)均相同時(shí)，以面試綜合分析能力高分者確定為體檢考察對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

體檢合格的人員，廣西賀州職業(yè)學(xué)院按照1：2的比例確定考察對(duì)象，如有體檢不合格、棄權(quán)等現(xiàn)象，按照合格分?jǐn)?shù)線(上線人員)綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)組織考察

學(xué)院依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)是否適合和勝任選拔職位做出評(píng)價(jià)。

(六)討論決定

選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定及考生考試成績(jī)和體檢考察情況，按照1：1的比例提出初步人選，報(bào)請(qǐng)廣西賀州職業(yè)學(xué)院黨委研究決定。

(七)公示任職

對(duì)決定任用的人選進(jìn)行公示，時(shí)間5-7個(gè)工作日。公示后，未發(fā)現(xiàn)有影響任用情況的，報(bào)市編委同意后，辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù)，試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試任職務(wù)，由廣西賀州職業(yè)學(xué)院安排工作。

七、其他

(一)本次選調(diào)任職人員，非組織部門調(diào)動(dòng)，應(yīng)在廣西賀州職業(yè)學(xué)院服務(wù)5年以上。

(二)本次公開選調(diào)，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開、接受社會(huì)監(jiān)督，報(bào)考人員出現(xiàn)違反選調(diào)紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;參加公開選調(diào)的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行公開選調(diào)工作紀(jì)律。實(shí)行責(zé)任追究制，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的，視其情節(jié)從嚴(yán)查處。

(三)本公告只適用于本次公開選調(diào)干部工作，由廣西賀州職業(yè)學(xué)院公開選調(diào)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0774-5139579(賀州市教育局人事科)

0774-3306990(廣西賀州職業(yè)學(xué)院組織部)

監(jiān)督電話：0774-5136583(賀州市人力資源和社會(huì)保障局)

廣西賀州職業(yè)學(xué)院公開選調(diào)干部職位表

廣西賀州職業(yè)學(xué)院公開選調(diào)干部報(bào)名表

廣西賀州職業(yè)學(xué)院

2017年10月31日