江西贛江新區(qū)是全國(guó)第18個(gè)國(guó)家級(jí)新區(qū)，根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，未來(lái)將建設(shè)成為長(zhǎng)江中游新型城鎮(zhèn)化示范區(qū)、中部地區(qū)先進(jìn)制造業(yè)基地、內(nèi)陸地區(qū)重要開(kāi)放高地和美麗中國(guó)“江西樣板”先行區(qū)。

江西贛江新區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司成立于2016年12月，是贛江新區(qū)管委會(huì)投資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本10億元，主要經(jīng)營(yíng)范圍包括：基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市公共配套設(shè)施建設(shè)，土地一級(jí)開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，園林景觀工程建設(shè)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、管理，開(kāi)展資本運(yùn)作，倉(cāng)儲(chǔ)物流、供水供熱，房屋、場(chǎng)地租賃、中介服務(wù)，電子商貿(mào)、旅游文化、生態(tài)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)，會(huì)展、酒店服務(wù)等。公司作為專注服務(wù)贛江新區(qū)的綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)商，將通過(guò)多元化的投資與合作，逐步發(fā)展成為業(yè)態(tài)多樣、資源匯集的企業(yè)集團(tuán)。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展，江西贛江新區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員3名，其中，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名、工程房建主管1名、房建造價(jià)主管1名。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向，堅(jiān)持逢崗必競(jìng)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品德良好;

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;

6.具備崗位所需的其他條件。

7.年齡及資歷終算時(shí)間統(tǒng)一為2017年10月31日。

8.有以下情形之一者不得報(bào)考：

(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開(kāi)除公職的;

(3)工作以來(lái)曾在年度考核中被評(píng)定為不稱職等次的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

(二)招聘崗位、資格條件

具體招聘崗位及資格條件(詳見(jiàn)附件1)

三、招聘程序

實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、初篩、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用、的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月7日09:00--2017年11月20日20:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)并上傳電子照片。

3.參加報(bào)名人員，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4.報(bào)名所需材料：

①江西贛江新區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司面向社會(huì)招聘報(bào)名表(詳見(jiàn)附件2);

②身份證、學(xué)歷證書;

③近期紅底一寸免冠彩色照片(電子照片);

(二)資格審查

1.資格審查需提交材料

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)位學(xué)歷原件及復(fù)印件;

(3)如有獲獎(jiǎng)證書、職業(yè)資格證書或其它相關(guān)材料的，可一并提供原件和復(fù)印件。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

2.地點(diǎn)：新區(qū)開(kāi)投公司。

(三)復(fù)試

1.復(fù)試時(shí)間：初定11月。

2.復(fù)試地點(diǎn)：新區(qū)開(kāi)投公司。

3.復(fù)試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)水平和壓力狀態(tài)下的綜合分析能力等。最終根據(jù)考生復(fù)試成績(jī)(按復(fù)試成績(jī)從高分到低分順序，按1:1比例確定擬錄用人員名單，并予以公布。在復(fù)試過(guò)程中，復(fù)試考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法匹配所需能力要求的，可決定減少或取消該崗位錄用計(jì)劃。

(四)體檢與政審

對(duì)所有確定的崗位人選參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，未到場(chǎng)體檢人員或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的人員視為自動(dòng)放棄。體檢合格者確定為考察對(duì)象，進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。若體檢或政審不合格的，取消聘用資格。

(五)錄用與公示

經(jīng)會(huì)議研究，按照每個(gè)崗位1:1比例(針對(duì)同崗位出現(xiàn)多名特別優(yōu)秀的考生將適當(dāng)增加一名錄用名額)確定擬聘人員名單，并予以公示。公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或者所反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照公司相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

(六)用工方式

1.聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，簽訂崗位聘用合同，合同期限為一年，期滿后再行協(xié)商，實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

2.工資待遇

江西贛江新區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司正式聘用人員員工工資平均標(biāo)準(zhǔn)為：

(1)部門管理崗平均年薪標(biāo)準(zhǔn)在20萬(wàn)元左右，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果上下浮動(dòng);

(2)行政崗、專業(yè)技術(shù)崗員工年薪標(biāo)準(zhǔn)在10萬(wàn)元左右，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果上下浮動(dòng)。

(七)其他事項(xiàng)

本次報(bào)名人員均納入單位儲(chǔ)備人才庫(kù)，如有合適崗位，將優(yōu)先從中挑選。

四、報(bào)名咨詢電話

新區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司綜合行政部0791-87701019

報(bào)考咨詢電話：0791-87860203

1：招聘崗位及資格條件

2：江西贛江新區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司面向社會(huì)招聘報(bào)名表