根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《遵義市競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作辦法（試行）》和《中共仁懷市委仁懷市人民政府關(guān)于深化教育改革建設(shè)教育強(qiáng)市的意見》（仁發(fā)[2012]2號(hào)）精神，結(jié)合我市優(yōu)化中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)工作的實(shí)際需要，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，著眼于建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，形成正確的用人導(dǎo)向，防止和克服選人和用人上的不正之風(fēng)，建立完善職務(wù)能升能降，待遇能高能低，人員能進(jìn)能出的動(dòng)態(tài)管理體制，進(jìn)一步提高校長(zhǎng)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。堅(jiān)持黨管干部與群眾路線相結(jié)合的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)與科學(xué)全面客觀評(píng)價(jià)方法相結(jié)合的原則，堅(jiān)持任人唯賢與公開選拔方式相結(jié)合的原則，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持有利于學(xué)校發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的原則。

二、競(jìng)爭(zhēng)上崗職位

本次競(jìng)爭(zhēng)上崗職位為初中副校長(zhǎng)12名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）（以下簡(jiǎn)稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)）中心小學(xué)校長(zhǎng)21名，小學(xué)副校長(zhǎng)21名（其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)副校長(zhǎng)19名、市直小學(xué)副校長(zhǎng)2名）。

三、報(bào)名對(duì)象

全市正式在編中小學(xué)教師。

四、報(bào)名條件

（一）具有履行職責(zé)所需的理論修養(yǎng)和政策水平，有正確的教育思想，熟悉教育教學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)校工作規(guī)律，有較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)結(jié)教職工，依法治教，具有實(shí)事求是的工作作風(fēng)，廉潔自律。

（二）具有相應(yīng)類別的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，具有相應(yīng)的教師資格，競(jìng)聘初中副校長(zhǎng)需具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；競(jìng)聘小學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)需具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

（三）近3年年度考核均達(dá)到合格及以上等次。

（四）競(jìng)聘校長(zhǎng)職位需8年以上教齡，競(jìng)聘副校長(zhǎng)職位需5年以上教齡。

（五）年齡男45周歲、女40周歲以下（現(xiàn)任市直中學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)校長(zhǎng)年齡可放寬5歲）。年齡以2012年7月31日為計(jì)算界限。

（六）競(jìng)聘初中副校長(zhǎng)職位，除具備以上（一）至（五）條要求外，還需具備下列條件之一：

1.擔(dān)任上級(jí)行文的初級(jí)中學(xué)黨、政、工、團(tuán)、婦等股級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上。

2.擔(dān)任正科級(jí)中學(xué)的年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)2年以上。

3.曾擔(dān)任過以上1、2條所列領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，現(xiàn)在教科局機(jī)關(guān)工作的。

4.現(xiàn)任省級(jí)及以上中學(xué)骨干教師。

5.獲省級(jí)及以上表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者、勞動(dòng)模范等綜合榮譽(yù)稱號(hào)。

(七)競(jìng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)校長(zhǎng)職位，除具備以上（一）至（五）條要求外，還需具備下列條件之一：

1.擔(dān)任教科局任命的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)中層或片區(qū)中心小學(xué)校長(zhǎng)及以上職務(wù)2年以上。

2.擔(dān)任副科級(jí)市直小學(xué)教科局任命的中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上。

3.現(xiàn)任省級(jí)及以上骨干教師。

4.獲省級(jí)及以上表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者、勞動(dòng)模范等綜合榮譽(yù)稱號(hào)。

5.曾擔(dān)任過以上1、2條所列領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，現(xiàn)在教科局機(jī)關(guān)工作的。

（八）競(jìng)聘小學(xué)副校長(zhǎng)職位，除具備以上（一）至（五）條要求外，還需具備下列條件之一：

1.擔(dān)任上級(jí)行文的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)黨、政、工、團(tuán)、隊(duì)等中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上。

2.擔(dān)任教科局任命的片區(qū)中心小學(xué)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上。

3.擔(dān)任市直小學(xué)、A類小學(xué)教研組長(zhǎng)和年級(jí)組長(zhǎng)（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)2年以上。

4.現(xiàn)任遵義市及以上骨干教師。

5.獲遵義市及以上表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者、勞動(dòng)模范等綜合榮譽(yù)稱號(hào)。

6.曾擔(dān)任過以上1、2條所列領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，現(xiàn)在教科局機(jī)關(guān)工作的。

以上（六）、（七）、（八）款中，因職位空缺，報(bào)請(qǐng)市教科局同意作為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)臨時(shí)負(fù)責(zé)人的，同等計(jì)算任職年限，但需有關(guān)單位專題說明；教研組長(zhǎng)和年級(jí)組長(zhǎng)（含相當(dāng)職務(wù)）由所在學(xué)校出具證明，所有要求的擔(dān)任職務(wù)均為現(xiàn)在任職人員。

（九）身體健康。

五、方法和步驟

（一）成立機(jī)構(gòu)

分別成立仁懷市2012年中小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組）和校長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗考評(píng)小組（以下簡(jiǎn)稱考評(píng)小組）。

競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)中小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的統(tǒng)籌指揮，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體的組織實(shí)施工作?？荚u(píng)小組分面試小組和考察小組。面試小組成員由競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組的部分成員、專家聯(lián)合組成，成員一般為7至9人，主要負(fù)責(zé)面試工作；考察小組由競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組成員和局機(jī)關(guān)相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)考察工作。

（二）宣傳發(fā)動(dòng)（7月26—29日）

1．召開全市中小學(xué)校長(zhǎng)會(huì)，進(jìn)行工作部署和宣傳動(dòng)員（7月26日）。

2．在仁懷市政府信息網(wǎng)、仁懷市教育信息網(wǎng)公布競(jìng)爭(zhēng)上崗方案，在仁懷市電視臺(tái)發(fā)布競(jìng)爭(zhēng)上崗信息（7月26日）。

3．各學(xué)校在校園網(wǎng)和校務(wù)公開欄公布競(jìng)爭(zhēng)上崗方案，并召開教職工會(huì)，強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的、意義，公布擬競(jìng)爭(zhēng)的職位、任職條件以及競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序、辦法，引導(dǎo)干部群眾提高思想認(rèn)識(shí)，積極參與競(jìng)爭(zhēng)上崗（7月29以前完成）。

（三）公開報(bào)名（7月30—31日）

由符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件者個(gè)人報(bào)名。報(bào)名人員必須填寫《仁懷市中小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》（表格在仁懷教育信息網(wǎng)上下載），附身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、作為競(jìng)聘條件的獲獎(jiǎng)證書以及相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件,并交2張藍(lán)底2寸卡片照。

報(bào)名地點(diǎn)：市教科局四樓會(huì)議室

聯(lián)系電話：2231938

（四）資格審查（8月1日）

依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件，由競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并將符合資格條件的人員名單在仁懷教育信息網(wǎng)上公示，在筆試前一天發(fā)放準(zhǔn)考證。

（五）選拔方式

采用筆試后申報(bào)競(jìng)聘崗位、按崗位面試遴選、考察確定上崗人選的逐級(jí)淘汰方式選拔。

（六）實(shí)施程序

1．筆試（8月3日）

筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要是擔(dān)任校長(zhǎng)的必備崗位知識(shí)（含政治理論、國(guó)情、教育政策法規(guī)、學(xué)校管理、教育學(xué)科及其他相關(guān)知識(shí)）。滿分100分，由基本知識(shí)題和分析應(yīng)用題構(gòu)成。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2．面試（8月5日—12日）

筆試后只公布成績(jī)名次，成績(jī)名次進(jìn)入本類職位總數(shù)的3倍者,取得崗位申報(bào)資格，末位并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。以筆試名次先后依次申報(bào)競(jìng)聘崗位，申報(bào)情況同步公開，每崗位競(jìng)聘者筆試成績(jī)前3名為面試對(duì)象，末位并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。

面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間不超過10分鐘。滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知本人。面試結(jié)束后，公布筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按“筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%”計(jì)算。

3．考察（分兩輪考察）

對(duì)每個(gè)職位考察對(duì)象進(jìn)行考察，2012年7月市教科局組織的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核的對(duì)象進(jìn)入本次考察對(duì)象的，不再進(jìn)行考察，直接應(yīng)用校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核結(jié)果和考察情況。

第一輪競(jìng)聘（8月5-11日）

競(jìng)聘職位為初級(jí)中學(xué)副校長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)校長(zhǎng)，程序：

一是逐個(gè)職位進(jìn)行面試，取綜合成績(jī)前2名為考察對(duì)象。

二是對(duì)每個(gè)職位考察對(duì)象進(jìn)行考察。

三是根據(jù)考察情況確定上崗人選。

第二輪競(jìng)聘（8月8-13日）

競(jìng)聘職位為小學(xué)副校長(zhǎng)，程序：

一是取競(jìng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)校長(zhǎng)職位落聘且愿意競(jìng)聘小學(xué)副校長(zhǎng)職位者和競(jìng)聘小學(xué)副校長(zhǎng)職位者筆試成績(jī)前63名(其中女干部所占比例不低于20%)為面試資格人選,末位并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。

二是按筆試名次先后依次申報(bào)競(jìng)聘崗位，申報(bào)情況同步公開，每崗位競(jìng)聘者筆試成績(jī)前3名為面試對(duì)象，末位并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。

三是逐個(gè)職位進(jìn)行面試，取綜合成績(jī)前2名為考察對(duì)象。

四是對(duì)每個(gè)職位考察對(duì)象進(jìn)行考察。

五是根據(jù)考察情況確定上崗人選。

（七）聘任（8月16-17日）

競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組在仁懷教育信息網(wǎng)上公告競(jìng)聘結(jié)果，組織任前談話，下文聘任，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

六、其他規(guī)定

（一）校長(zhǎng)實(shí)行任期制，每屆任期為3-5年，可以連任，但在同一學(xué)校同一職務(wù)任職一般不超過兩屆，屆中可根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。

（二）競(jìng)爭(zhēng)上崗的校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)，在新單位出現(xiàn)職稱空崗補(bǔ)聘時(shí)，優(yōu)先聘任原聘職務(wù)。新提拔聘任的人員，實(shí)行1年試用期，試用期間享受相應(yīng)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考察勝任工作的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)（從任職之日起計(jì)算，試用期計(jì)為正式任職時(shí)間）；不勝任工作的，免去職務(wù)。

（三）對(duì)在競(jìng)爭(zhēng)上崗中成績(jī)優(yōu)異、德才表現(xiàn)較好，但由于職位所限未能上崗的人員，作為校長(zhǎng)（副校長(zhǎng)）后備干部人選。

七、工作要求

（一）這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，要求學(xué)校教職工統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、充分吃透理解方案要求，積極參加這項(xiàng)工作。要求各校認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，以發(fā)現(xiàn)人才和支持人才發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，鼓勵(lì)、支持符合條件的教職工積極參加競(jìng)崗。

（二）發(fā)揮教科局紀(jì)委的監(jiān)督作用，嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的紀(jì)律，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則選拔人才，對(duì)違反組織人事紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的，要嚴(yán)肅查處，對(duì)弄虛作假參與報(bào)考的，取消資格，追究相關(guān)責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）注意做好思想政治工作。要通過這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，引導(dǎo)教職工樹立正確的競(jìng)爭(zhēng)觀念，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工作積極性，不斷提高工作效率和業(yè)務(wù)水平。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)中落選者，要給予積極的引導(dǎo)，鼓勵(lì)他們繼續(xù)提高。

（四）本次競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)束后，校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)崗位空缺的，由市教科局調(diào)整充實(shí)。下一級(jí)職位空缺的，各校可參照本方案自行組織空缺崗位的競(jìng)爭(zhēng)上崗，并將職位、條件、范圍、方法、步驟等報(bào)市教科局審核實(shí)施。

八、本方案由競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

仁懷市中小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一二年七月二十七日

仁懷市中小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗方案

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《仁懷市中小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗方案.doc》來源于仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)，最近更新2012年7月27日。

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