因公司業(yè)務發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘2名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次計劃招聘公司財務部副部長1名、財務部工作人員1名。

二、崗位資格條件

(一)基本要求

1、遵紀守法，品行良好，愛崗敬業(yè);

2、身體健康、積極向上;

3、具有勝任本職工作的能力、文化水平和專業(yè)知識;

4、有以下情形之一者不得應聘：受過刑事處罰或開除處分的; 有違法違紀行為正在接受審查尚未作出結論的;尚未解除黨紀、政紀處分的; 存在不良信用記錄的;其他不符合報考條件的。

(二)崗位條件

除上述基本要求以外，財務部副部長還應同時具備以下崗位條件：

1、年齡在45周歲以內(1972年11月15日以后出生);

2、具有扎實的財務管理知識，熟諳財務、會計知識;財務管理、會計學等會計類相關專業(yè)全日制?？埔陨蠈W歷;

3、熟悉本行業(yè)經營業(yè)務管理有關知識;

4、具有3年以上企業(yè)財務主管工作經驗，熟練操作各種財務軟件，具有會計專業(yè)技術初級及以上職稱證書;

5、誠實敬業(yè)、細致嚴謹，責任心強，原則性強。

財務部工作人員還應同時具備以下崗位條件：

1、年齡在35周歲以內(1982年11月15日以后出生);

2、具有財務管理、會計學等會計類相關專業(yè)全日制?？埔陨蠈W歷(不含2018年應屆畢業(yè)生);

3、具有較好的判斷能力、計劃和執(zhí)行能力與文字組織能力;

4、掌握基本的法律法規(guī)等知識，了解相關業(yè)務領域專業(yè)知識，能熟悉使用電腦辦公及財務軟件。

5、誠實敬業(yè)、細致嚴謹，責任心強，原則性強

三、崗位基本職責

(一)財務部副部長職責

1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標，適時修訂公司經營管理需要的財務管理和資本運營體系，保持公司財務工作的順暢;根據國家相關制度與法律、法規(guī)制定公司財務各項管理制度與工作流程。

2、負責加強與財政、工商、稅務、銀行等相關部門的協調與合作;合理控制公司各項費用支出，負責財務管理及投資策劃，參與融資工作，實現資本運營利益的最大化，維護公司的良好聲譽。

3、貫徹執(zhí)行國家頒布的有關財務制度，指導財務人員或負責按照《會計法》進行記賬、算賬、報賬，嚴格遵守財經紀律，做到手續(xù)完備、內容真實、數據準確，賬目清晰;建立和完善會計核算體系，合理設置會計科目和賬目。

4、負責做好公司財務預決算及日常財務、管理相關工作。

財務部工作人員職責

1、負責公司相關財務工作，參與制定并貫徹執(zhí)行公司各項財務管理制度，嚴格遵守財經紀律。

2、辦理日常的財務報表數據收集以及編制工作，建立各類財務輔助臺賬。

3、了解公司內部控制系統，能夠進行公司資產的財務記錄與統籌調配。

4、在部門負責人指導下參與完成公司(含母子公司及分支機構)各項財務結算和財務管理工作。

四、招聘程序

1.報名。本次招聘不收取任何費用。

招聘公告在雅安人事考試網http://www.yapta.gov.cn/;石棉縣人民政府門戶網站http://www.shimian.gov.cn/，公開發(fā)布5個工作日(2017年11月20日至2017年11月24日)的招聘信息，在此期間將填寫好的《報名登記表》、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、工作業(yè)績等證明材料發(fā)送至郵77004128@qq.com(姓名+應聘崗位)進行網上報名，咨詢電話0835—8869195。

2.資格審查

資格審查工作由公司統一組織實施。資格審查合格的，由公司統一通知參加筆試。

3.能力測試

能力測試分筆試和面試?？偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

測試成績按以下辦法計算：

測試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試。資格審查合格的考生，由公司統一組織實施筆試，內容主要為財務會計工作實務、稅務及財務管理常識，具體時間和地點另行通知。

面試。根據考生筆試成績，按1:3的比例進入面試，如參加筆試人數未達到1:3比例，則該崗位全部考生進入面試。面試主要考察應聘人員專業(yè)技術實踐能力、語言表達能力、協調應變能力、職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)及工作業(yè)績等綜合素質，具體時間和地點另行通知。

3.體檢。體檢按照測試成績高低確定體檢對象，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行(費用自理)，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行。

4.考察?？疾熘饕忌恼嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系等方面的情況。如考察無合適人選，則取消本職位招聘。

5.公示。對體檢、考察合格的擬聘人員，在雅安人事考試網上公示7個工作日。

6.聘用。公示無異議的人員，按照平等原則聘用，試用期3個月，經考核合格者，依法簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，不合格者予以解聘。

7.工資待遇。試用期及試用期滿經考核合格后工資待遇按公司《員工薪酬制度》等相關規(guī)定執(zhí)行。

8.有關問題說明。應聘人員所提供的材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假，一經查實，一律取消聘用資格。如系其他單位工作人員，應當先依法終止或者解除與原單位的勞動關系，不能在規(guī)定期限內解除或終止與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。招聘程序期間，因報名表聯系電話不暢通，導致淘汰的，責任由個人自負。

附件：石棉縣騰龍甲發(fā)展投資有限責任公司工作人員報名登記表