根據(jù)《遵義市2012年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定，我局直屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員9名，其中管理人員3名、專業(yè)技術(shù)人員6名。按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，我單位公開考試招聘現(xiàn)已完成報名、資格初審、筆試、資格復審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進行，特制定方案如下：

一、指導思想

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風，提高工作質(zhì)量，我單位的面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會保障局的具體指導和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。

二、組織領(lǐng)導

為加強面試工作的領(lǐng)導和實施，我單位成立了2012年公開招考事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組，組成人員名單如下：

組長：程開志市民政局局長

副組長：田萍市民政局副局長

第七紀工委領(lǐng)導一名

成員：陳忠于市人力資源和社會保障局社會事業(yè)單位人事管理科科長

王公山市社會福利院院長

李強市務川精神病院院長

關(guān)昌兵市精神病院負責人

雷瑾市民政局人事教育科科長

領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在市民政局人事教育科，田萍同志兼任辦公室主任，雷瑾、劉士新同志為辦公室工作人員，具體負責招考面試的相關(guān)工作。

三、面試考官組成

我單位的面試工作設考官組1個，考官7人。本單位的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的30%，具體人員在紀檢監(jiān)察、人社部門的監(jiān)督和指導下，從專家?guī)熘校ň邆湔衅嘎毼凰髮I(yè)的中級以上職稱人員）臨時抽簽確定，并在市紀工委的監(jiān)督下采取入闈方式現(xiàn)場出題。

四、面試人員確定

面試人員從市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織的現(xiàn)場資格復審合格人員中確定。面試人員名單公布兩個工作日后，不再進行遞補工作。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

職位招考計劃數(shù)與實際參加面試的考生人數(shù)達不到1：3比例的，其筆試成績必須達到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

五、面試時間、地點

（一）面試時間：2012年8月9日上午9：00

（二）面試地點：遵義市兒童福利院（地址：桃溪寺）

（三）面試準考證領(lǐng)取時間、地點：2012年8月9日上午8：30、遵義市兒童福利院候考室。

面試人員必須同時持有有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件）和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

六、面試方式及內(nèi)容

采用結(jié)構(gòu)化面試。

管理崗位面試內(nèi)容：綜合知識；專業(yè)技術(shù)崗位面試內(nèi)容：綜合知識及專業(yè)知識。著重考察應試人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表及業(yè)務知識等。

七、面試程序

（一）通知應試人員參加面試的具體地點、時間及有關(guān)事項。

（二）應試人員憑準考證、身份證在規(guī)定時間到考場參加面試。

（三）面試前，應試人員應集中在候考室，抽簽決定應試順序。

（四）主考官宣布面試開始后，工作人員逐一引導應試人員進入面試室，每人面試時間一般為15分鐘，面試完畢，工作人員引導應試人員進入候分室，公布成績后引導退場，退場后不得再進入考場。

（五）面試時，面試考官按《面試評分表》的內(nèi)容獨立評分，打分時不得相互商量或暗示。

（六）計分人員負責核計和換算《面試評分表》并填寫《面試成績總表》。面試人員得分由核分員、監(jiān)督員審核后，交主考官向應試人員公布得分。

（七）面試考官及相關(guān)工作人員要遵守保密制度，防止泄漏試題和其它面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，要根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，追查責任，嚴肅處理。

（八）面試人員在面試中出現(xiàn)違紀行為，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、成績計算

面試結(jié)束后，按相應比例計算考試成績。其中A類（管理類職位）的面試成績占考試總成績的50%；B類（專業(yè)技術(shù)類職位）的面試成績占考試總成績的60%。

面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

九、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照

《遵義市2012年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴格保守秘密規(guī)定和回避制度。

對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

咨詢電話：0852-3119294（市民政局人事教育科）

監(jiān)督電話：0852-8662655（市人力資源和社會保障局）

二0一二年七月三十日

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