面試

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

(二)面試內(nèi)容及方式：

結(jié)構(gòu)化面試崗位：主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，總分100分。

播音主持專業(yè)面試崗位: 面試內(nèi)容為新聞稿件的播報(bào)，主要是測(cè)試考生的音質(zhì)、普通話的標(biāo)準(zhǔn)程度、語(yǔ)言的流暢性及節(jié)奏感;播音主持基本知識(shí)，主要是播音主持專業(yè)知識(shí)的考核;上鏡形象測(cè)試，主要是現(xiàn)場(chǎng)試鏡，注重氣質(zhì)、形象和儀表。每個(gè)考生面試時(shí)間控制在15分鐘之內(nèi)，總分100分。

播音主持及電視節(jié)目拍攝制作專業(yè)面試崗位：主要考察考生的實(shí)踐操作能力，形象氣質(zhì)、邏輯思維和口頭表達(dá)能力。實(shí)際操作要求考生自行制作一部5分鐘左右的電視專題片(包括拍攝、制作、配音和包裝)，實(shí)踐操作能力占面試總分的70%，形象氣質(zhì)占面試總分的15%，邏輯思維和口頭表達(dá)能力占面試總分的15%，總分100分。

(三)面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致不達(dá)面試開考比例且實(shí)際面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃時(shí)，則不削減(或不取消)該崗位招聘計(jì)劃(面試公告已削減計(jì)劃的崗位除外);但實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，則確定入圍末位人員時(shí)，該崗位擬入圍分?jǐn)?shù)合格線不得低于本崗位所在考場(chǎng)的面試平均分或本考場(chǎng)其它崗位體檢擬入圍的最低分?jǐn)?shù)線。如專業(yè)面試場(chǎng)一個(gè)崗位僅一名考生參加面試時(shí)，則面試成績(jī)必須達(dá)到70分。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算方法：

考試總成績(jī)按筆試總成績(jī)與面試成績(jī)總和計(jì)算(崗位計(jì)劃表寫明科目成績(jī)比例要求的按崗位計(jì)劃表要求計(jì)算總成績(jī))。

不面試崗位筆試總成績(jī)即為考試總成績(jī)。

各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(五)面試崗位體檢擬入圍人員的確定：

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員?？荚嚳偝煽?jī)相同者取筆試總成績(jī)高者擬入圍，筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)相同者一并入圍。

(六)面試崗位擬入圍人員公示：擬入圍體檢考生名單經(jīng)審核無(wú)誤后，在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。