中山大學數(shù)據(jù)科學與計算機學院國家超級計算廣州中心因工作需要，擬面向校內外公開招聘事業(yè)編制助理研究員(中級)5名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向校內外公開招聘

二、招聘條件及崗位工作職責

(一)師德條件

中山大學聘任的助理研究員必須遵守國家法律和學校的規(guī)章制度，忠誠教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

(二)具體崗位職責及招聘條件(請詳見附件1)

三、薪酬待遇和聘后管理

(一)聘用人員為事業(yè)編制，納入學校事業(yè)編制人員管理，實行職務聘任制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)聘用人員的戶籍，按照學校要求落戶至工作校區(qū)所在地。

(三)聘用人員的工作年限，根據(jù)學校聘用合同約定管理。

四、聘任程序

(一)學校統(tǒng)一發(fā)布招聘啟事

(二)報名應聘

1.報名時間：2017年12月16日至2017年12月30日

2.應聘材料

應聘者需提交《中山大學助理研究員(中級)職位申請表》(請詳見附件2)，另需提交個人簡歷，并附學歷、學位證明、身份證復印件各1份，近三年來2項代表性業(yè)績成果原件及復印件交(寄)送至廣州番禺大學城外環(huán)東路132號國家超級計算廣州中心409辦公室，電子版應聘材料請發(fā)至hr.service@nscc-gz.cn郵箱。

(三)資格初審

根據(jù)師德條件和招聘條件、崗位要求對應聘人員進行資格初審和師德考核，符合相關條件，并經(jīng)學院審核，方能通過資格初審，安排參加面試。面試時應聘人員應按面試通知要求攜帶相關材料進行資格復核。面試名單將于報名時間截止后7個工作日內在中山大學人力資源管理處網(wǎng)站公布。

(四)院系對申請人進行面試。

院系教授大會評議，院系教師職務聘任委員會審議決定擬聘任人選。

面試主要考察招聘崗位所要求的能力和綜合職業(yè)素質，滿分100分，成績低于85分的，不進入體檢范圍。

(五)學校教師職務聘任專家小組審議院系擬聘任人選。

(六)體檢

按照學校教師職務聘任專家小組審議通過的擬聘任人選確定體檢人員。體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《關于調整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

(七)考察

體檢合格的應聘人員確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規(guī)定組織實施。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，提交學校審核。

(八)學校公示聘任結果。中山大學人力資源管理處網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示結束后正式發(fā)文聘任。

(九)院系與受聘人員簽訂個性化助理研究員職務聘任合同。

五、其他事項

(一)應聘人員應認真閱讀本招聘公告，準確把握招聘條件，按要求進行報名，確保填報信息的真實性和完整性。提交虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報名、考試或聘用資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

(二)港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。

(三)因應聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應條件的應聘人員中按總成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。

(四)如應聘人員均不符合條件，用人單位可不確定人選，并可申請再次招聘。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：廣州番禺大學城外環(huán)東路132號國家超級計算廣州中心409辦公室

聯(lián)系人：徐慧莉

聯(lián)系電話：020-37106019

E-mail：hr.service@nscc-gz.cn

附件：

1.中山大學助理研究員崗位職責與招聘條件說明表

2.中山大學助理研究員(中級)職位招聘申請表

中山大學人力資源管理處

2017年12月1日