中信銀行信用卡成都營銷服務(wù)中心直屬于中信銀行總行信用卡卡中心,為進一步擴展成都地區(qū)信用卡市場,誠邀有志于金融行業(yè)的您加入我們的團隊,攜手共創(chuàng)中信信用卡品牌,打造同業(yè)一流團隊。我行秉承"以人為本"的理念,為員工施展才華提供廣闊的空間和和諧的內(nèi)部環(huán)境,并將提供具有競爭力的薪酬和完善的晉升機制及福利待遇!

招聘職位：

一、客戶經(jīng)理

崗位職責：

1、推廣本行信用卡及相關(guān)消費金融信貸產(chǎn)品。

2、良好的發(fā)展空間，客戶經(jīng)理-客戶主管-室經(jīng)理-總經(jīng)理。

3、完善的培訓機制，理論和實際結(jié)合培訓。

4.可轉(zhuǎn)行編。

崗位要求:

1、全日制本科，1-2年工作經(jīng)驗.

2、形象氣質(zhì)佳、無不良記錄、男女不限制!

3、有過同行銷售經(jīng)驗或者項目推廣經(jīng)驗優(yōu)先

薪資待遇：

基本工資+績效等級工資+年終獎

福利待遇：

五險一金+餐卡(每月800元)+過節(jié)費(300以上)+高溫補貼(每月200元)+醫(yī)療基金+旅游基金+通信費(每月100元)+洗衣券+生日券+理發(fā)券+電影券+體檢+常規(guī)節(jié)假日等等=共34種福利!

二、中信銀行雙流機場駐點客戶經(jīng)理

崗位職責:

1、不需要到處跑，駐點在雙流國際機場t2航站樓值機柜臺引導客戶辦理登機牌及營銷推廣東航聯(lián)名卡;

2、根據(jù)屬地市場情況，結(jié)合信用卡中心及屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作;

3、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作;

4、識別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護工作;

5、金融服務(wù)點日常運營及管理;

6、上級主管交辦的其他工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，1年及以上工作經(jīng)驗;

2、有一線銷售經(jīng)驗，具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力;

3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取，樂于接受挑戰(zhàn);

4、女性優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可考慮男性

薪酬福利：

1、無責任底薪+績效獎金+創(chuàng)收傭金+年終獎金，月薪3500-15000，部分優(yōu)秀者月薪可達2萬及以上;

2、健全的福利保障體系：五險一金、餐卡、通訊費、高溫及取暖補貼、過節(jié)費、生日券、療養(yǎng)基金、年度體檢、帶薪年假等;

3、晉升發(fā)展：完善的晉升通道，工作滿一定年限，業(yè)績達標且基本素質(zhì)符合要求者可競聘銀行正式編制。

4、完善的培訓體系：根據(jù)員工生命周期的發(fā)展，在不同的成長階段匹配不同標準的學習內(nèi)容，支持員工快速成長。

三、中信信用卡客戶經(jīng)理(達州)

崗位職責：

1、推廣銷售本行信用卡及相關(guān)消費金融產(chǎn)品，完成既定的信用卡銷售任務(wù)指標。

2、及時主動聯(lián)系客戶，協(xié)助落實當?shù)匦庞每蛻絷P(guān)系維護相關(guān)工作。

3、積極主動防范信用卡風險。

4、遵守公司規(guī)章制度，確保按時按質(zhì)完成工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷，個別能力突出來者可以放寬到高中，專業(yè)不限;

2、形象氣質(zhì)佳、無任何不良過往記錄。

3、有銷售工作經(jīng)驗，在本地有客戶資源者優(yōu)先考慮。

4、性格外向、樂觀，吃苦耐勞，開拓進取，勇于接受挑戰(zhàn)。

5、具備良好的客戶意識、溝通能力、風險識別能力和承壓能力，有一線銷售經(jīng)驗。

薪酬及福利：薪酬：具有競爭力的薪酬待遇，合理的績效激勵機制及年終獎等。月薪范圍：3000-15000元; 五險一金：健全的社會保險體系工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金;過節(jié)費：

四、客戶經(jīng)理(成都)

崗位職責:

1、在當?shù)亻_展信用卡及相關(guān)收益產(chǎn)品的推廣工作，完成本崗位級別既定的銷售任務(wù)指標;

2、根據(jù)屬地市場情況，結(jié)合信用卡中心及屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作;

3、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作;

4、識別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護工作;

5、金融服務(wù)點日常運營及管理;

6、上級主管交辦的其他工作。

任職資格:

1、全日制?？萍耙陨蠈W歷，金融、管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、有一線銷售經(jīng)驗，具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力;

3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取，樂于接受挑戰(zhàn);

4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識;

5、掌握電腦操作基本知識，能熟練使用常用辦公軟件。

薪酬福利：

1、無責任底薪+績效獎金+創(chuàng)收傭金+年終獎金，月薪3500-15000，部分優(yōu)秀者月薪可達2萬及以上;

2、健全的福利保障體系：五險一金、餐卡、通訊費、高溫補貼、過節(jié)費、生日券、療養(yǎng)基金、年度體檢、帶薪年假等;

3、晉升發(fā)展：完善的晉升通道，工作滿一定年限，業(yè)績達標且基本素質(zhì)符合要求者可競聘銀行正式編制。

4、完善的培訓體系：根據(jù)員工生命周期的發(fā)展，在不同的成長階段匹配不同標準的學習內(nèi)容，支持員工快速成長。